辞职托管机构有补偿吗南京（离职托管）

摘要： 本篇文章给大家谈谈辞职托管机构有补偿吗南京，以及离职托管对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、南京辞退员工补偿标准2020...

本篇文章给大家谈谈辞职托管机构有补偿吗南京，以及离职托管对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南京辞退员工补偿标准2020
• 2、请问现在南京档案托管费用是多少?辞职后档案留在原单位还是放人才市场...
• 3、毕业后南京工作,现离职去外地,请问档案问题如何处置?
• 4、南京大排档关于辞职方面:刚干了一个半月,因家里有事回老家不来了,最快...

南京辞退员工补偿标准2020

1、(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、员工无故被辞退补偿标准如下：若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。

3、公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿根据劳动者在单位工作的年限来确定。每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

4、个月以上不满一年的，按一年支付。不满半年的，按半个月支付；（2）最长支付不超过12个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

请问现在南京档案托管费用是多少?辞职后档案留在原单位还是放人才市场...

直接去人才市场办理档案托管，人事局人才市场可以代理投保，评职称等，个人档案是不能放自己手里的，只有在人才市场建立了档案，才能在以后办理各种退休等手续。

离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。

办理人事代理，可以直接咨询人才市场窗口，办理流程要求出具个人身份证明，签订人事代理协议，预交一年的档案费，人才市场收存个人档案。然后，档案放在人才市场保管。当然，人才市场会收每年百来块的档案管理费。

回原籍地。这是最简单的选择，正常情况下，学校会将你的学籍档案返回到原始位置。那些回家工作的人，或者在其他地方工作的人没有收到文件，或者没有找到工作，可以选择返回原籍地。

用人单位 如果你的单位可以收你的档案，那是最好不过的了。但是目前基本上只是国家企事业单位或是效益较好的单位才接收，其它的私营企业一般不收。人才市场 人才市场接收档案，并且按毕业后每年收取一定费用。

离职后，个人档案不要放在自己手上保管。 请求原单位，让原单位用公司的名义将个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。

毕业后南京工作,现离职去外地,请问档案问题如何处置?

1、还是放在南京，如果是放在南京的话，找南京本地的人才市场，带着解除协议证明，这证明是自己写的，主要表明你已辞职。。如果是转回家，那也是转不到村里的哦，只能是非农的户口。。流程其实不麻烦。

2、户口最好迁回原籍，这样省去以后的很多麻烦，估计你以后是要回老家发展的吧。

3、调档案：需要你公司的人事给你开调函，之后你拿调函去拿档案回来交给公司人事去存；档案回家就是家里的存档地给你开调函。

4、是放在公司还是人才中心。等你有了新公司，问问那边怎么接收档案，个人是不能保存档案的。你的保险的话也要找到新公司后先给你开户，你再办理保险的转移。具体怎么转移你可以打12333，他会告诉你具体程序和材料。

5、户口不用到上海，档案要迁到上海的否则你社保3金就交不了，单位要调你的档案的因为上海要办理录工手续，需要这个程序的，与居住证无关。我同事外地户口，没有办居住证，但档案在上海的，现在公司给上社保。

南京大排档关于辞职方面:刚干了一个半月,因家里有事回老家不来了,最快...

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

不得罪人工资也发给你，就直接同老板说家里有事，说了他就算同意了。

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