托管机构马甲,托管机构马甲背心字体什么颜色
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想开一个高端的小学生托管机构,应该怎么做才能高端?
我做培训机构校区运营已经有十多年了,从十家校区到二三百家家校区,从培训机构的起步、黄金时代到现在的举步维艰,是一个亲历者。我认为任何一家体制外的培训机构,不管做早教还是英语还是课业补习还是托管,对于家长来讲都是体制内学校的补充。这个就很有意思了,既然是补充,你就会发现,任何一个培训机构都有其核心年龄段、运营特点和模式。早教核心群体0-3岁,因为学校覆盖不了,造成需求;而英语机构是大多是口语方向课程,因为学校学的是哑巴英语;课业补习是补短;托管是解决家长最后“二小时”问题。说这些的原因,是我觉得所谓高端其实是一个伪命题,家长买单不会为了“高端”,而对于家长来说“高端”是一种内外的感受,家长既不会单纯为了装修选择机构,也不会只单纯为了你的课程或服务选择机构。
家长选择机构的“刚需”永远是自我需求。第一是你的时间安排符合我吗?离我的距离合适吗?等等。第二选择是安全,就是你的环境,环境包括硬和软,是否符合我安全需求和标准。
我不认为“高档”就是装修豪华,相比“高档”来说“用心”更能打动家长。比如托管中心,家长主要的需求就是完成作业。那么,中心如何在孩子高效完成作业上做到软、硬件的“用心”。比如,现在家长自己解决不了的就是孩子写作业不能专注,学习习惯不好,那么我们中心怎么更专业的解决。在硬件上在孩子写作业能够专注的方面给孩子营造的环境;为孩子缓解情绪压力营造的什么样的环境氛围;在软件方面,我们如何让孩子先静心过渡进入学习状态,如何做当日学习规划,如何设计作业清单等等。在家长参观和关单时,你要重点介绍这些。体现出你想到了家长没有想到的东西,并且我可以做到并且持之以恒的做到。整体上突出一、两个点就行,充分体现我比你专业,更懂孩子。环境上需要在这里下功夫,而不是装修环境。
现在培训机构同质化严重,这也是各类培训机构招生难的原因。我个人认为,“个性化”、“定制化”教育是未来机构运营弯道超车的关键。哪家机构投资人能够静下心来,趟趟“个性化”教育的路子,就会在残酷的市场中活下来。
如果你的机构是新建,建议你一开始就打个性化、定制化形象定位。当然,个性化、定制化不是就一对一了,是你的内容和服务呈现的产品有梯度和层次。
具体涉及的策略内容太多了,想进一步了解可以关注我或私信我,进步一探讨。
我自己做培训之前,曾经在一家托管机构上过几个月班,根据我的所见所谓回答一下你找个问题。
他们机构叫BEAQ(我就不直接说了,免得又做广告的嫌疑),不知道在你眼里算什么层次,不过在我们这个三线小城,算高端了,我是从收费判断的。(不要笑我孤陋寡闻)
他们在我们市最好的外国语小学正大门租了个两层的小楼,一层大概1000多平,他们算是加盟,所以按照总部统一装修,包括桌椅板凳和装修风格颜色都是有规定的,装修的还是很高大上的。
大门口超大液晶滚动屏,平时播放广告和招聘信息,孩子在校时间就直播孩子吃饭和课外活动,作息的画面。很远都可以看到,当然也吸引了不少家长和路人驻足观看,我当初就是路过的时候被他们吸引了。
所有老师都是有教师证并且有三年以上授课和带班经验,刚毕业的师范学生没有三年以上经验都只能是助教,起码我看到和了解的师资力量还是对得起收费的。
去学校接送孩子都给每个孩子佩戴托福专用马甲和帽子,每个老师负责接五个孩子,过马路要拉警示线,下雨会给每个学生准备鞋套和雨衣。
每顿饭标准的四菜一汤,其中三个荤菜一个素菜,荤菜都是货真价实的硬菜,汤都是排骨汤,母鸡汤,老鸭汤,老火例汤,饭后水果都是比较贵的水果,比如火龙果他会选红心而不是普通的,也会有草莓,猕猴桃比较不常见的水果。
准备吃饭之前,全体起立,学生和老师一起背感恩词,很有仪式感。而且光盘的学生会奖励积分,积分可以兑换奖励。很多人会说鼓励光盘那孩子刚好少吃,学校还省事,并不是如此。老师会记得孩子的喜欢,喜欢吃的会多给他加一点,不喜欢的也必须吃,可以少吃。
做饭阿姨的厨艺非常棒,每次学校活动都会请家长来一起吃饭,家长都对学校的饭给了高度评价,我在那里两个月就胖了10斤。
晚上吃完饭做完作业,一三五是手工课,男女分开,教学生制作很多手工小玩意,玩他们在家不让玩的东西,涂鸦啊,黏土啊,随便玩,有专门的地方给他们发挥。二四晚上是兴趣学堂,每个老师可以自己讲他觉得有意义的课,比较我就喜欢给他们做各种化学实验。
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