教师拖欠托管费(教师拖欠托管费怎么处理)
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支教老师服务期满了课后服务费不发怎么办
如果确实是存在某些问题,我愿意配合解决并且听从校方的安排,谢谢。尊敬的校长,作为一名班级的任课教师,我一直认真履行自己的职责,并且积极参与到学校工作中。
催缴课后的服务费用,那其实很简单,直接发个信息给对方就说尊敬的某某某为了更好的为您提供服务,我们需要对您的下期费用进行催收。
课后服务费可以退。课后服务费是基于学生自愿参加课后服务的原则而设立的。在家长与学校签订协议并缴费后,如果学生未参加课后服务,根据相关规定,课后服务费是可以退还的。
各地可根据所提供的课后服务性质,***取财政补贴、收取服务性收费或代收费等方式筹措经费,切实保障中小学生课后服务工作有效开展。
学校没有按时发放托管费怎么投诉
与学校沟通:与学校负责人或相关部门的人员进行沟通,详细说明情况,并要求解释为何没有按时支付托管费给老师。
遇到学校乱收费,可以带着证据向当地教育局举报。遇到学校或者老师给学生补课、收了费不给收费收据的等问题,举报人可以***取“录音,录像,证人证言等方式”进行举报学校乱收费问题。也可以向媒体曝光,引起媒体***访取证。
先到学校所在县级教育局的,纪检组去投诉,如果一个星期没有明确答复,那就去县级纪委监委同时举报,最多十天就会有初步处理结果,***如你不满意的话,可以向地区的纪委监委举报,必定会成功。
辅导机构不退费可以通过消费者协会进行举报。对消费者的投诉,由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。辅导机构不退相关费用的,一般是民事***,协商不成要到被告所在地***提起民事诉讼解决。
如果校方不退,你可以拨打12358投诉,遇到这种情况我们还可以找到教育科研监督机构进行举报。对于疫情给企业造成的停工、停产属于不可抗力***,对于没有进行小孩托管的时间进行扣除学费及生活费。
拖欠教师工资怎么处理
1、法律分析:单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;也可以向人民***申请支付令;申请劳动仲裁。
2、***。在《劳动争议调解仲裁法》中,编制教师工作两年没发工资需要进行***,可以直接向上一级机关举报,也可以直接向人民******。
3、如果教师拖欠工资,可以尝试向以下几个部门投诉:劳动监察部门:劳动监察部门可以帮助维护劳动者的合法权益,包括工资、加班费等问题。可以拨打12333或者到当地的劳动监察部门投诉。工会:教师可以向所在学校或者当地的工会投诉。
4、用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
5、法律分析:如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用干教育的经费造成的教师工资拖欠,可以向上级机关投诉举报,由上级机关责令限期归还被挪用的经费;如果是财政困难,那就只能等待上面的处理。
教师托管费啥时发
课后托管服务劳务费。课后托管服务以本校在岗教师为主体,不得与社会力量联合举办。参与托管服务工作的教职工所提供的课后托管服务,为超出规定工作时限的额外工作,给予相应的劳务报酬,原则上每师每小时为30-50元。
与学校沟通:与学校负责人或相关部门的人员进行沟通,详细说明情况,并要求解释为何没有按时支付托管费给老师。
法律分析:同意省委机关幼儿园收取延时托管费,收费标准为:每名幼儿3元/小时,延时20分钟以内免费。延时托管时间以周一至周五幼儿园下午正常放学后为收费起始时间,托管时长按实际发生时间而定。
托管费用当然是交给学校公立小学的托管是双减政策延续,主要解决家长接送难和孩子作业辅导难问题。当然由于托管增加了教师的工作量,且延长了老师的工作时间,适当收些费用也是应该的。
教师开托管可以罚多少钱
“情节严重的,处5万元以下罚款;情节特别严重的,处5万元以上10万元以下罚款”。
判几年: 情节严重的,处五年以下***或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上***,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
如果非法收入难以计算,罚金依据违反的具体规定来定:基本罚款在10万元至50万元之间,如果违法行为造成严重影响,则最高可罚100万元。还有[_a***_]关闭机构,也会在媒体上进行通报,以达到公众监督目的。
处罚力度大,方式多。6种处罚:警告批评、 罚款最高10万、退回全部所得、停业、吊销许可证、限制从业、其他违法处罚。平台担责。无论线下违规补课的场所提供者、还是线上补课的网络运营商都将被惩罚。
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