托管机构火爆现场,托管机构火爆现场怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构火爆现场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构火爆现场的解答，让我们一起看看吧。第三十五届中国托管教育高峰论坛在哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构火爆现场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构火爆现场的解答，让我们一起看看吧。

1. 第三十五届中国托管教育高峰论坛在哪里举办？
2. 如今，教育机构遍地开花，教育行业还有事情可做吗？

第三十五届中国托管教育高峰论坛在哪里举办？

2020年中国托管教育高峰论坛震撼重启！在今年 7月24-26日第三十五届 中国托管教育高峰论坛即将火爆开幕！ 晋级教育呕心沥血16年托管教育经验，带您了解最新托管政策，把握行业发展方向！最火的托管商业模式分享，众筹托管，免费托管，让您生源爆满！最牛团队打造方法，员工凝聚力，自转力如何实现！最符合校外教育机构的薪酬，股权分配讲解！晋级托管盈利模式分析！

如今，教育机构遍地开花，教育行业还有事情可做吗？

教育行业未来十年应该会有大爆发，毕竟目前中国已经在逐步进入老龄化社会，国家开始放开二胎和计划生育政策，***孩子的出生，将为这个行业带来新一波的人口红利。由于机构运营难度较大，所以真正的要做到赚钱，还需要注意如下32个方面：

1.教育行业之所以称之为行业，取决于两块，一块是教学，一块是商业；不懂教学，不懂运营者，慎入！两样取一样，另外的都可以有办法解决，当然，除非你只做投资！这个行业有一句行话，仅供参考！“外看赏心，内看伤心”。亏钱的大把，都是在硬挤出点笑容而已！虽然是朝阳行业，但还是慎之又慎吧！

2.三个构成教育机构的关键词：教学体系、产品体系、营销包装；教学体系是一套解决方案，属于对老师和学生层面的内容，重点在教学效果的呈现；产品体系是这套解决方案的说辞，属于对销售和家长层面，为什么要买单？买多少课时？买完这次课以后，为什么要继续续费；营销包装是市场推广的一套语言，从客户认知出发，用客户听得懂的话来阐述和表达机构的产品，从而诱发客户进一步了解的欲望。三者不是一样的内容，但是同根同源！一家机构的原始雏形，应该是从这三个方面出发的，然后再一步步的去补人。当然，也可以选择加盟，加盟过后在落地的过程中完成本地化！总之，大部分教育产品都是有地域性的，毕竟水土不同！

3.今天谈谈教育机构开班的问题，需要普及一个概念“损班率”，即：班级未满员就开始上课。当然，这也没有问题，重点是要找到开班临界点，几个人开班，不亏损，几个人开班有利润。这里面需要结合总体成本、课时单价、班级人数等数据去推演！控制损班率是保证机构有利润的一个重要手段，要不然就会进入：老板不赚钱，员工赚钱的境地。

4.机构在做薪酬标准和考核体系的时候，要注意几个问题：1.无责任底薪要杜绝；2.吃大锅饭要杜绝；3.目标分解不彻底要杜绝；4.只考核结果不考核过程要杜绝；考核体系的目的是：监管+保底+激励，不是以扣钱作为目的，要以激励作为目的。

我的观点：如果你以赚钱的眼光去看各行各业，你会觉得好像谁都在赚钱，但是等你进入一个行业，却发现困难重重。尤其当你以创业者的身份，进入一个“日进斗金”的行业之后，却发现现实太残酷，别说日进斗金了，一天能把成本糊弄圆满了都不错。

做事情别盯着钱做，一定要找一个和自己灵魂契合度最好的行业。

人这一辈子，别管成就如何，做过的所有事情一定要是自己想要做喜欢做的事情，等你回头看自己的过往，每每回想起来都是满足与快乐，这还多么舒爽～

所以你想要做教育行业的话，不要管满坑满谷的培训机构，那与你无关。你想做、喜欢做这个行业，那就一往无前的去做就好了。

虽千万人，吾往矣。

到此，以上就是小编对于托管机构火爆现场的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构火爆现场的2点解答对大家有用。