托管机构老师招生,托管教育机构教师招聘

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构老师招生的解答，让我们一起看看吧。托管老师和课程招生顾问，哪个，工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构老师招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构老师招生的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管老师和课程招生顾问，哪个，工作好？
2. 秋季托管招生文案？
3. 托管老师如何打招生电话？

托管老师和课程招生顾问，哪个，工作好？

这是两种不同性质的工作，课程招生顾问是销售性质的，托管老师是服务性质的。

秋季托管招生文案？

学习者提出的、关心的，我们称之为卖点；企业提供的教育产品功能、特点等，也是卖点。只是学习者和企业的角度不同，但两者之间并不矛盾。

 

招生宣传文案不仅要了解教育产品本身具备的卖点。还要站在学习者的角度思考，用什么样的表达方式，学习者更容易接受。

学习者为什么会买教育产品？答案很简单，就两个字：有用。“有用”就是需求。所以，招生宣传文案在展示教育产品卖点时最有效的方法就是，学习者遇到了什么问题，我们的教育产品能帮助学习者解决什么问题，让学习者一下子就能得出这样的结论：“这个教育产品对我‘有用’，正是我‘需要’的，能帮我解决眼前的‘问题’”。

3、妈妈您放心，我在这里很快乐！

4、用心浇灌，用爱包容，***少托。

5、吸收爱的光和热，我们的孩子都是小太阳。

6、你的孩子，我们的未来，需要更优质的教育。

7、辅导课后作业：帮助和督促学生按时按质按量完成学校老师布置的假期作业;明确作业要求，解决作业中的疑难;帮助学生掌握学习重点，突破学习难点;规范作业格式，复习巩固所学内容，预习新课。

托管老师如何打招生电话？

谢谢头条平台邀请。

“托管老师如何打招生电话”？我的理解是作为一名“托管中心”的老师，首先要知道你所在单位的性质是什么？最基本的“就业协议”和“单位资质证书”是否有批文文件？把自己的身份和岗位职责“透明度”公开，单位的诚信第一与质量好是做好工作的先决条件。人们对托管中心或托管老师最大的期待是诚心实意，质量优秀…

二，托管老师惯用的招生电话是公用电话，手机号码，固定电话等等。作为一名托管老师，你自己常用的手机号码和固定电话打电话是不同的角色扮演者，当你要准备去给某一个家长，某一个学生，某一个合作伙伴，某一个领导和校长等等打电话时，必须提前准备好要说的“说话内容”是什么？角度不同说话不同，角色不同，说话有别。不论那一类人，招生老师永远是一个“求人者”，不是“人求者”；托管老师更不例外。

托管老师最敏感的话题是“就业有保障，质量是第一；收费是最低标准，补助奖励金成万元几千元等等。广告语精彩亮丽，新名词解释吸引力强，承诺书一再强调，托管老师出类拔萃等等。

说了这么多，究竟怎么做。现在的打电话确实不靠谱，陌生人勿近，敏感的人勿扰，有欺骗性的勿打，熟人熟事以礼相待，长辈长者谦虚谨慎，学生孩子切忌骗子引诱……亲自出马，借景抒情，以事实证明为招生简章。

在电话刚接通的时候，我们千万不要去说：你好，我是什么什么机构的老师？一旦这样去开场白之后，被挂断的机率是７０％。我们可以这样开场：您好，某某妈妈，不好意思打扰到您了，今天和您打这通电话，主要是因为最近，听到好多家长反映孩子不知道最近是不是天热了，状态不是特别好等等话语。

我们开头先占据主动权，先表达一下歉意，再给家长抛出一个问题，让家长没有挂掉的机会，也不想挂掉，百分之八九十的家长只要一谈到孩子的问题，都会有说不完的话题。所以我们可以先抛出一个普遍的问题，让家长去回答。基本上家长头疼的问题就那几个，我们只需要根据最近的天气情况或孩子有没有考试的情况去，抛出问题，基本上被挂断的机率就很小，还会非常想跟你聊，因为家长也是需要有一个机会去吐槽的，让家长吐槽她的孩子，通过吐槽我们来找到家长的痛点。

到此，以上就是小编对于托管机构老师招生的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构老师招生的3点解答对大家有用。