教育机构托管薪酬,教育机构托管薪酬怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构托管薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构托管薪酬的解答，让我们一起看看吧。中学生午托利润有多大？教培机构疫情...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构托管薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构托管薪酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 中学生午托利润有多大？
2. 教培机构疫情期间教师工资怎么发？
3. 想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？
4. 开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

中学生午托利润有多大？

1. 利润较大。
2. 中学生午托的利润主要来自于学生的午餐费用和托管费用。
由于中学生的午餐需求量大，且托管服务能够提供学生在放学后的照顾和学习辅导，因此午托机构可以通过收取学生的午餐费用和托管费用来获取较大的利润。
3. 此外，中学生午托还可以提供其他增值服务，如课外活动、辅导班等，进一步增加利润。
同时，中学生午托市场需求量大，竞争相对较少，也为午托机构获取较大利润提供了机会。

教培机构疫情期间教师工资怎么发？

首先可以肯定工资是必须要发的。只是发放的方式和额度不同，在此之前我特地整理了有关疫情期间的一些法规问题，今天借助这篇文章的内容来回答。根据人力***社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》工资应该如何发放？

企业停工时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付职工工资

超过一个工资支付周期的，如果职工提供了劳动，企业支付工资不得低于当地工资标准

超过一个工资支付周期的，如果职工没有提供劳动，企业应该按照生活费标准进行发放（应不低于当地最低工资标准的70%）

这个各个机构可能不是很一样吧。

有些机构的老师的合同是有保底课时的，也就是说无论有没有课都要给这些老师发放哪怕是基本工资，并且缴纳社保。

但是很多小的机构，平时给老师的工资就是有课来没课走，只是临时合作的关系。这样的话，如果受疫情影响机构没有开班的话，老师是不会有任何的收入的。但是这种情况下机构根本没有办法去制约老师在其他地方兼职或者在网上开自己的课程。

还有一部分大机构是打擦边球，也就是拖着不给老师转正，长期保持老师***的状态。享受了前者的老师的稳定性和后者的较低的用工成本。但是严格的说这样做是违法的，一旦老师和机构撕破脸铁了心的走出仲裁的话，机构会很麻烦。

想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？

托管老师工资低2500—2800（没有保险），到3000都挺困难的，天津房租一室的市内不在繁华区域的应该低于2000，房租是能够的，但是日常生活费就没了，托管老师基本都是半天班，可以考虑再干点别的。能胜任托管老师的，可以选择其他的工作做做，待遇会好一点，而且有保险。

开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

今天我们来了解一下学生托管问题。

定义

学校托管是指学生放学后，家长下班前这段时间，由家长委托学校代管孩子的一种制度。

这种托管，可以解决孩子放学后，家长下班前无人看管的问题，是有利于家长有利于学生的一种做法，是符合国家规定的行为。

这种代管，既然是学校受家长委托，是基于家长自愿，不能强迫。如果家长有时间接孩子，可以不委托学校管理。

费用

在费用上，各地***的规定也不同，绝大多数地方规定，费用由***负责大部分，学生家长承担一小部分。也有的地方财政全部解决费用，家长不用缴费。所以，要看当地托管政策。如果不需要缴费的地方，学校就不能收费；如果需要缴费的地方，一学期收560 元并不多，属于正常范围。

责任

托管时，责任也发生了转移，即学生的责任由监护人转移给学校，学校要对学生负责，在法律上规定，如果学校没有过错，出现问题时，监护人承担主要责任，学校承担在其范围内的连带责任。

[_a***_]解释您听懂了吗？如果有不理解之处，写在下面评论区，我们共同讨论！

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开学学校要收560元托管费，是否合理？笔者把这个托管费，理解为课后服务的费用。即使是这样，这还是个没头没脑的问题，无法给出答案，只能加上一些***设的条件，分别给出合理和不合理的答案。

首先，如果学校没有要求家长提出申请，或者没有征求家长意见，统一的一刀切地收取560元费用，是不合理的。因为课后服务的一个基本原则就是自愿原则。笔者所在地区学校，都是要求家长书面提出申请，学校审批。

其次，这个560元，是一个学期的，还是一个月的，或者是一个星期的。不同的时间周期，其合理与否是不同的。如果是一个星期就收560元，这绝对不合理，属于巧立名目乱收费。如果是一个月的，价格也高了，如果是一个学期的呢，价格倒是低了。

笔者反复看了问题多遍，应该是一个学期的费用，一个学期5个月，平均每月112元，这在全国范围内都是很低的。笔者所在地区经济并不发达，一般学校课后服务收费在每月150-240之间，一个学期750--1200元。比较而言，560元已经是很低了。

第三，课后服务是否可以收费？这是没有任何争议的问题，课后服务是可以收费的。有条件的地区，可以由财政专项拨款。这一般是大城市。而中小城市，特别是面广量大的县城学校，县级财政没有这项拨款，当然只能收取。总不能既要延长教师的劳动时间，增加教师一份责任，又不想承担一点成本，如果这样要求，就不地道了。

各地在贯彻教育部关于开展课后服务的文件里，明确家长有责，成本分担，所以，适当收取费用是政策允许的。

参与课后服务的教职工，应该取得相应的报酬，这也是政策许可的。老师延长了工作时间，承担了更多的责任，对其进行适当补助，也是理所应当的。

无论学校办托管班，还是收托管费，都是不应该的。

学校为家长方便，组织学生的托管工作，风险很大。对于学校来说。得不偿失。

如果是强制收费。更是违规。所以对于学校来说。不开展托管活动是最明治的。被说成独善其身，也就独善其身吧。总比被人背后败坏强，对吧。

所以说，如果学校强制托管并且强制收费的话，你是可以打举报电话进行举报的。

当然，还有另外一种情况。

朋友的学校为了解决学生早放学问题，组织了托管班。免费的，一下子几乎每个班都有几十个学生报名。学校又提了一个要求，一个托管班放40个孩子，让这40个孩子的40名家长配合教师轮流看管。也就是说每两个月，家长就要自动轮到来学校帮忙照看一个班的孩子。 这条要求一发，几乎90%的家长放弃了托管要求。最后每个班大约只有1.2个孩子要求托管了。

说句真心话，很多家长是不懂如何做家长的。他们作为动物，也许是合格的，会生，会喂。但作为人来说，做的挺差劲的。

中小学减负，首先就是减少了中小学生的在校时间。早上8点以前不许到校，下午3点半就已经放学。学生负担是减轻了，家长的负担来了。绝大多数家长都需要上班，靠工作来养活一家子，包括为孩子的教育挣学费。孩子下午3点半放学，家长正是工作的时间，离下班还有两三个小时，这一段时间，孩子没人管没人接。这也就是继校外培训机构之后，托管班大火特火的原因所在。

幸好教育主管部门出面，为了解决这一难题，主动协调沟通地方财政、学校、教师及家长之间的意见，相继出台实施了“中小学校课后托管服务”。具体来讲，是通过与教师协商，在放学之后，开展有偿服务。当然，这个有偿服务是建立在教师自愿的基础上，而且家长的负担要远远低于校外托管费用，由本校教师托管，家长也放心。

托管的费用，由地方财政负担一部分，有需求的家长自己承担一部分。再加上本来费用就低，一学期就是几百块钱，平均到每天，也就两三块钱，大大减轻了家长的经济负担。这一政策，首先是在北京试点实施，后来上海、福建等地陆续正式行文实施。今天还看到某省将托管时间延长到下午7点半的新闻。

当然，为了配合中小学生减负的实际行动，学校课后托管，以督促学生自主学习，完成家庭作业以及第二天课目的预习为主，或者组织开展社团、体艺等活动，培养孩子的兴趣爱好、艺术体育等特长，严禁老师讲授新课和加重学生课业负担，以免造成不公平，或者加重学生负担。

中小学校组织的课后托管，使用学校教师管理，只对有需求的家长和学生提供服务，充分征求家长和学生的意见，托管哪些放学以后不能被及时接送回家、有困难的学生。学校托管以服务学生为目的，只收取一定的托管成本费用。收费公平透明，程序合法，并经过向教育主管部门审核，并经物价部门备案。托管费用除家长承担外，还可以申请地方财政专门拨款支持，尽量减少学生家长负担。

到此，以上就是小编对于教育机构托管薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构托管薪酬的4点解答对大家有用。