档案托管费属于职工费用吗,档案托管费属于职工费用吗为什么
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于档案托管费属于职工费用吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍档案托管费属于职工费用吗的解答,让我们一起看看吧。
档案在单位辞职后再取有保管费吗?
根据单位的规定,辞职后再取档案可能会涉及一定的保管费用。一般来说,单位会对离职员工的档案进行一定的保管,以便以后查询或需要时能够及时提供。因此,如果离职员工需要取回个人档案,单位可能会收取一定的保管费用。建议离职员工在离职前与单位进行沟通,了解关于档案取回的相关规定和费用,以免造成不必要的麻烦和额外费用。
根据单位规定,辞职后的档案保管费用取决于具体情况。一般来说,如果档案需要保留并继续由单位进行保管,可能会产生保管费用。这些费用可能取决于档案的数量、保管时间以及单位的规定。
在一些情况下,员工可能需要自行承担这些费用,而在其他情况下,单位可能会负责支付。因此,在辞职之前,建议与单位的人力***部门进行沟通,了解清楚档案保管费用的具体规定和支付情况。
辞职后档案转到人才市场托管一般是不会有保管费的。
辞职后档案转到人才市场托管按照***中央组织部、人力***和社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知(人社部发〔2014〕90号),自2015年1月1日起,各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。但需要与人才市场签订《人事档案代理合同》,以便于后续事项的办理。
人才交流中心档案托管收费么?
地区不同,档案、户口托管在人才市场的收费标准也不一样,具体需要咨询当地人才市场!
由于单位归属经常变化,单位频繁搬家,管理档案人员变化无常等原因都容易造成个人档案丢失。所以存放人才中心最妥当。
同时,个人与人才中心有存放档案的协议,一旦个人档案丢失了,个人可以将人才中心告到***,要求赔偿因个人档案丢失给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在,可以到原单位找找新单位是否交回了调档案的回执,再与新单位交涉。
如果确认档案丢失需要重建档案,还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。
人事档案托管需要多少费用?
1个人委托保管人事关系及档案每份每月10元,即每年120元。
单位委托保管人事关系及档案由每份每月12元,即每年144元。
2各省(区、市)价格、财政部门应按照不高于国家规定标准的原则,降低本地区各级人才服务机构的收费标准。现行收费标准低于国家规定标准的,不得提高。
人事档案托管的费用因服务提供商和服务内容的不同而有所变化。通常情况下,托管人事档案的费用包括档案整理、保存、维护以及提供查询、打印等服务的成本。具体费用可能根据档案数量、存放期限、安全要求等因素而有所不同。
一般而言,人事档案托管的费用是根据档案的数量和服务内容的复杂程度综合计算的。
企业应根据实际需求与托管服务提供商进行洽谈,以确定具体的费用。
***市人才市场档案托管费用是多少?
2015年之前,是一年120元/年,地域不同,会有差异。但现在2015年,费用为零。
据新华社报道 中央组织部、人力***社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》。
《通知》明确要求,自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。
流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明; 为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转等。
《通知》规定,流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范,如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励[_a***_]、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资,档案行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。
到此,以上就是小编对于档案托管费属于职工费用吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于档案托管费属于职工费用吗的4点解答对大家有用。
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