改制托管费使用完（托管机构改革）

摘要： 本篇文章给大家谈谈改制托管费使用完，以及托管机构改革对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、托管班收费标准是什么样子的...

本篇文章给大家谈谈改制托管费使用完，以及托管机构改革对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、托管班收费标准是什么样子的
• 2、改制企业的职工交给社保一定的钱可以托管吗
• 3、企业改制已交托管费和养老保险应该怎样退休金
• 4、学校实行的托管政策收费的钱给谁了
• 5、2000年改制,劳动局代管档案,单位要交费吗

托管班收费标准是什么样子的

高中托管班收费标准：1-3岁的学前幼儿，一个月的费用在1000-20000元之间，低端的价格大概1000-3000元，中端的是3000~8000，高端的8000~20000元。

就目前的收费来看，学校课后托管的服务费在400元至1000元不等，不同的地区收费是有所差异的。但是就相关规定来看，要求学校课后托管所收取的服务费一期不能超过1000元。

具体来说，一线城市私立托管班每月收费在500-1500元之间，公立托管班相对便宜一些，但也需要数百元。对于二三线城市来说，收费相对较低，一般在每月200-500元之间。当然，这些费用仅供参考，具体收费还需要根据实际情况而定。

一3岁托儿所费用标准如下：以上海1-3岁托儿所收费标准为例：全日制二级托儿所、幼儿园托中班及以下（2周岁以下）每生每月280元。托大班（2－3周岁）每生每月220元；幼小班（3－4周岁）每生每月180元。

改制企业的职工交给社保一定的钱可以托管吗

企业社保账号托管，是指将企业社保交由正规的第三方机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

社保外包/托管属于人力***外包的范畴，是合法的。不过企业想做社保代缴，最好选择三证齐全的正规人力***公司来进行合作，可以找泛员网，他们有国内300+城市社保服务网点，适合一些有员工异地参保需求，跨地区经营的公司。

市场上有众多的企业社保托管公司，大多都是合法的，一定要谨慎那些没有资质的，壹人事有多渠道实时反馈，业务操作重要节点。

企业改制已交托管费和养老保险应该怎样退休金

如果离退休年龄只有五年的，先办理内退，没有经济补偿金。但是五年的生活费需要支付给这些职工，而自己应缴纳的社会保险费要从中扣除。到达退休年龄的，可以领取退休金。其他的职工可得经济补偿金。但是意味着失业。

退休金的多少与本人缴纳养老保险的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。

第一，《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的，办理退休手续后，即可按月享受基本养老金。第二，如果是企业职工，即使缴费年满15年未达到退休年龄，也不能中断交费。

将劳动局审批的公示单转交给社保窗口，并提交社保卡完费收据证明等相关材料，按程序等待社保的审核计算批准，正常情况下自周岁满的下一个月起，就可可通过社保卡领取养老金了。 其一，有档案的职工必须经过劳动人事[_a***_]审批才能退休。

缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

学校实行的托管政策收费的钱给谁了

1、月中。一般幼儿园都是15号发工资的，发工资的时候就把托管班的钱一起给老师了。托管班的作用主要是面对幼儿园等低龄儿童，提供看管孩子、接送放学、提供午晚饭、安排孩子学习与游戏等。

2、费用问题：晚托班的费用一般由家长自行承担，但***会根据家庭经济情况给予一定的补贴。同时，学校也会通过各种渠道筹集资金，减轻家长的经济负担。

3、收费标准：5元/生_课时，按实际课时计费。各校课后服务每天安排两个课时，学生和家长可以根据需要选择一个课时或者两个课时的服务。课后服务收费实行“收支两条线”管理，由财政返还学校，专项用于课后服务成本开支。

4、出于公平的原则，应该给予当值教师适当的经济补偿。同时占用了学校的一些***，自然要给予补偿。这种情况通常是自愿的，并且是得到了教育主管部门等方面的同意，才可以收费的。楼主不妨跟学校或者教育主管部门联系咨询。

2000年改制,劳动局代管档案,单位要交费吗

1、档案在劳动局托管，要看档案托管的时间，是不是取消了档案收费，具体还要看劳动局的规定。托管的时候没交钱，按照规定来说，取出来应该也不会收费。

2、如果你已经参加工作，档案不能放在自己手里。一是放在所在公司，一是放在当地的人才市场，一是放在劳动局。除了所在公司不收管理费，其它都收。

3、如未在期间内迁出内需要收取保管费的话，则可适当收取，你单位要未通知你迁出档案期限，就无故要求收取每月100元费用，是不合法的。如果单位强行扣留你的档案，你可以到当地劳动局投诉原单位。

4、原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

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