国企收档案托管费,国企收档案托管费合法吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企收档案托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企收档案托管费的解答，让我们一起看看吧。国企有档案管理权吗？我的档案已经放...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企收档案托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企收档案托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企有档案管理权吗？我的档案已经放到公司里为什么却又让我转到人才市场？
2. 档案在国企单位如何能要回来？
3. 国企下岗后，档案存到社保局好，还是自己保存好？

国企有档案管理权吗？我的档案已经放到公司里为什么却又让我转到人才市场？

现在绝大部分企业，包括国企都没有档案管理权的。所以档案一般都是托管在人才交流中心。这个对你来说都是一样的。人才中心一样也是帮你计算工龄，转干，办理一些人事关系的事情。

档案在国企单位如何能要回来？

档案为什么要要回来了？档案都不会存放在自己手上的，以前档案没地方放，还要出托管费放在托管中心，现在托管档案免费了你可以申请提取档案放在档案托管中心。你现在相当于是企业在帮你保管档案，如果你已经没有在这个企业上班了，去下一个公司上班的话，可以通过公司把档案掉过来，如果暂时没有工作可以申请放在档案托管中心！你也可以咨询下当地人社局的，祝你好运🍀

首先你要确定你现在已经不在国企工作了，才有可能要回档案，你不能把档案要回直接给你，你可以要求将档案转到有档案管理权的单位保管，换句话说，你没有办法要到你保管，你可以提起劳动仲裁，请求用人单位将档案转到某某单位，除了你要证明你的档案在原单位外，还要提交你要将档案转入单位存在档案合同保管关系或者存在劳动关系。

国企下岗后，档案存到社保局好，还是自己保存好？

国有企业与职工解除劳动合同后，应该制作档案移交清单一式两份，将与企业解除劳动关系人员的档案移交区县或地市人力***服务中心，由区县(地市)人力***服务中心工作人员在企业档案移交清单上签收并加盖公章。

企业不能将档案交给下岗失业人员，一是会造成死档，二是会造成档案遗失或毁损。

档案一般是接收单位开调档函后，直接由原单位通过机要渠道传递，不应由本人经手。特殊情况下需要本人转交的，应用档案袋装好，并贴上移交单位的封签，加盖印章。

员工不能有好奇心，想自己拆开看看里面到底有些啥，写了些什么内容。那样的话，接收单位可能就拒绝接收了，你的档案就废了。对于是自己转交的情况，也要及时找接收单位办理托管，不要放在手上时间过长。时间太久的话，即便没有拆封，有些单位也可能拒绝接收。

如果没有在国企、事业单位等体制内单位上班，档案不要留在自己手上。档案也不是存到社保局，一般这种情况应托管至工作地或户籍所在地人才交流中心。现在人事档案托管已经不收取费用了。

民营企业是没有档案保管权限的，所以在民营企业上班的人，档案一般都托管在人才交流中心。档案最好不要弄丢了，平时虽然用的不多，但评职称、考公务员、进国企、各类政审及开具各种人事证明都会涉及到档案。

有人发生过档案丢失，最后要用，补办程序很麻烦。要到原籍找学校老师写评语、鉴定之类，并且很多重要的原始记录也补不回来了。补办过程是否顺利都是未知数。

国企下岗后，个人档案是不允许私人保管。下岗后应放在单位指定的社保部门。这个上级部门是有规定的。如果个人档案自己保管，那不就乱套了。失去了档案的作用。档案内容，有些不允许个人看的。懂了没有。

关于国企职工下岗后的档案管理问题，还是要遵循有关人事档案管理的规定，切记不能自己保存，否则造成的后果是非常严重的。

我国档案管理的法律有《中华人民共和国档案法》，涉及到个***事档案的，要遵循干部人事档案管理的政策法规，目前执行的是2018年11月20日开始施行的***中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》，凡是所有的个***事档案都应当按照这个条例的精神来执行。

目前，我国的个***事档案，基本上按照干部管理权限来进行管理的，即上级党委组织部门负责管理其所任命的人员的人事档案，用人单位组织人事部门负责管理本级员工的个***事档案。你作为国有企业的下岗职工，个***事档案首先要放在原单位组织人事部门进行管理，如果原单位组织人事部门要求你将个***事档案调出的，可将个***事档案委托当地街道档案管理部门或是人事劳动部门所属的人才交流服务中心档案管理部门保管，目前档案管理不需要缴纳任何费用，完全是免费的。社保部门一般不会管理个***事档案。

需要引起高度注意的是，我国因为下岗、辞职或离职等情况，导致个***事档案管理不规范的情况非常突出，给职工办理退休、档案利用、职级认定等造成一定的影响，既是对个人的不负责任，也是对社会不负责任的表现。

总之，你作为国有企业下岗职工，个人档案是非常重要的，如果涉及到视同缴费年限的认定、特殊工种工作年限的认定、退休年龄的核查等，都需要个人档案才能办理退休，如果个人档案由你自己保存，今后社保部门是不会承认你的个人档案的权威性和真实性的，那最后吃亏的还是你自己。

根据人社部2014年的文件，我们国家从2015年1月1日起，取消档案管理收费。

取消的档案管理收费，仅仅是国家的公共就业服务机构和人才交流的服务机构。

一些有企业性质[_a***_]的还是应该收费的。

目前我们发现一些黑中介或者劳务派遣公司，存在违规保存职工档案收取费用的行为。知道的同志们，可以向劳动监察部门进行投诉或者举报，12333。

失业职工的档案，必须要存到当地的公共就业服务机构。如果你是人才交流机构给你保管档案的话，一般档案不会落入你的手中。

公共就业服务机构一般只保存当地人员的失业档案，外地户籍人员一般不予管理。本地户籍人员，一般带着***和解除合同报告书，去公共就业服务档案部门，办理档案存放即可。

国有企业一般是有档案保管权限的，解除合同后也不会保管非本单位的职工档案，一般封口后，要求职工带走，职工可以返回户籍地的就业部门。

职工档案非常重要，不应有个人或者无资质的机构保管。个别地方个人携带将不予接收。而且如果丢失将影响办理退休手续。

所以，还是建议放置社保局的公共就业服务机构。

到此，以上就是小编对于国企收档案托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企收档案托管费的3点解答对大家有用。