托管机构排查简报,托管机构排查简报范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构排查简报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构排查简报的解答，让我们一起看看吧。哪些可以不列入单位档案统一管理？p...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构排查简报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构排查简报的解答，让我们一起看看吧。

1. 哪些可以不列入单位档案统一管理？
2. promptbase是什么？

哪些可以不列入单位档案统一管理？

根据《人事档案管理规定》（中华人民共和国***院令第622号）的规定，下列人事档案可以不列入单位档案统一管理：

1.劳动者个人保管的离职证明、工作经历证明等材料；

2.已经报废的、无存留价值的人事档案；

3.实行挂靠、合作、联营、托管、出租等形式的单位工作期间的人事档案；

4.在与外单位临时交流、派遣或者调配工作期间的人事档案；

5.因为特殊原因需要单独保存的人事档案。

但是，上述人事档案如果需要作为证据参加诉讼时，则应当提供。此外，企业也可以根据自身情况制定相应的规章制度，对不列入单位档案统一管理的具体范围进行进一步规定。

根据国家规定人事档案可以不列入单位档案机构统一管理范围。

法律依据:

《中华人民共和国档案法》

第十二条按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。

第十三条直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：

根据国家有关规定，下列档案不应纳入单位档案统一管理：

1. 用于日常业务处理、内部交流、业务分析和参考研究的工作底稿和工作笔记。

2. 只具备一次性使用价值或随时间而失去效力的各类通讯录、名册、会议通知、通知、简报和简单处理结果。

3. 其他不属于实施上述有关文件规定和行政法规的档案，公务员个人出国湖南长沙档案或者病***等个人档案等。

需要注意的是，企事业单位应保留其全部资料生产的过程、机构设置、经营管理、发展历程等方面的重要资料，有关档案管理部门应进行综合考虑，进行合理的分类和保管。

根据《档案管理规定》的规定，以下资料、文件、物品可以不列入单位档案统一管理：

1. 长期不变更或不涉及基本经济业务、人事管理、工作成效、政治思想、社会联系和知识产权等档案价值方面的文件资料。

2. 已经形成专项档案的文件、物品资料，如国家档案馆、省、市、县档案馆和各类专业档案机构约定归档的文件资料。

3. 国家涉密档案原因需要保护的文件、物品资料，应当按照国家涉密档案有关规定进行保护和管理。

但是，这并不意味着这些文件资料就可以被随意处理或销毁，需要对这些文件资料进行妥善保管和管理，以便能够及时查找和利用相关内容。 

1.不同的单位以及部门对档案管理的要求可能会有所不同，但通常来说，与工作内容以及信息安全直接相关的档案都需要列入单位档案统一管理，如工作文书、监督检查记录等。
2.一些个人的非主要工作信息可能不需要列入单位档案统一管理，如个人的培训记录、参加公益活动的证明等。
3.但是，这并不代表这些个人档案就可以被随意处理或者丢弃，单位和个人都需要对此负责任，妥善保管相关信息以便日后需要时能够调取出来。

promptbase是什么？

PromptBase是一个专门为DALL·E、Midjourney、Stable Diffusion和ChatGPT等人工智能模型提供优质prompt的在线市场。旨在为prompt工程师和prompt使用者提供一个便捷、高效、有价值的平台，让他们可以轻松地买卖、分享、发现各种优质的prompt。

到此，以上就是小编对于托管机构排查简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构排查简报的2点解答对大家有用。