托管涨费正常吗,托管涨价
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托管涨费通知话术?
根据市场行情,由于人力成本、运输、市场研发等的全面快速增长,服务指导环节的不断增加,各项业务的成本都有了很大幅度的提高,我单位决定调价,希望得到大家的支持和理解。
有些学校一个月会收200元的补课费,这样合理吗?你怎么看?
在朋友家喝茶,朋友说前几天他高三的儿子和他要1400元,说要交给老师的,问干嘛用,说是交这个学期的补课费,还有教室装空调的费用。朋友算了一下,上个学期的补课费是800,这个学期就算涨一点,算1000,那等于装一个空调要交400,班里六十个学生,总共24000,朋友想不明白,什么空调这么贵。今天他儿子放学回来,给他一个单据,上面写着:收到某某某赞助费1400元。
不合理!明堂说是九年义务教育,实际都是校外付款学习。这样子的教育是历史的倒退,是文化教育的可耻史。金钱至上,物欲至上。长此下去,对国家长远发展是极坏的。老师的工资正常都是财政拨款发放。老师就是想多收几个钱,才搞这么多明堂岀来。违背了师德。要想发财不要做老师,应该去做老板😊既然选择了老师这个岗位,就应该无怨无悔传受你的文化知识给别人。一日为师终生为父的责任心,让桃李遍地芬芳,你的老师名字也会流芳千万年。
我个人对补课不报好感,现在孩子学业太重,写作业都是半夜。只不过现在竞争这么大,大家补也没办法。别人前进了,你原地不动或者跑的慢一点,都是倒退。小孩和大人都面临很大的压力。
开托管辅导班如何有效控制成本?
对于各机构,不论大小,招生问题、人才问题自己利润问题,永远都是核心问题。
对于托管班应该如何控制成本呢?这里简单说说。
对于托管班,如果不是加盟(加盟成本很好),也不是连锁(总部摊销很吓人)的话,对于小的托管班,无外乎就是人员工资和房租。
如果是黑托管的话,房租其实还好,但如果是有门脸有牌匾有执照的托管班,房租就是大问题了。
因为房租是固定支出,能降下来的方法就是增加招生人数或者选择一个面积更小的校区(也可以分租出去,比如是两层的,可以考虑把一楼分租)。所以要学会在读人数与校区面积的换算,要清楚自己校区的最大饱和量与房租的关系与周边生源的关系。必须会精打细算。
人工工资的话,以教师课酬为大头。大机构还是能靠增加头部教师工资、降低总体教师平均工资的方式来进行调整。但是小机构这个不现实。只能靠增加对学生的***来进行收费上涨,比如周末增加博物馆活动等。
其他运营费用,看似占比不高,但其实加起来也不少。总体思路是,对在读学生体验有帮助的留下,其他全砍掉。
还可以参考我之前分享的几个图文心得。重点在思维,不在动作。
以上是我的答案,希望对你有帮助。
为啥基金涨了却显示收益是负的呢?
1、基金涨了却显示收益是负的原因:基金涨跌只是相对于前一天的基金净值的比较总体可能是处于基金净值的下降,并且基金每天需要扣除基金费用。 2、基金费用一般包括两大类: 一类是在基金销售过程中发生的由基金投资人自己承担的费用,主要包括认购费、申购费、赎回费和基金转换费。这些费用一般直接在投资人认购、申购、赎回或转换时收取。其中申购费可在投资人购买基金时收取,即前端申购费;也可在投资人卖出基金时收取,即后端申购费,其费率一般按持有期限递减。 另一类是在基金管理过程中发生的费用,主要包括基金管理费、基金托管费、信息披露费等,这些费用由基金资产承担。对于不收取申购、赎回费的[_a***_]市场基金和部分债券基金,还可按不高于2.5‰的比例从基金资产中计提一定的费用,专门用于本基金的销售和对基金持有人的服务。 3、基金单位净值即每份基金单位的净资产价值,等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。
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