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空壳公司自己交社保是否划算?
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楼主你好,空壳公司自己缴纳社保是否划算?我认为是不划算的,首先作为空壳公司来讲,你没有任何的经营收入,那么如果说建立虚拟的劳动合同关系,实际上不会产生任何的经营效益,那么你还要正常的去申报自己的纳税人所得税,包括你的营业收入所得税等等之类的,所以说对于你来说付出的成本和代价相对会更高一些。
而且从社保角度来看这个问题,通过企业单位来参保交费,整体的缴费比例会比较高一些缴纳社保待遇的险种也会比较多一些,因为5种保险都是需要同步来进行参保的,所以说你所付出的一个总的成本相对会比较高一些,那么与其这样我们不如选择灵活就业的方式来参保,这样的话可以降低自己的缴费成本和缴费压力。
因为按照灵活就业的方式参加的也是职工养老保险和职工医疗保险,对于我们通过企业单位挂靠来参保是完全一致的,二者之间是没有任何的区别,而且相互之间都可以累计缴费年限,所以在这样的前提下,那么对于我们个人来讲优先的应该选择灵活就业的方式,而不应该通过挂靠企业的方式来进行缴纳社保。
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***用空壳公司给自己交社保不划算,还是把公司注销了,然后自己缴纳社保费用可能更合适一些。
1、首先是空壳公司每年有些费用和是必须要缴纳的。
空壳公司即使每个月没有业务,也需要纳税申报,如果有记账公司的话,这样的一些费用大概就是2000元左右的样子。而且每年公司年审可能还需要一笔钱,大概每年500元左右。还有如果想维持空壳公司,可能还需要开立银行账户,可能还需要租房子,这样的费用可多可少。因此,可以看出来,如果要维持一个空壳公司,每年还是需要缴纳不少钱的。
2、空壳公司缴纳的保险费用更高
而且如果***用空壳公司缴纳社保,那么养老保险需要按照工资比例的28%进行缴纳,其中公司承担22%,个人承担8%,除此之外,还需要缴纳医保12%左右,失业保险,工伤保险,生育保险等费用。而你作为空壳公司老板,这些费用实际上还是自己缴纳的,这些费用都算下来,还是不小的一笔支出了。
但是对于你自己来说,作为公司老板,失业保险完全用不上。这样你可能缴纳的费用就多了不少。
3、还是自己缴纳保险更划算一些
如果你自己缴纳城乡居民社保的话,每个月的支出要少一些。如果是自己缴纳,一般是按照平均工资的20%来缴纳养老保险,也就是20%的比例缴纳,然后再缴纳一份医保就好了,每年也就是几百块钱的样子。这样下来,整体缴费比例可能比用空壳公司缴纳社保更划算一些。
综上所述,***用空壳公司给自己交社保不划算,还是把公司注销了,然后自己缴纳社保费用可能更合适一些。
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楼主你好,空壳公司自己交社保是否划算?当然通过空壳公司自己交社保也属于挂靠企业单位交社保的情形,那么这种方式对于个人来说相对来说是不太划算的,因为毕竟我们按着灵活就业的方式来缴费,自己所付出的缴费比例,缴费成本会比较小一些,所以选择灵活就业的方式对自己更加合适一些。
因为你通过企业单位交费,虽然也是完全没有问题的,但是企业单位交费是5种保险,需要同步参保,那么就包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,***大类保险,并且企业单位和个人所承担的所有缴费比例也都是全部由你个人来承担,所以这样的话,无形中自身的缴费金额缴费基数都会比较高一些,对于自己来讲那么是不划算的。
我们选择灵活就业的方式来缴费,仅仅只需要参保,其中的职工养老保险和职工医疗保险,同时养老保险的缴费比例仅仅只有20%,医疗保险的缴费比例仅仅只有4%,所以说最终你的总计交费比例不会超过24%,但是通过挂靠企业单位来缴费,至少应该是在34%以上甚至更高的水平,所以说相对来说这10%的交费就等同于你是多交的钱,而且最终你享受到的退休待遇也是完全一致的。
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