离职托管怎么扣费（离职托管什么意思）

摘要： 今天给各位分享离职托管怎么扣费的知识，其中也会对离职托管什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、辞职后保险怎么托管...

今天给各位分享离职托管怎么扣费的知识，其中也会对离职托管什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、辞职后保险怎么托管
• 2、辞职后社保需要托管吗
• 3、基金管理费以及托管费如何扣除?
• 4、辞职后档案怎么办
• 5、离职期间档案托管费怎么交,找到新单位后补交吗?能不能在离职期间自己去...
• 6、今年社保托管多少钱一个月

辞职后保险怎么托管

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。

辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

法律主观：辞职后社保不可以不管，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，将社保关系转移至新用人单位。

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。

员工辞职后保险怎么处理辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

一般来说，企业会为劳动者缴纳以下五种社会保险，养老、工伤、失业、医疗、生育。如果短期内可以找到新的接受单位，那可不必托管，在进入新的公司后办理好转移接续手续即可。

辞职后社保需要托管吗

1、法律主观：辞职后社保不可以不管，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，将社保关系转移至新用人单位。

2、员工辞职后，用人单位不需要继续缴纳其社保，并且应当去社保局办理减员手续，社保会自动封停。 员工在辞职后，可以暂时不管社保，找到新工作后，可以办理社保转移手续，由新单位继续缴纳社保。

3、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。

4、如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。此外，同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效。

5、跳槽到新公司的，人事档案和社保是可以正常转递的，如果在离职后没有新的工作单位，可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或托管到有资质的托管机构，千万不要将人事档案存放在个人手中。

基金管理费以及托管费如何扣除?

1、基金托管费每日计提，按月支付。由基金管理人向基金托管人发送基金托管费划付指令，经基金托管人复核后于次月首日起3个工作日内从基金财产中一次性支付给基金托管人，若遇法定节***日、休息日，支付日期顺延。

2、每日应计提的基金管理费＝前一日的基金资产净值x管理费年费率÷当年天数，基金管理费每日计算，逐日累计，定期支付。基金规模越大，基金管理费费率越低。但同时基金管理费费率与基金类别及不同国家或地区也有关系。

3、托管费是指基金公司为委托银行保管基金资产所需支付的费用。托管费的扣除方式一般是按照银行规定的比例扣除，也就是按照资产净值比例进行计算，比例一般在0.1%~0.2%之间。

4、托管费 一般在国内，年托管费在基金资产净值的025%左右。 基金的管理原则是“投资与托管分离”。托管机构负责基金资产的保管、交割等工作，同时还有监督基金公司的职能，所以需要付给托管机构托管费。

5、根据中国***的规定，基金管理费不得超过基金资产净值的5%。例如，如果基金资产净值为1000万元，基金管理费率为1%，则基金管理费的扣除金额为10万元。

辞职后档案怎么办

1、辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

2、辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。

3、劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

4、法律主观：辞职 后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。

离职期间档案托管费怎么交,找到新单位后补交吗?能不能在离职期间自己去...

1、问题一：辞职后档案及保险怎么办 保险是你自己继续交。

2、需要材料：改派后的[_a***_]证即可。（报到证有效期是两年。

3、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。

4、一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。去省人才市场窗口办理 或者在网上浙江政务网 网上办理（这几年在推广网上办理，以及最多跑一次业务，非常方便）。

5、问题一：档案在人事局8年没有交费怎么办？ 20分 挡案欠费补交就行了，不会丢的。如果和原单位只是签过劳动合同交过保险，报到证还是派回生源地人社局的，那不影响公务员事业单位报考。

6、情况一：离职后换了换的单位，新的单位有人事权，建议让找单位开具接收函和调档函，在两个单位都同意的情况下，就可以要求原公司把档案转到新公司。

今年社保托管多少钱一个月

1、以易社保的代缴社保业务为例，个人代缴社保服务费：39元/人·月；公积金服务费：29元/人·月。不同的社保代缴机构的收费标准不同。除此之外，个人还需要承担个人以及公司部分的社保费用。

2、上限：33891元/月；下限：6326元/月。因此，北京社保基数标准2023年最低为每月6326元。

3、个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。

4、其中，社保托管服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力***机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。

5、社保代缴要大约1200-1500左右一月，具体看以下几点：灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。

6、个人社保托管：60元/人。【注】：社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

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