托管机构薪资构成,托管机构薪资构成表
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构薪资构成的问题,于是小编就整理了6个相关介绍托管机构薪资构成的解答,让我们一起看看吧。
- 课后托管服务劳务报酬发放办法?
- 5+2课后辅导托管老师待遇怎么样?
- 想做天津托管老师,不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租?
- 学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性?
- 周末托管是什么意思?
- 竞价托管多少钱?
课后托管服务劳务报酬发放办法?
课后托管服务劳务费。课后托管服务以本校在岗教师为主体,不得与社会力量联合举办。参与托管服务工作的教职工所提供的课后托管服务,为超出规定工作时限的额外工作,给予相应的劳务报酬,原则上每师每小时为30-50元。
教职工参与课后服务工作取得的收入在学校绩效工资总量内核增,单列管理。
各中小学要制定课后托管服务人员劳务报酬发放办法,根据实际接爱课后托管服务学生人数、参与的教师人数,明确发放标准,细化课后托管服务总课时量和开展活动内容,报教育局审核同意后实施。
5+2课后辅导托管老师待遇怎么样?
现在很多学校推出的吴家二课后辅导班是由社会上的第三方。来进行辅导托管的,也就是说,由于一些原本的培训机构,进校队,参加托管的孩子进行托管。那么这些辅导托管老师的待遇就是基础的底薪。加奖金。底薪大约都是两千元左右。奖金则按照辅导的课时数来算,通常每服到一个课时。是十元至15元。总之,辅导托管老师的待遇就是在五险一金的基础上,每个月到手是3000~3500元的工资。
想做天津托管老师,不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租?
托管老师工资低2500—2800(没有保险),到3000都挺困难的,天津房租一室的市内不在繁华区域的应该低于2000,房租是能够的,但是日常生活费就没了,托管老师基本都是半天班,可以考虑再干点别的。能胜任托管老师的,可以选择其他的工作做做,待遇会好一点,而且有保险。
学生托管机构如何通过薪酬调动员工的积极性?
感谢邀请!托管机构一方面要用好激励机制,包括奖励金、职务竞升、后续保障等等;另一方面要加强学习教育提升,这个很关键,如果员工素质提不起,很难办好托管机构,家长也不会把孩子交个给您;另外就是多关心爱护原告。
周末托管是什么意思?
所谓的周末托管就是将孩子继续送进学校里,老师完全可以获得一部分的工资,学生家长也可以获得更自由的空间。
周末托管与一般的托管是有区别的,一般的托管是周一到周五,有午托和晚托,周末托一般是周六周天整天都在托管班。
竞价托管多少钱?
一般托管公司收取5%-20%的账户月消费金额作为每月托管费,5000-10000元都是比较正常的,具体得看运营几个竞价账户,一个月推广天数,账户优化难易程度与竞价人员的能力等
竞价托管的收费都是有一定标准的。
一、根据账户的月预算的多少来收取。这里就比较容易理解了,比如说这个企业的月预算为2W,那么竞价托管公司收取的费用就是2w×10%的托管费用,虽然这个费用不是固定的,但是最高不会超过最大值,最小也不会少于最少值,一分钱一分货,等量的付出,才能够得到等量的回报托管服务内容有:
1、优化账户结构
2、改进创意的撰写质量
3、选择最合适的着陆页和显示URL
4、选择更具体、商业价值更高的关键词
5、优化关键词匹配方式
7、否定词的设置
一般竞价托管有三种收费模式
1.根据账户消费,按比例收取管理费。这个各个公司不一样,具体的,可以把你详细情况发来,沟通报价
2.协商报价,固定收费
3.按照服务内容收费,比如搭建账户,解决某个问题等
竞价账户托管公司的收费主要是按照账户的消费比例来确定多少钱的,所以说得根据账户的具体情况来收取费用,如果您想了解更详细的收费标准,尽快联系我,点头像就可以看到V添加还可以获得免费诊断账户的机会哦!
到此,以上就是小编对于托管机构薪资构成的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构薪资构成的6点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.gz-zhida.cn/post/35776.html