档案托管费是不是合法（档案托管费怎么收取）

摘要： 今天给各位分享档案托管费是不是合法的知识，其中也会对档案托管费怎么收取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、企业(国企)向离职员...

今天给各位分享档案托管费是不是合法的知识，其中也会对档案托管费怎么收取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业(国企)向离职员工收取档案保管费合法吗?
• 2、请问!!离职未及时办理档案转出手续,现在来办,被告知一个月公司要收取1...
• 3、单位向员工收档案托管费合法吗?
• 4、公司是否可以收取员工的档案管理费和户口管理费,若有权,则每月收取多少...

企业(国企)向离职员工收取档案保管费合法吗?

1、如果是劳动合同违约金，单位收的话就违反了劳动合同法。如果是第三方的代理费，那也不应该收取，这个钱应该是用人单位支付。你解除了劳动合同，原用人单位必须在15天内，协助你转出人事档案和社保关系。这是法律赋予的义务。

2、该单位的行为不合法的，我国自2015年以后，档案管理费就已经取消了。解除劳动关系的，档案应转移到户籍地社保部门，单位无保管档案的义务。建议先和单位协商，去协商不成，就去劳动监察大队仲裁。

3、现在档案在人才市场托管都是免费的，所以你公司要收这个费用不合理，另外，档案和户口的问题，也可能只是挂公司的名，不一定是公司实际在管理。

4、合不合法要看你和公司当时签的劳动合同或就业协议怎么规定的，如果没有相关规定就让你交钱就是不合法的。调档案是必须交钱的，这是国家规定的，交的是档案管理费，按年算，一般一年是240元，也有的地方比这少。

请问!!离职未及时办理档案转出手续,现在来办,被告知一个月公司要收取1...

1、支付拖欠工资；开具离职证明；转移社保档案。至于违约金之类的，可能在仲裁调解过程中公司会提出来，你可以与公司协商，完全不同意也可以。公司要违约金的话可以申请仲裁，另案进行，就与本案无关了。

2、如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

3、公司规定提前一个月提交辞职报告。你口头提出辞职之后，公司不同意，你就直接走人了。现在你要打那个离职证明。

4、如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

5、可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

单位向员工收档案托管费合法吗?

现在档案在人才市场托管都是免费的，所以你公司要收这个费用不合理，另外，档案和户口的问题，也可能只是挂公司的名，不一定是公司实际在管理。

这个是不合理的，正常的存档费都应该是单位承担的，尤其你们单位是乡镇府的事业编制档案托管费更应该单位承担了。

调档原单位收取保管费是没权利的，估计是单位内部或保管自行收取的，你不用交，如单位不给，到当地***局***。

没听说单位可以收档案管理费的，只有人才交流中心才收档案托管费啊。我告诉你，档案管理费还是交，但票据一定得拿准拿好，不然它们扣了你的档案可不行啊。

单位要求交，谁也没办法。我认为即使你交了钱，单位也不一定能给你到失业处办理失业保险。这要看你的合同是否到期及你们单位是否按时足额交纳失业保险。具体投诉电话打市劳动监察大队。

按照规定，免除的只是档案管理费，而人事的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择 档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。

公司是否可以收取员工的档案管理费和户口管理费,若有权,则每月收取多少...

现在档案在人才市场托管都是免费的，所以你公司要收这个费用不合理，另外，档案和户口的问题，也可能只是挂公司的名，不一定是公司实际在管理。

南昌市企业不能收取每月15元钱档案管理费。根据查询新浪网得知，国家规定，人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，均不可再收取。

公司收户口管理费是不符合法律规定的，户口管理是不收取费用的，即使要收也是由派出所收，工作单位是不能收的。公司收取你的户口管理费，你可拒付。

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