托管机构药师招聘,托管机构药师招聘要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构药师招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构药师招聘的解答，让我们一起看看吧。有些民办学校聘用没有教师资格证的人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构药师招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管机构药师招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 有些民办学校聘用没有教师资格证的人去给学生上课，大家怎么看？
2. 大专毕业的辣妈是该继续提升学历还是该学点技术，有哪些建议？
3. 我是个闲不住的人，再两年就退休，请问各位，退休了准备干些啥？
4. 双职工都是临床医护人员，且一周三个夜班，孩子怎么办？
5. 为什么有些药大夫说医院没有，而开方子到指定药店就能买到？

有些民办学校聘用没有教师资格证的人去给学生上课，大家怎么看？

我只知道孔子是没有教师资格证的。古人云：三人行必有我师；能者为师！现代社会执行教师资格认定了，那也应从教师能力入手。比如一个没有教师资格证的老师，讲课很有本事，学生、家长和学校都很欢迎。就因为其没有教师资格证而拒之教育门外，这不算实是求事吧！资格证就是一张教学通行证，有关部门对有能力的老师发一张很难吗？有人说教师证是通过考试才能获得的。一个没有口才与亲和力、想像力、创造力、幽默感的书呆子考出了教师资格证，能教好学生吗？最可笑的是没有老师实践经验的人却能考出教师资格证，有实践经验的人当不了老师。因此我建议：考教师资格证，应该组成评审组进行听课和听取学生和家长评论的审核形式，这要比考试来的实在！

不管公立学校和私立学校。请无资格证教师从教都是不合适的。没有教师资格证书，没有受过专业培训，直接上岗，对学校，对学生都是不利的。因为他不懂得把握课堂的教育教学知识点及时间点，把握不了课堂上要讲的重难点，也就是教育教学目标不能明确。会造成课堂效率差。

问题是，有资格证的不一定教得好，反之没资格证的不一定教得不好，因为资格证是考试拿到的，而教学却不是考试。校外培训机构，不要纠结教师证，主要看效果，遵循市场规律，没证教得好，学生有进步，有证，学生没进步，作为家长你选谁？

理论上讲，没取得（中小学）教师资格证的人不具备必要的教育教学理论和必需的教学实践经验，按国家规定是不能直接给学生授课的，包括教授民办学校的学生。喜欢抬杠的请先查阅教师资格考试相关程序和要求再理论。经过十多年的改革和发现，如今的全国教师资格考试日益科学和完善，学科理论与教学实践并重，是目前虽不完美但最合理、最实用的选拔教师的国家级考核程序。笔试中考核的各学段各学科的教育教学常识都是最基本的知识，面试主要是对学科教学实践经验的考核，两项考试分别都合格才能取得教师资格。如果一位考生真的学科能力强、个人素质高，他就没有理由通不过教师资格考试。可以预计的是，报考教师资格的人数将越来越多，国家对教师准入要求越来越高，教师资格考试难度将越来越大，但优秀的考生依然会顺利通过考试获得教师资格。暂受聘于民办学校、尚无教师资格证但有志于从事教育的学生，应该一边在实践中提高教学能力，一边根据教师资格考试大纲认真准备笔试，争取尽快拿证，让自己的专业和职业之路越走越宽。

这个要分为多方面吧，一，没有教师资格证的人中，也不乏一些教学经验丰富，有职业道德的老师，他们或者是因为自身年龄的问题，或者是因为其它问题没有考到教师资格证，但是不代表他们不具备老师的素质，因为师德的灵魂是关爱学生，很多老师能做到这一点，有资格证的老师也很多，侮辱学生的，

二，第二个从学校层面考虑，应该是学校找不到那么多的正式，或者有自些学校又是在农村，很多年轻人，感觉到在农村没有大城市的发展空间大，所以他们就放弃了在农村任教，这就导致了农村小学的教师严重缺席，所以为了满足日常的教学需求，学校只能聘请一些没有资格证的老师，但是在这期间，学校会要求他们去取得资格证。

总之这个要从多方面去讲，有资格证的或者正式的老师里面也有可能会出现一些虐待学生不认真教学的教师，没有资格证的老师也不乏一些教学经验丰富富有责任心的老师，这个要看具体的学校。

大专毕业的辣妈是该继续提升学历还是该学点技术，有哪些建议？

感谢悟空邀答！

若果想提升自我，二者兼可，主要看哪一样更适合自己。

首先说提升学历，如果愿意学习且有时间和精力去深入学习，不建议去自考或函授本科，这类毕业证只是机关单位工作人员为了晋级或进职称而报考的，只是个噱头，华而不实，强烈建议去报考职业资格证，如职业医师、职业药师、安全工程师、注册会计师、律师、评估师等等，含金量高，就业渠道多，薪金待遇好。看似好难考，实则只要有毅力、用心学它一两年通过率还是很高的，具体要求和考试内容可以自行到人事考试网查询。选择一门自己喜欢的或适合自己的专业。


下面说说学技术，选择范围比较广，弹性比较大，学成后适合自主创业，如糕点师、化妆师、平面设计、摄影师、美容美体等等，都很适合小辣妈们学习，学成了也都有不错的前景，事在人为，付出终有回报。

总之，既然上进心十足，就结合自身优势、地域特点、生活环境因素，做出自己明智的选择，然后坚持下去，做一个爱拼的主妇、时尚小辣妈！

何南回答

大专毕业的辣妈到底该提升学历还是学技术？

这是道选择题？

我不觉得是。

完全可以兼而有之啊，谁说学历不是技术的证明？

不过，到底是以提升学历为主（比如考研）还是以学技术为主（比如创业），还是要看你以后的生活方向。

如果你还想出去打工，我建议你以提升学历为主，辣妈在职场求职天生比别人就有短板，很多人资看到有孩子特别是婴儿的时候就将简历丢一边了，除非是特别优秀的人才。如果你能将学历提升至硕士水平，人资扔你简历的时候会很忐忑的------万一扔掉个人才他们也会很难受的。

如果你没有打工的打算，而是想自己做些事情，则去学些门槛较高的技术吧，切忌学那些大路的技术，既然要打造自己的竞争力，还不找个蓝海的？

我是何南，辣妈加油。

三条路三个建议。看以后往那条路发展。

家庭主妇，什么都不用，看看网上的教程，学学怎么做线上的小[_a***_]就好啦(≧∇≦)/

体制内，这个一定要升一下学历，不然大专没几个能报的。本科学历可以应聘大多数公务员也可以考个有编制的老师。

女强人，大专学历去一般公司够了。然后需要考一些职业资格证，相关嗯选择很多，人力***，会计，物流管理，烘焙之类的。进去以后干干看，后面有想进一步发展再说要不要升级学历呀自考考研之类的事吧。

谢谢邀请！

提升学历，是为了提高未来自己的价值，而学习技术，是为了解决自己的生存问题，不依靠任何人，而去养活自己！当然，最完美的就是学习技术的同时，也可以提高自己的学历！

但我个人观点而言，如果非全日制学历，其他学历区别不大，只是为了求职门槛的话，我觉得函授教育就足够了，花的精力不多就可以拿证，这样就可以花更多的时间去钻研一门自己喜欢的技术！只有过硬的技术，才可以在任何地方站住脚！

谢邀。

首先，我觉得这跟以后你想达到的目的有关，先清楚的知道自己最后要做什么，再去谈提升学历还是学技术。

一般大企业，比如500强，阿里、京东、百度来说，他们一般认准的是第一学历，所以，之后再考的成人自考不太管用。

本人女，今年刚好29岁，坐标2线北方城市，月收入7K。

我又一些不成熟的小建议，适合小镇青年。

（1）学习一些写作技能，每个公司，不论哪个职位，会写东西很重要，逻辑思维严谨，写的东西可以一目了然。

（2）基本的办公软件WPS，这是最最基础的，排版也好，表格也好，PPT也好，最起码要会做，汇报工作也方便。（我们经常用Xmind，可能觉得思路更清晰吧。）

（3）简单的修图软件PS要会，不管大公司还是小公司，有美工的话有时候也不一定有时间帮你作图，所以，自己稍微会一些很重要。

（4）基本的沟通能力，很多工作不是你一个人能完成的，可能需要其他人的协助，所以，沟通能力很重要，需要快速掌握领导的意图，以及周围同事的建议。

（5）保持新闻的敏感度，如果是做新媒体方面的，需要时刻追热点，能判断出这件事是否会火，并可以加以自己的观点。没事的时候，可以多看看新闻，热点。（微博是***发酵的场所，像36氪、虎嗅、界面这些会发布一些带有观点的社会性分析。）

我是个闲不住的人，再两年就退休，请问各位，退休了准备干些啥？

从提问到提示语可以看出问题的主人是在未雨绸缪了。

从人的社会属性或者是家庭角色来看，一个人哪怕是活到退休了也很难遂愿自己想干嘛干嘛的。一般是愿望与现实很难切合一致的，因而这一点对于每一个已经退休的人和将要退休的人都要作好充分的思想准备，不然生别扭是小事，如果弄出个抑郁什么的就是大事了。

比如说有文艺情调的人，总想着“***菊东篱下，悠然见南山”的美好惬意，可是身边却很难找到有菊可***的地方；也有人怀揣“大漠孤烟直，长河落日圆”的旅游情怀，可是当费尽千辛万苦达到目的后，则是一见如故、不过如此的感觉；就是一些只愿儿孙绕膝、享受天伦之乐的退休人，也有可能生闷气、不畅快的时段发生……

所以，那些即将退休的人最好是“且行且珍惜”吧！

我向你推荐两个项目，旅游和玩头条，足以让你闲不住。旅游，游遍全国，周游世界；玩头条，浏览新闻、回答问题、发表评论、关注条友、为条友点赞、唱响主旋律、宏扬正能量，会有无限乐趣。

既然闲不住，那就根据自己的特长爱好出去干点事，比如出去打工，比如参加社会活动，比如学习书画乐器，或是和家人、朋友游遍全国的山山水水。只要你有精力，有时间，能做的事很多。

想出去游山玩水。

在单位和企业的人，都有退休的这一天。没有退休的时候，每天重复着“家→单位”的来回，时间不够充足，经济条件也不行，每年想出外省旅游1至2次做不到，出国旅游就更不用想了。退休之后，每月工资5000多元，平时节约些，挤出钱来出省旅游1至2次，应该不成问题。老了之后，该闲还得闲，利于修心养性。该玩还得玩，与同学朋友聊天喝酒，与家人相聚***。与志趣相投者参加团队，外出旅游多看看祖国的美丽河山，不枉来到这个世上走一回，不要落下心中的遗憾。(图片来源百度)

退休后要做两件事，一是锻炼身体，二是快乐生活。

一定要安排好身体锻炼计划，多保持几年身体健康，少的疾病。这是基础。

快乐生活，根据自己意愿，合理安排生活，让生活丰富多彩，并且，自己感觉到高兴。

我认为，退休了时间自由了，也不能太懒散，也要有目标，也要有事做。

可以先旅游，到处看看，弥补上班没时间出来。看看美景，陶冶性情，让精神高兴起来。

也可以回老家看看，找找有没有当年的影子和家乡的亲朋好友。老人恋家乡，看看家乡的变化。

每年安排一次或二次短期旅游，最好别超过两个月。时间长了也容易疲劳。

平时多与老朋友相聚，聊天、下棋。要有自己的爱好，也要善于独处，不怕寂寞。

如今社会发展的越来越好，老人的退休生活，也会越来越幸福。

双职工都是临床医护人员，且一周三个夜班，孩子怎么办？

不请自来。我和我老婆不但都是医生，而且都是外科系统医生。我是骨外科，老婆是产科，都是高风险科室。当初谈恋爱也没想过这样的组合会有多大的后遗症，现在想来后悔已晚。两个外科医生，不但要到倒夜班，还有手术，还有随时急诊加班，尤其是产科医生。所以父母帮忙带是必然的，但自己没有任何私人时间，除了上班就是带小孩，尤其是在生二宝以后。我中途外出进修过一次，老婆一直没时间进修。18年我跳出体制，不用上晚夜班了，老婆还是照样日夜忙，我早晚管两小孩接送，休息时间陪小孩。今年老婆也跳出体制外，虽然不用上晚夜班，但产科还是免不了加班。民营医院，一周休一天，老婆休周六，我休周日，轮流陪小孩。这就是双外科医生的二孩生活。

我是神经内科医生，媳妇是心血管内科医生，俩人加一起一周要上5个夜班（我们科大夫少），那阵我儿子出生前，我媳妇还在医院上班，下午查完房去妇产科剖宫产生的，3岁前父母帮忙带，但上了幼儿园后感觉老人带小孩还是有弊端，而且孩子中间还不能生病，生病了根本没招，请假了活还是你的（这之中的事可能只有同行才知道），没办法我就放弃了干了近10年的工作，培养下一代吧，别让他重走我们的路（怎么也不能当医生），辞职后暂时也没啥干的，在家就只能炒炒股票，去年考了执业药师，准备开药诊模式的药店，至少不用上夜班，还能带带小孩，就这样吧！

每月排班表出来之后俩人一起商量，把夜班串开，别俩人同时夜班。然后和科里同事换换，家里都有孩子，都能理解，互相给予方便呗。有夜班就有下夜班，休息的时候多陪陪孩子。再就是求助家里老人，孩子小没办法。别说双职工临床医护，就是单职工，家里的另一半不理解，也没办法……

这真的是每个医护家庭面临的问题，我也不例外。毕竟生活圈子都是医生护士，所以很自然与医生女友走在了一起，住进了这爱情的坟墓。

可虽然医生娶个医生，外科医生娶个内科医生，属于取长补短，强强联合，可孩子就耽误了，一个星期两个人三四个夜班，孩子在家没人带。

如果双方父母还健在的话，对父母好点，让父母不要出去打工了，毕竟医护家庭，基本可以实现小康家庭，每个月给父母一些钱，让他们帮忙照看下孩子，你不上夜班的时候也帮忙照看下，这样这个家庭才能其乐融融。毕竟父母辛苦了大半辈子，子欲养而亲不待的事例大有人在，好好关心你的父母吧，他们就是这么含辛茹苦把你照看大的，多么不容易等你做了父母就明白了。

如果双方父母都不在了，那么非常遗憾，毕竟孩子缺少了奶奶，爷爷的关心，会少很多童年乐趣，可人死不能重生，太多的遗憾又有什么用了，最好的结果就是好好活着，把自己的孩子好好培养。这时你需要对你小姨好点或者请个人帮忙照看孩子，毕竟孩子三岁之前特别需要关心，一不小心就容易从床上掉下去了。小孩子受伤大人也是非常操心的。

等孩子过了三岁，有了基本的自理能力，就好带很多，父母可以轮流照顾，和领导说好，可以调节双职工的班次，尽量不让你们两个人都上夜班，这样孩子晚上不至于害怕，你们也能做到父母的医务，毕竟选择了当医生或护士就意味着奉献，你们奉献了不能好陪他们长大的时光。

生孩子前，各种状况就应该都要想清楚。

资金储备是否够？孩子的奶粉钱有没有？

孩子谁带？妈妈在家全职带，爸爸的收入是否够支撑全家生活？

如果双职工，妈妈不想中断职业生涯，孩子是爷爷奶奶或者外公外婆帮带？还是请保姆带？

以上状况不提前想好，临时不抓瞎嘛！

拿我自己而言，70后大学生，又是家里最小女儿，算我爸老来得女（我爸抗美援朝军人，我妈医生，我爸比我妈大一轮，有点类似“***燃烧的故事”情节），所以我生孩孑时，没让老人当主力军，也不想中断职业生涯，请的保姆照看孩子，产***结束就上班。

小孩子小时候生病是常事，孩子爸工作也忙且经常出差，我一般都是下班后带孩子看急诊，晚上吊水我值夜班，到早晨保姆阿姨来接班，我洗把冷水脸直接从医院去单位上班。有了老二，照这个模式再来一遍。

到现在，作为职场老人的我在单位管理层，和年轻人们欢快地打成一片，大儿孑也985大学马上保研，老二也在茁壮成长，啥也没耽误！

为什么有些药大夫说医院没有，而开方子到指定药店就能买到？

医改，国家要求医院药物零差价，也就是说进货价多少，卖出去就多少。有那个单位或者公司是这样的，一瓶矿泉水一块进货，一块卖出，那还怎么赚，怎么养药师，还有水电呢，还有消耗过期的呢。所以医院逐渐减少药品***购的量和品种。那药不够怎么办，病人只能到外面药店买了，医院附近的药店近水楼台先得月，药品好卖，品种更齐全，价格就更高了。所以给人的印象是药店比医院贵很多，其实不是药店贵，是医院便宜。还有指定药店，一方面是医生知道那个药店有卖，所以会告诉病人，另外一方面，病人去别的药店，一般买不到，不是医院附近的药店是不可能准备各种品种的药物。

妇产科医生回答你:1.产后宝宝做的***血叫做新生儿疾病筛查，只有几项是免费的，国家项目，另外的都是自费，看自己的选择，一般的父母自费的项目都会查。

2.药品问题，事情的真相是药品取消加成，零加成！买一颗亏一颗，医院进的药就不齐了，叫外面去买将会越来越多。甚至不少医院直接药房外包给药店了，没办法，药房运营需要钱啊，没有利润活不下去。

人总是要生病的，人生病到医院治病，医生叫到指定药店购药，不排除大部份情况是有利益关系的，也就是大家说的医生要拿回扣。但我认为这件事不能一概而论，有时候，因为疾病治疗需要，医生叫我们去外面药店买有可能是因为这个药属于稀缺药品，或此药医院用完了，暂时缺货，医生只能让病人到外面的某某药店买，因为他知道只有那间药店有得卖。如果一年四季，长期指定到某一药店购药除外。

第二，以前医院开药是赚钱的，现在医疗改革了，国家财政下拨了部份医疗经费，解决了医生部份工资，要求医院的药品都要零加成，也就是说规定医院药品的进货价就是零售价，这样对于医院来说是没有任何利润的，毕竟药品要运输、监管、分装等等。于是医院减少了药品的品种，减少损失，因此部分药品医院都没有了，只能让病人去药店买。

第三，现在乡镇卫生院，基本全额吃财政，不医病照样拿工资，不想看病，不愿看病，反正月月有工资拿，谁还愿意重视医病，当然就不重视药品的购进和管理，缺少药品也在所难免。

以上分析只代表个人观点，随便谈谈别无他意，欢迎大家就此话题，提出看法。

国家对医院药品是统一招标***购，因此目前***甲等医院的药品备货量约2000种。同时由于某些药物成本较高，医院***购会导致医保费用的大幅增加，因此某些药物并未被纳入统一招标。

謝謝邀请！我觉得无非是两种情况一是、请不要把医生想的太龌龊医生为了治疗的需要，有很多的药品、器材及卫生材料医院的确是没有的，医院的进货渠道现在有许多还是固定在某一家或几家托管公司或药业公司供货的，它们大多局限于一些医保、农合报销省市招标的基本药物和“做临床的品种”，后者则是由医药代表运作对人民***中的发改委、物价、医保、招标等部门运作再与医院院长、主管领导、药剂科、库房、临床主任、药房主任最后联系到负责开具处方销售药品的医生形成了一个庞大的中下游利益产业链，最后由被动买单主动使用的医保和患者买单！所以有许多良知尚未泯灭的医生为医治患者的病痛，医院可用药物匮乏零购无望，为了治疗需要只能忍辱负重冒着被患者及家属误解和同事利益伙伴鄙视厌恶的目光，不加解释悄无声息像做贼一样让患者自费外购药品。其二、医生混到如此悲哀的地步靠介绍患者去药店买药吃点回扣，三瓜两枣的钱一旦出现问题冒着纪律处分吃官司，良心不安还被患者咒骂，过着惶惶不安的生活，只能说他的职业生涯已到了尽头！因为医生在医院里执业药品、器械、材料耗材的扣率搞的好都是常人无法想象的！以前医疗文书方面（诊断证明、病历病程、伤情介绍、大病慢保等等）也都能运作成一笔不可小视的收入；当然现在电子病历，检验检查单实行实名日期挂网备案证明以后，公立二等甲级以上的医院是很难运作了！仅管如此，让病人外购药品牟利也绝不是医务人员的首选！相信只要治疗、预防、诊断药物能够增加和完善，非处方药品也能入医院药房，国家基本药物遴选能从实际出发，让医护参于其中，病人拿着医生开单去到处买药的现象一定会灰灰湮灭！

到此，以上就是小编对于托管机构药师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构药师招聘的5点解答对大家有用。