社保托管理服务,社保托管中心是什么意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保托管理服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保托管理服务的解答，让我们一起看看吧。单位社保可以拖延多久缴费？离职了，公司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保托管理服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保托管理服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位社保可以拖延多久缴费？
2. 离职了，公司拖欠的社保怎么办？

单位社保可以拖延多久缴费？

三个月，法律分析:企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五的滞纳金。

如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的,那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

按照社保缴费流程和要求，社保是按照扣除个人部分和企业单位部分，由其每个月按月缴纳，但一般都不会，有的是按照一个季度，有的是半年，最久的就是年底一次性缴纳，这个就是每年缴纳社保。但是一般三个月不交就会断保，超过期限缴费算补交，会有额外费用，单位社保拖延最久就是一年，在年底一次给你交清。

离职了，公司拖欠的社保怎么办？

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楼主你好，如果你已经离职，那么你所在的单位欠交你的社保，根据合同期内实际上你所在的单位是有义务来给你结清所欠的社保费用的，这是没有任何问题的，因为根据劳动合同法的规定，员工和单位签订劳动合同之日起30日内就有责任和义务为员工购买社保，而且在离职当月15号之后离职的员工，那么当月的社保也应当有所在的原单位来进行购买。

所以说你离职以后，那么你是需要做一个社保转移的，在社保转移之前一定要要求你所在的单位给你结清楚，按照劳动合同之日结清所有的社保欠款，这样的话你就可以做一个社保转移了，当然医保费用是不能够进行补缴。所以说医保你就不能要求你所在的单位进行补交的，但是养老保险你完全可以要求你所在的单位进行补交。

那么养老保险补交完成以后，你的这个养老保险的关系就可以进行正常的转移了，如果说不补交的话，实际上这个养老保险关系还不能够进行转移，除非是你自己主动声明放弃这些年限的养老保险的交费，这样的话才能够进行转移，当然这样对你本人来说是一个比较不划算的选择，所以说尽量还是要求原单位进行补交，然后再完成转移。

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如单位没有给员工上社保，员工离职了，该怎么办？

1.确定下公司是否缴纳，可到社保局去查询或者拨打12333电话查询。

2.没有缴纳可以和原单位协商补偿补缴，协商不行可以申请劳动仲裁，留好扣钱凭证。

公司不给缴纳社保，员工该怎么办？

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，离职以后公司还拖欠社保该怎么办？如果遇到这样的问题，确实是比较麻烦的。因为你如果发现公司拖欠社保，就不能够第一时间进行转移，如果不能第一时间进行转移，那么就造成你后续缴纳社保的问题。所以我们此时一定要及时的要求原单位来进行补交，但是如果说工作单位拒不补交的话，直接可以申请劳动仲裁来解决这个问题。

一般情况下劳动仲裁都会受理的，那么会要求工作单位在规定的时间内完成相应的补交，因为补交完成以后，你才能够正常的进行转移，转移过去之后才能够形成一个连续不断的缴费过程，如果说单位长期拖欠，你就无法转移，因为一旦转移以后，你就相当于是放弃了单位缴纳的这个社保待遇。所以说对自身来说是得不偿失，我们需要做的就是尽快的要求单位来进行补交。

首先可以通过劳动监察举报的方式来进行补交，其次是可以通过劳动仲裁的方式来进行补交，我个人建议双管齐下，也就是说这两方面，我们都要去做可能时间上就会更快一些，对自己的权益维护也就更早一些。尤其是那些已经找到了新的工作单位，需要及时的把自己的社保关系转移过去的人群，那么确实是非常着急，因为医疗保险这一块是不能够进行补交的，造成的损失和后果是不堪设想的。

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到此，以上就是小编对于社保托管理服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保托管理服务的2点解答对大家有用。