机构托管班暑***工有工资吗（托管班寒暑***带薪工资多少钱）

摘要： 本篇文章给大家谈谈机构托管班暑假工有工资吗，以及托管班寒暑假带薪工资多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、暑假工干了10天不干了有工资吗...

本篇文章给大家谈谈机构托管班暑假工有工资吗，以及托管班寒暑假带薪工资多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、暑假工干了10天不干了有工资吗
• 2、托管班老师寒暑假有工资吗
• 3、暑假工干一天有工资吗

暑***工干了10天不干了有工资吗

1、法律分析：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。

2、有工资。暑***工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。

3、当然是有工资的，既然是正常上班，不管是暑***工还是临时工还是正式工，只要正常上班了，用人单位都必须支付公司工资的，不管是上一天也好，还是十天还是一个月，只要员工上班了都必须支付工资。

4、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

5、可以，现在的工资都是一天一结的。你工作了十天，就可以得到十天的工资。一般都会立刻给你结的。

托管班老师寒暑***有工资吗

1、有。根据boss直聘资料显示，托管老师寒暑***都有工资的，但是一定要本科学历及以上并且具备教师资格证，才能去正规的学生托管机构入职托管老师。托管老师是指在学生托管机构担任托管职位，提供服务的老师。

2、有。根据查询相关法律规定，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资，因此暑***保育员是有劳动的，可以拿到工资。

3、有。根据查询教育局***信息得知，教师在国家法定的一些节***日里应当发放工资，发放工资的假期包括：国家法定节***日和国家规定的寒暑***，所以幼师寒暑***有工资。

4、私立幼儿园一般会为教师在寒暑***期间提供工资，这些工资的具体数额取决于学校所在地区的劳动力市场和其他相关因素。通常情况下，私立幼儿园的老师都会与学生的家长签订一份工资合同，其中明确写明工资数额、工作时间和其他相关条款。

5、托管班寒暑***或许还有家长送孩子托管，应该是有工资的。即使寒暑***不收学生，对工作优秀的员工，老板也会发个底薪，以免员工离职，需要开班时无人可用。

6、老师暑***寒假都是有工资的，不过比平时少点，没有绩效工资。

暑***工干一天有工资吗

1、法律分析：只要是正规的地方，暑***工做一天，离职都是有工资的，是你的劳动所得。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

2、法律分析：有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、法律分析：付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

4、劳动者做了一天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。

5、暑期工打工， 他们的工资也可以按月算 也可以按天算 ，总之是干一天给一天工资的 。

6、法律分析：可以。进行了劳动就应该有工资。暑***工本身就是短期的工作，做了几天老板应该给发工资的，如果不发工资的话可以劳动监察部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

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