托管机构有招聘吗（托管机构有招聘吗安全吗）

摘要： 本篇文章给大家谈谈托管机构有招聘吗，以及托管机构有招聘吗安全吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、托管班老师上岗要求2、...

本篇文章给大家谈谈托管机构有招聘吗，以及托管机构有招聘吗安全吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、托管班老师上岗要求
• 2、托管班如何招生?
• 3、新开办的托管班需要招多少个老师?

托管班老师上岗要求

托管老师需要具备的条件是：持有教师资格证；大专及以上学历，年满22～35周岁；具备较强的亲和力和应变力；身体健康，无不良嗜好及不良记录；热爱教育事业，有爱心，有责任心和耐心；头脑灵活，反应迅速，应变能力及抗压能力强。

托管班老师上岗要求包括以下几个方面：学历要求：通常要求具备本科及以上学历，教育学或相关专业优先考虑。从业经验：要求具备一定的教育教学经验，特别是托管班相关经验，能够熟悉托管班的管理和教学工作。

关注托管学生的身体康健，天气变化要提醒学生增减衣服；注意托管学生安全，家长来接送托管学生时，要简单介绍托管学生的当天生活、学习情况。

工作要求：具备良好的沟通能力，能够有效地与孩子和家长沟通。 具备良好的观察能力，能够观察孩子的行为变化，及时发现孩子的问题，并及时***取有效的措施。

及时向主管老师反馈学生日常学习中的特殊状况；关心学生身心健康，与家长定期沟通。参与必要的市场等相关活动。任职要求：大专以上学历，专业不限，英语类，早期教育类优先考虑。

托管班如何招生?

利用人脉招生鼓励学校职员介绍自己有培训需求的熟人，优先选择本学校，并给与一定的优惠。另外需要多加一些QQ群、微信群，发布学校的宣传信息，留下自己的联系方式，让更多的人知道学校，积累意向用户。

学员转介绍营销法 所谓学员转介绍法就是如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐；另一种是学员引荐。

电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。与学校或机构直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作；招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力***主管合作。

招生渠道 一般托管班对应的生源来源于所在旁边的学校学生，所以要摸清学校里的生源分部在哪里。

新开办的托管班需要招多少个老师?

到10个。托管班跨年级一个老师带6到10个，可以保质辅导孩子，完成托管课。托管班，早期称为“小饭桌”，是全权托管照顾孩子的一个地方。

如果你开的托管班只有几个学生，并且不想扩张，可以不用招聘老师。如果你想发展，还是招聘老师的比较好，你也可以腾出手来，做更多的事情。

专职托管老师的学历，必须达到中专以上。专职托管老师和生活老师的配置标准为：按“一个托管老师至多带20名托管学员”的标准，配置托管老师；按“一个生活老师至多带40名托管学员”的标准，配置生活老师。

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