托管老师课时费,托管老师课时费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师课时费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管老师课时费的解答，让我们一起看看吧。课后延时服务教师补助分配方案？托管班上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师课时费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍托管老师课时费的解答，让我们一起看看吧。

1. 课后延时服务教师补助分配方案？
2. 托管班上课后复习要额外收费吗？
3. 如果不参加课后延时服务托管服务，老师会不会区别对待孩子？
4. 小学生延时服务，是一线教师多拿还是领导多分？
5. 暑期辅导托管班老师好招吗？

课后延时服务教师补助分配方案？

课后延时服务教师补助没有统一方案。课后l延时服务，是双减政策下产生的学校教师的托管***，延时服务的实施，加重了教师的工作负担，延长了教师的工作时间，适当补偿教师，也是在情理之中。但具体方案均由学校负责，名学校有各学校的情况，学校会根据自己的实际，合理安排补偿。

托管班上课后复习要额外收费吗？

我觉得要看情况来，如果只是针对孩子们的作业进行点评，是不应该额外收费的，但是如果是系统的给孩子们上课，那可以适当的收取一些课时费，像现在贝尔安亲推出的“全能双师课程”，其加盟校区长沙枫树山东南海小学校区也有在使用，只要是在该校区托管的孩子，上双师课还是比较优惠的，虽然是收费，但是每天可以给孩子们及时复习巩固，帮助孩子们养成好的学习习惯，并且把当天的问题都及时解决，不留隐患，怎么说都是划得来的。

如果不参加课后延时服务托管服务，老师会不会区别对待孩子？

那得看当地的课后服务是不是收费的了，不收费的课后服务老师才不管你参不参加，都不参加才好呢。如果是收费的课后服务，课时费有分成的，你不参加一个试试，N多重方式整你孩子，上课不提问你，没事就拿话嗑嗒你孩子，没事就损你孩子！

小学生延时服务，是一线教师多拿还是领导多分？

领导多。

学校是一个教育组织，教师的教学行为都需要在管理规定以内或者得到管理的领导同意，一线老师没有决定权只能算是执行者。

作为决策者的领导管理多个执行者，单个分的少，加起来就多了！

我们这里的小学生延时服务费是按课时数算的，每学期结束，依据收取的服务费总数和课时总数，得出每节课的费用，不管是领导还是一线教师，上了多少节课，就领多少课时的托管费。有时领导会征求教师意见，拿出一部分奖励在托管中表现较好的教师。

领导不上延时服务课，仍然按较高于平均课时的工作量分钱，你说谁拿得多！

有些地方做法是专款专用，学校收取的课后延时服务费就是专门来开参与延时服务的老师工资。但我们这里学校开通延时服务是为学校创收，每生每节课3.5元，老师按每节课80元发放，实际操作下来学校会截留一大笔钱用于其他开支。这样做法是校长们心照不宣的潜规则，一线老师报怨也无济于事！

在这方面，我觉得我最有发言权。首先，我们这的延时服务费，还没下来。校长，总务主任，教导主任，副校长，校长助理等，多个领导在大会上就明确表示，课后服务费他们的百分之五一分都不能少。

即使我们的课后服务费已上交，但发下来后，还是要重新分配。班主任老师的每人五元也直接扣除。

总而言之，领导的💰不能少。

暑期辅导托管班老师好招吗？

暑期开办辅导托管班要怎么开办呢？个人创业没有经验怎么开，辅导托管班需要什么手续？

对于一些没有经验的朋友想开班的我还是建议选择加盟品牌来做比较好，下面为大家介绍祝博士教育品牌。

祝博士教育科技有限公司创立于2013年。公司立足课后服务市场，横向拓展精品学科辅导、探索STEM课程和多元素质培养融合教学，为孩子的成长发展提供多元化的能力培养和课程辅导教学服务；着眼于未来国际化的社会发展和人才竞争趋势，纵向以系统的课后教育解决方案为基础，为社会和家庭构筑一个学业发展的平台。

3大体系、21套多元产品

1600多课时超73980分钟课程

涵盖5~15岁孩子综合素质培养

还有多种针对中小学生课后[_a***_]课程和素质教育课程拓展的特色课程。

祝博士自主创新每天3小时,4大核心模块，全面提升学生综合能力的巜博士训练营》，包括了学习力训练，高效作业，创造力训练，个性化辅导，主要是根据每一个孩子不同的情况去进行辅导。

祝博士教育可以帮助您解决开班，招生运营，师资培训，招聘老师，暑期拓展特色课程等等。

到此，以上就是小编对于托管老师课时费的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管老师课时费的5点解答对大家有用。