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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于感控托管服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍感控托管服务的解答，让我们一起看看吧。什么是院感四项制度？护理感控检查存在问题及...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于感控托管服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍感控托管服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是院感四项制度？
2. 护理感控检查存在问题及改进措施？
3. 院感四项机制的具体内容？

什么是院感四项制度？

为指导各地进一步加强医疗机构感染防控工作，***院联防联控机制今天（8月17日）向各地发出通知，决定建立医疗机构感控工作“四项机制”。

一是建立专业团队年度评估机制。各省级卫生健康行政部门要充分发挥有关专家作用，组建辖区内感控专业团队。每年组织有关专家成立若干评估小组，对新型冠状***肺炎救治定点医院的感控工作进行一次整体评估，确保省域有关医疗机构全覆盖。对于评估不合格的，要予以限时整改。

二是建立卫生健康行政部门每月抽查检查机制。各级卫生健康行政部门，每月要对辖区内的医疗机构，特别是***肺炎定点医疗机构，参照年度评估工作进行感控专项抽查，一旦发现问题隐患，要予以严肃通报，并限期整改到位。

三是建立医疗机构一把手负责制和每月研究机制。医疗机构的主要负责人是本机构感控工作的第一责任人，要对感控工作予以高度重视。

四是建立追责问责机制。各级卫生健康行政部门要充分认识感控工作的复杂性、艰巨性、长期性以及发生医疗机构内感染后果的严重性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，进一步强化对辖区医疗机构的监管职责，健全感控工作追责问责机制。对因责任不落实，整改不到位，发生医疗机构内感染的，要直接追究医疗机构一把手责任，并对有关责任人依法依规予以严厉惩处。

护理感控检查存在问题及改进措施？

护理感控检查存在的问题可能包括以下几个方面：

1. 检查内容不全面或者不规范：有些护士在进行感控检查时，可能会遗漏一些重要的环节或者细节，导致检查结果不够准确和完整。

2. 检查方式单一：有些护士在进行感控检查时，可能只是以目测、问询等方式进行观察和收集信息，缺乏科学、规范的检查方法和工具，容易出现漏洞或误判。

3. 责任落实不到位：有些护士在进行感控检查时，可能缺乏严格的责任心和执行力，对于发现的问题不能及时并有效地跟踪处理，从而出现滞后、懈怠的情况。

为了改进这些问题，我们可以***取以下的一些措施：

1. 建立完善的感控检查制度：明确检查目标、内容、频率、标准等方面的规定，确保全面、系统地开展各项工作。

2. 引入专业化的检测设备和方法：例如，使用电子体温计、手持式紫外线灯等先进工具配合标准化操作程序进行感控检查工作。

3. 推行责任分工、落实执行制度：要求各岗位人员对自己的感控检查工作负责，及时跟踪处理发现的问题，并追究相关责任人的责任。

4. 不断加强护士的宣教和培训：提高护士对感染病例的识别能力和防控意识，使其成为有效的防疫宣传代言人，为更好地履行护理工作提供有力支持。

院感四项机制的具体内容？

一、建立健全专业团队年度评估机制

各省级卫生健康委行政部门要充分发挥有关专家作用，组建辖区内感控专业团队。每年组织有关专家成立若干评估小组，对新型冠状***肺炎救治定点医院的感控工作进行一次整体评估，确保省域有关医疗机构全覆盖。

评估内容主要包括：医院管理、建筑布局与硬件、医疗***配置、培训情况、预防和防护措施落实情况等。对于评估不合格的，要予以限时整改；整改结束后，要再次组织有关专家进行整改验收，再次不合格的，坚决取消相关资格。评估、验收结果应由评估小组所有人员签字后留存备查。

二、建立健全卫生健康行政部门每月抽查检查机制

各级卫生健康行政部门，每月要对辖区内的医疗机构，特别是***肺炎定点医疗机构，参照年度评估工作进行感控专项抽查。重点检查感控基本流程、防控基础设施、感控重点部门以及感控重点环节。

抽查要以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场”的形式开展，一旦发现问题隐患，要予以严肃通报，并限期整改到位。

三、建立健全医疗机构一把手负责制和每月研究机制

医疗机构的主要负责人是本机构感控工作的第一责任人，要对感控工作予以高度重视，全面掌握本机构感控工作各项情况，强化各项制度落实，持续提高管理水平。

各医疗机构要将感控工作纳入领导班子重要议事日程，每月至少组织召开一次感控工作专题会，认真听取工作汇报，及时研究解决实际问题。

四、建立健全追责问责机制

到此，以上就是小编对于感控托管服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于感控托管服务的3点解答对大家有用。