本文作者:交换机

档案托管费依据,档案托管费依据什么规定

交换机 2024-04-22 25
档案托管费依据,档案托管费依据什么规定摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于档案托管费依据的问题,于是小编就整理了4个相关介绍档案托管费依据的解答,让我们一起看看吧。委托档案托管公司办理退休收费吗?档案保...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于档案托管费依据的问题,于是小编就整理了4个相关介绍档案托管费依据的解答,让我们一起看看吧。

  1. 委托档案托管公司办理退休收费吗?
  2. 档案保存在人才市场,2年没交钱了?后果会怎样?
  3. 已经退休一年了,现在要收1200元的档案托管费合理吗?
  4. 学校给的档案应该交由哪里保管?

委托档案托管公司办理退休收费吗?

委托档案托管公司通常并不负责办理退休手续或收费事宜。档案托管公司主要提供档案存储保管以及管理服务,帮助机构个人管理和保护档案资料。而退休手续和收费属于人事务,需要个人前往相关***部门单位办理。为确保准确性与可靠性,建议咨询当地社保局或退休部门以了解具体流程和收费规定

需要

档案托管费依据,档案托管费依据什么规定
(图片来源网络,侵删)

我们国家规定退管退休需要缴纳120元的托管费,具体规定是120元一年,而一次***纳的1200元是10年的档案托管费,也就是说交满10年的档案托管费,你的档案就可以永远的放在劳动档案中心了,再也不用缴费了。

二、扩展资料

离退休人员死亡后,其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人***复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

档案托管费依据,档案托管费依据什么规定
(图片来源网络,侵删)

档案保存在人才市场,2年没交钱了?后果会怎样?

这个绝对不会的档案是一个人的很重要资料,没法补办,即使你10年不去交费也没有任何一个人才市场会把你的档案处理掉。你去办理档案转移手续的时候会被要求补缴档案托管费,放心吧

已经退休一年了,现在要收1200元的档案托管费合理吗?

此项费用应该产生在2014年以前,1200元是10年的档案管理费,2015年以后就没有此项费用了,我不知道你欠保管费是怎样把档案提出来的,即使都已经办完退休手续了还追缴什么费用,你也不用理他们,档案管理部门有失误,大不了从你退休金里扣除

学校给的档案应该交由哪里保管?

学校给的档案应该交由保管档案的机构或者组织保管,具体取决于所在地的规定。

档案托管费依据,档案托管费依据什么规定
(图片来源网络,侵删)

一般来说,如果大学毕业生,学校会将档案交由户籍所在地的人才交流中心或人社局保管。如果工作单位有存档资格,也可以将档案申请调入工作单位保管。如果是自考等非全日制的毕业生,可以自行选择存放档案的公司或机构。

在交档前,需要仔细核对档案内容是否准确、完整,并查看相关规定,确保符合要求。同时,也要注意保管好自己的档案,避免遗失或损坏。

一、毕业后档案存放学

如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),可以到学校申请暂缓就业

注意:存放期限一般为两年,如果你在两年内找到工作了,一定要及时回校办理档案转移,到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。因为,两年过后,学校就会打回原籍,很可能造成档案丢失。

二、毕业后档案存放人才市场

可以去学校或单位所在地的人才市场进行档案挂靠。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。

学校档案总体归学校档案馆保管。如果你毕业之后没有几时找工作或者是考研的话,你的档案一般是先存放在学校。一旦你找到工作的话,记得一定要及时办时进行转正定级。

毕业之后没有网签的话,学校会将证发给你,报道地址一般是人社局。

1、暂留学校,刚毕业的毕业生如果毕业后没有及时找到合适的工作(或考研)可在校申请暂缓就业,但是学校替学生保管学籍档案是有年份限制的,一般是两年期限。

2、毕业后档案寄送公司/单位,国有企业、事业单位这些有档案接收管理权,可由单位接收、管理档案;民营企业、私企、外企这些都是没有档案接收管理权,一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场。

到此,以上就是小编对于档案托管费依据的问题就介绍到这了,希望介绍关于档案托管费依据的4点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.gz-zhida.cn/post/29125.html

阅读
分享