人才代理机构托管,人才代理机构托管档案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才代理机构托管的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才代理机构托管的解答，让我们一起看看吧。

1. 三方托管和人事代理有区别吗？
2. 一辈子都在私营企业工作也交社保，那办人事代理和档案托管有用吗？
3. 档案在单位进行人事代理？
4. 档案托管员工是什么性质的员工？

三方托管和人事代理有区别吗？

档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：

1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。

2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。

有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。

一辈子都在私营企业工作也交社保，那办人事代理和档案托管有用吗？

好象大部分人都在私企工作吧。

计算工龄和你在哪工作关系是有点，但是一般不大，计算工龄那是针对在养老保险政策实施前或实施过程中，一部分人因为没有缴纳过养老保险，或缴纳年数累计不够15年的，又对社会和国家做出贡献的人的养老金计算的一个依据，就年轻人来说，这个工龄恐怕以后的计算只是以养老保险缴费期限为准了。再就是档案问题，其实如果在私企工作，真没啥太大的用处，但是，如果考一些社会上的职称还有资格证的话，那是非常有用的，都是需要档案的。所以档案要好好的保管，不能丢失。档案应该是在发放养老金 的时候还是用到的，至于在这方面的问题我就说不清楚了。但是，档案最好保管在有资格保管的地方，而不是随便放在自己的手里。

档案在单位进行人事代理？

档案放人社局即是指档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。 人事代理即是指档案挂靠，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，***取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。 人事局一般是负责那个区域的认识调动和工作分配的。 人才市场是人事局下属的一个单位，也就是说他是有人事局管理的，人才市场里面的规章制度都是由人事局制度实施的。 一般毕业生毕业后就要到人事局报告。

档案托管员工是什么性质的员工？

档案托管属于人事代理性质 和企业的管理形式有关系，改革之前的职工一般叫做“编制内的”，改革之后的一般叫做人事代理的。现在的企业、事业单位都是***取这种方式，你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存。 现在的待遇没有差别，而退休后的待遇就有差别：“编制内的”退休后单位负责养老，人事代理的退休后由社会保险机构负责。 这是一般的情况，具体到每个地区或者行业就有所不同。

到此，以上就是小编对于人才代理机构托管的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才代理机构托管的4点解答对大家有用。