资托管中心,资产托管中心

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资托管中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍资托管中心的解答，让我们一起看看吧。小学课后托管班有什么资质条件？汇龙网是什么？龙...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资托管中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍资托管中心的解答，让我们一起看看吧。

1. 小学课后托管班有什么资质条件？
2. 汇龙网是什么？
3. 龙翔投资控股集团有限公司介绍？
4. 报退休进行视同缴费年限认定，社保部门说缺少材料，不给认定，怎么办？

小学课后托管班有什么资质条件？

开办小学托管班不需要什么资质，只要做好以下几点就可以开班了。

1、确认场地，离学校越近越好，房间越明亮越好，布置厨具、消毒柜、桌椅、架子床、黑板、孩子的游戏器材、奖品等；

2、招聘工作，做饭的阿姨、辅导老师和招生人员；

3、招生工作，提前准备宣传资料和展示牌，根据特色设计展示牌即可开始招生。

开小学课后托管班要 有 合 法 场 地 、 人 员 ， 要 有 从 业 人 员 健 康 证 ，工 商 、 卫 生 、 税 务 许 可 证 ， 派 出 所 登 记 ，环 境 设 施 达 标 ， 从 业 资 格 证 等 。

汇龙网是什么？

汇龙网是一家互联网资产管理平台。平台将广泛的理财需求和专业的投资能力连接起来，广大理财用户可以通过平台进行资产管理。同时可以通过平台选择适合自己的投 资领域的专业人士进行跟投，以满足自身的理财需求。

对投资产品的用户，可根据自身的风险偏好和交易习惯同步跟随，提高自己的投资收益，被跟随的交易员们也能因 此收获更多的回报。汇龙网***用分享经济的理念，***用海外对冲基金的模式，结合国内私募基金的运作模式，利用互联网大数据与金融科技手段，产品锁定于风靡全球的外汇市场，将优秀的 交易员与有外汇投资需求的投资者相匹配，将优秀的交易技术与聪明资金连接起来，达成交易员与投资者的互利共赢，实现互联网分享经济的协同效应。汇龙网严格的监管确保您的资金安全。

汇龙网与Wingate达成战略合作，汇龙网用户的账户均为Wingate交易账户，账户资金均受新西兰FSP监管，每一笔资金流转在 交易账户和Wingate网站均有记录，Wingate作为交易通道和托管人，对所有交易账户进行交易结算，操盘手只有账户交易操作权，对资金不具有占有、支配和转移的 权利。

汇龙网对所有发布产品分为保守型、稳健型、激进型,针对不同产品类型制定相对应的风控措施，并设置严格的警戒线和止损线，一旦触发警戒线将不能开设新的仓位，一 旦触发止损线将对所有仓位进行强制平仓。在严格控制风险的前提下，追求对应产品的收益最大化。汇龙网对候选交易员进行投资经验、账户资产、投资业绩和交易策略、风控策略等各方面进行综合评估，对经过筛选的操盘人做绩效排名，排名靠前且策略可靠、绩效稳 定的交易员才能发布产品。

希望对你有帮助，望***纳！！

龙翔投资控股集团有限公司介绍？

龙翔投资控股集团有限公司（简称龙翔集团）成立于2010年11月，是长春新区国资委全资控股企业。经过近几年来的快速发展，已经成长为以城市运营为主体，国有资本投资运营和金融服务平台搭建为两翼驱动的、兼顾多元化经营的大型国有现代化企业集团。　　集团现有员工800多人，下设10个职能部门，拥有数十家全资子公司、控股公司，参股公司及再出资、托管企业。其中，长春高新（000661）为龙翔集团控股的上市公司。截止目前，龙翔集团注册资本 65 亿余元，总资 940 亿元。

报退休进行视同缴费年限[_a***_]，社保部门说缺少材料，不给认定，怎么办？

没有视同缴费年限审批认定，就无法办理退休领取养老保险金。

谢谢《头条问答》老师邀请。

解决这个问题的唯一办法就是补齐认定视同缴费的法定档案材料。否则只有放弃，按实际缴费时间办理退休，领取养老保险金。

办理认定视同缴费时间是退休之前一个月的任何时间。这个问题国家在上世纪九十年代中期专门部署统一由设区(县)的市级劳动局认定过。由于全国各地国企、集企数量多，差异大和职工到企业用工方式不一样，致使一些员工的视同缴费时间没有及时认定，影响了及时办理退休手续领取养老金。

办理视同缴费的法定档案材料:全民或集体企业工人招工登记表，劳动力调配通知书(俗称劳动小票)，企业职工工资审批表(按年度晋升工资)。只要这三种原始材料完备，认定缴费年限没有问题。如果缺少某一部分，就视为手续不全，无法认定。

这个认定程序和手续把得很严。只有1991年11月30日以前参加工作国企职工，和1992年6月30日以前参加工作的集体企业职工，并有完全的劳动用工审批手续，可以获得认定，否则视为手续不全，不能认定。

视同缴费也是真金白银。从表面上看是人社劳动部门认定，实际上认定后当地财政部门要向养老保险基金如数拨付养老保险金的。所以把得很严。

建议题主审查一下档案材料。如果缺失招工登记表和劳动力调配通知书，又无法补充，是无论如何都不能认定的。如果仅是职工工资审批表不全，通过协调，还是有可能获得认定的。

管见了。

到此，以上就是小编对于资托管中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于资托管中心的4点解答对大家有用。