托管机构辅导工资,托管机构辅导工资多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构辅导工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构辅导工资的解答，让我们一起看看吧。教培机构疫情期间教师工资怎么发？学...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构辅导工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构辅导工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 教培机构疫情期间教师工资怎么发？
2. 学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？
3. 在大型托管班上班怎么样？
4. 财政托管什么意思？

教培机构疫情期间教师工资怎么发？

这个各个机构可能不是很一样吧。

有些机构的老师的合同是有保底课时的，也就是说无论有没有课都要给这些老师发放哪怕是基本工资，并且缴纳社保。

但是很多小的机构，平时给老师的工资就是有课来没课走，只是临时合作的关系。这样的话，如果受疫情影响机构没有开班的话，老师是不会有任何的收入的。但是这种情况下机构根本没有办法去制约老师在其他地方兼职或者在网上开自己的课程。

还有一部分大机构是打擦边球，也就是拖着不给老师转正，长期保持老师***的状态。享受了前者的老师的稳定性和后者的较低的用工成本。但是严格的说这样做是违法的，一旦老师和机构撕破脸铁了心的走出仲裁的话，机构会很麻烦。

首先可以肯定工资是必须要发的。只是发放的方式和额度不同，在此之前我特地整理了有关疫情期间的一些法规问题，今天借助这篇文章的内容来回答。根据人力***社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》工资应该如何发放？

企业停工时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付职工工资

超过一个工资支付周期的，如果职工提供了劳动，企业支付工资不得低于当地工资标准

超过一个工资支付周期的，如果职工没有提供劳动，企业应该按照生活费标准进行发放（应不低于当地最低工资标准的70%）

学校食堂是托管的，员工不干了，按劳动法可以一年补一个月工资吗？

学校食堂是拖管的，也就是说员工不是学校有编制的，员工与学校没有关系，与食堂存在劳动关系。

员工不干了，是主动辞职还是被动离职？是主动辞职的话，没有赔偿。被动离职要补偿一个月工资。

现在最关键的是，员工享受社保待遇没有？如果没有缴社保，员工如果到劳动部门去告的话，食堂是需要补缴社保或者给予等额赔偿的。

这需要看员工的年龄有多大，女员工超过50岁，男员工超过55岁，是不用补缴社保的。

所以，老板们出于减轻企业负担的考虑，可以招聘女50男55以上的员工。

如果员工的身份是农村的，他们在农村缴有农合，也是不用补缴社保的。

当然，员工如果要求补缴社保，需要在劳动部门出具相关的证明材料，证明自己是企业的员工。

以上是大概的回答。仅供参考。

先来看看劳动合同法是如何规定的？

劳动合同法第四十七条规定原文如下

经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这里应该注意的是“本单位”的工作年限，因为你说是承包托管的食堂，你要注意合同签订的年限，而且有些公司会钻空子，每年都签合同，但是每次的公司名称不同，这就造成虽然你始终在一个地方工作，但是并不构成本单位连续工作年限，会造成赔偿金减少的，一定注意！

如果不存在我说的这个问题，那么你就可以大胆的主张赔偿，如果遇到困难及时与劳动监察或是走劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。

祝顺利维护自己权益，取得合法补偿。

我是@安梦湖财经 职场老手，关注我，一起聊聊职场生存、创业策划、副业项目实战经验。

在大型托管班上班怎么样？

在大型托管班上班可以有以下几个方面的体验：
1. 人际交往：大型托管班通常有更多的员工和学生，因此你会有更多的机会与各种人交往。这可以让你更好地发展人际关系和沟通能力。
2. 工作氛围：大型托管班通常有更大的工作场所和更多的***，这可能会提供更好的工作环境。你可能会与更多的同事合作，可以互相学习和分享经验。
3. 职业发展：大型托管班通常有更多的职业发展机会。你可以有更多的晋升机会和职业发展路径，从而实现个人职业目标。
4. 挑战与机遇：大型托管班可能会遇到更多的挑战和问题，例如管理大量的学生和员工、应对各种情况等。这意味着你会有更多的机会学习解决问题和提升自己的能力。
5. 经济收入：大型托管班通常能提供更高的工资和***，这也是许多人选择在大型托管班工作的原因之一。
当然，大型托管班也可能有一些不足之处，例如可能需要处理更多的行政工作、更多的责任等。这些都需要你权衡个人喜好和能力，来决定是否适合在大型托管班上班。

财政托管什么意思？

财务托管一般是由于俱乐部的董事会宣布无力偿还债务，并且没有新董事会接手，英超委员会会[_a***_]这支球队，并且限制这种球队的转会。这支球队不能有任何额外开支。如果赛季末仍然无人接管这支球队，该球队将降级。

在英格兰，一般只会降一级，由于球队降级造成球队贬值，再出售一些球员，就能基本偿还债务，就会有新董事会接手。

意大利的话直接降入丙2联赛，并且有当地***接手。

德甲、西甲大部分球队都很***有密切的关系，所以会得到***支持，一般不会出现这种情况。

财政托管是指预算单位实行国库集中支付改革取消其实有资金银行账户后，收到的除本级财政拨款以外纳入市财政为各预算单位统一开设的银行账户由财政代为管理的其他资金。

财政代管资金账户是由市财政局在代理银行开设的为预算单位核算代管资金的银行账户，在该账户下为每个预算单位开设了一个子账户，各预算单位的财政代管资金统一纳入该银行账户由财政代为管理并进行银行存款收支业务核算。

财政代管资金账户按财政专户管理办法进行管理。财政部门、预算单位和代理银行各方应加强对账管理，发现问题及时互相告知，确保财政代管资金的安全、完整。

到此，以上就是小编对于托管机构辅导工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构辅导工资的4点解答对大家有用。