托管外包服务,托管外包服务包括哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管外包服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管外包服务的解答，让我们一起看看吧。国企外包后正式员工怎么办？劳务派遣工去哪里...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管外包服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管外包服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企外包后正式员工怎么办？
2. 劳务派遣工去哪里找个人档案？

国企外包后正式员工怎么办？

公司岗位外包,对原岗位员工的处理的方法是

1. 调整内部岗位：公司可能会调整原岗位员工到其他岗位，让员工继续为公司工作，维持相对稳定的收入和职业发展机会。

2. 考虑员工解约：公司可能会将原岗位员工搭桥到外包公司，让员工成为外包公司的员工。

劳务派遣工去哪里找个人档案？

劳务派遣工可以到劳务派遣公司或劳务派遣工所在地区的劳动人事服务中心和农村的村委会去寻找个人档案。因为劳务派遣工的来源比较复杂，可以是全国各地的各种各样的人群来到城市寻找工作的。上述三个地方可能会为劳务派遣工建立或保存档案的，所以只能到这几个地方去找个人档案了。

①劳务派遣公司。②劳动局。③人才中心。

员工的档案一般放在有人事关系的单位。没有工作的一般自己找人才中心或社会劳动保障局存放。

劳务派遣工的档案一般都放在派遣公司。

1.劳务派遣工档案托管，并无相关法律规定；

2. 劳务派遣公司提供档案托管，完全合法；

3. 建议个人档案还是放人才中心比较好；

劳务派遣员工的档案一般放在有人事关系的单位。没有工作的一般自己找人才中心或街道存放。劳务派遣工的档案一般都放在派遣公司

派遣员工的档案统一管理模式。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
档案统一管理主要内容有：
1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续；
2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；
3、 受委托办理外地人员务工的各种证件；
4、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；
5、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

到此，以上就是小编对于托管外包服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管外包服务的2点解答对大家有用。