托管费比工资高,托管费比工资高合理吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费比工资高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管费比工资高的解答，让我们一起看看吧。托管班如何核算成本？在大型托管班上班怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管费比工资高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管费比工资高的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班如何核算成本？
2. 在大型托管班上班怎么样？
3. 想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？
4. 小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？

托管班如何核算成本？

托管班的成本核算需要考虑多个方面的支出。以下是一些主要的考虑因素：

1. **房租**：租金是开设托管班的主要成本之一。根据所在地区和房屋的大小，租金可能会有所不同。例如，某二线城市非市中心地区的150平房子月租金可能是3000元，如果房东要求押一付六，那么一次性支付的房租大约是21000元。

2. **人工成本**：这包括为学生提供饭食的阿姨和辅导学生的老师的工资。例如，如果请一至两位阿姨负责厨房事务，再请一至两位老师负责教学，一位老师可能可以负责20个学生的午托，但如果涉及到作业辅导，每位老师可能只能辅导8-12名学生。预计一个月的工资大约在6000元。

3. **印刷成本**：例如，单页印刷成本每月可能为500元。

4. **伙食支出**：以每个学生每天10元计算，24天为240元每个学生。

托管班的成本核算主要包括固定成本和变动成本两部分。固定成本包括场地租金、教师工资、设施设备折旧等固定支出，而变动成本则包括食材***购、课程教材、保洁人员工资等与服务量相关的成本。

通过对这些成本进行详细的核算和分析，托管班可以有效控制支出、提高经营效益。同时，成本核算也可以帮助托管班制定合理的收费标准，确保收支平衡，提高竞争力。

在大型托管班上班怎么样？

在大型托管班上班可以有以下几个方面的体验：
1. 人际交往：大型托管班通常有更多的员工和学生，因此你会有更多的机会与各种人交往。这可以让你更好地发展人际关系和沟通能力。
2. 工作氛围：大型托管班通常有更大的工作场所和更多的***，这可能会提供更好的工作环境。你可能会与更多的同事合作，可以互相学习和分享经验。
3. 职业发展：大型托管班通常有更多的职业发展机会。你可以有更多的晋升机会和职业发展路径，从而实现个人职业目标。
4. 挑战与机遇：大型托管班可能会遇到更多的挑战和问题，例如管理大量的学生和员工、应对各种情况等。这意味着你会有更多的机会学习解决问题和提升自己的能力。
5. 经济收入：大型托管班通常能提供更高的工资和***，这也是许多人选择在大型托管班工作的原因之一。
当然，大型托管班也可能有一些不足之处，例如可能需要处理更多的行政工作、更多的责任等。这些都需要你权衡个人喜好和能力，来决定是否适合在大型托管班上班。

想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？

托管老师工资低2500—2800（没有保险），到3000都挺困难的，天津房租一室的市内不在繁华区域的应该低于2000，房租是能够的，但是日常生活费就没了，托管老师基本都是半天班，可以考虑再干点别的。能胜任托管老师的，可以选择其他的工作做做，待遇会好一点，而且有保险。

小学生暑期托管，每天收费50，为啥家长老师都不领情？

如果你稍微注意一下，就会发现，在义务教育阶段，类似家长老师都不领情的现象并不是少数。

小学生暑期托管，对于家长来说，应该说是个好事。在没有暑期托管的时候，假期看孩子可是个老大难问题。家长要么把孩子锁在家里，要么把孩子送到辅导班。前者涉及到安全的问题，后者又涉及到费用的问题。

现在，由学校出面进行托管，可以说相对妥善的解决了这个问题。可一旦真正实施起来，家长还真的未必领情。

说到原因，无外乎一个钱字。在家长眼里，学校是公益单位，为学生和家长服务是理所应当的，凭什么要收钱？

不要说每天收费50元，就是每天收费5元，都会有不领情的家长。而校外的辅导机构、托管机构，哪怕一天收100，家长也舍得交。

说到老师不领情的原因，主要是两个方面。

一是耽误了老师们的休息时间。教师这个行业，并不是普通人想的那样轻松。除了备课、上课、改作业，还有各种各种乱七八糟的闲杂事务。

要是担任班主任的，那就更忙碌了。好不容易到了***期，老师们都想着好好休息休息，充充电***血。现在，你让老师们照常上班，还是顶着三伏天的酷热，老师们能高兴吗？

二是收入和付出太不成正比。每个学生每天交50元，一个班里几十个学生，看起来钱很多的样子。可这个钱，并不是直接给到老师手里。

这里留一留，那里扣一扣，老师每天能拿到50元就很不错了。你还不要不相信，比如我们学校加班的[_a***_]，就是每天20元。能给50元，已经很多了。

不要说给钱，就是不给钱，学校里安排你了，你能不干吗？你要真是不干，有人可要拿你的师德说事了。

暑期托管，看起来确实是好事。可要将好事办好，并不是一件容易的事。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

到此，以上就是小编对于托管费比工资高的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管费比工资高的4点解答对大家有用。