社保托管机构是哪些机构,社保托管机构是哪些机构管理
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保托管机构是哪些机构的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保托管机构是哪些机构的解答,让我们一起看看吧。
破产企业职工有没有社保托管中心部门?
对破产企业职工社保有两种情况,第一种是企业破产后,企业主体己不存在,企业必须清算补偿职工,补偿完后,企业与职工解除合同关系,职工可到就业中心申请再就业,并到社保中心以灵活就业人员身份,继续续缴社保。
第二种情况是破产后企业主体还存在,单位还存在,也没有与职工解除合同,那单位须继续帮职工续交社保。
企业破产或改制后,对社保有两种不同的处理方法。破产后,企业不存在,也就无法继续为职工缴纳相关社保费用,职工可先将档案托管到劳动部门,然后自己续缴。
如果企业是改制,企业主体还在,而且和职工的劳动关系未解除,那么职工的社保则继续由企业承担。
社保托管是什么意思?
企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
企业社保托管对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体来说企业社保托管可以帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力***管理的高度和核心竞争力
社保托管又名企业社保外包、小户托管/小库托管,是指企业将社保账户交由专业第三方人力***服务公司。由专业人员管理企业的社保账户,每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。
因为社保账户托管,第三方人力***公司在其中承担的只是一种“跑腿行为”,所以企业将社保托管给第三方公司也是完全合法的。
为什么辞职后要办社保托管?
辞职后办理社保托管业务是因为,社保的缴费需要连续性。辞职后由于原单位不再缴纳各项社会保险,需要有代理机构为其缴纳各项社会保险才能保障社保的延续性,所以很多辞职人员在没有找到新的工作前会选择社保托管,这样可以保障社保的延续性。
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