托管机构教研中心,托管机构教研中心职责

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教研中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教研中心的解答，让我们一起看看吧。如何保证学生托管机构的稳定发展呢？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教研中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教研中心的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何保证学生托管机构的稳定发展呢？
2. 受疫情的影响，托管班不能开业运营，损失严重，怎么样扭转这种情况？
3. 如何把课后托管班做大？
4. 想找一份教培机构的工作，有没有推荐的？

如何保证学生托管机构的稳定发展呢？

1.强大的师资力量，平时要做好教师队伍的管理，2.宣传，这是扩大托管班品牌知名度的根本。3.做一些促销活动。有了老师，有了相关的宣传，家长也能了解到我们。像晋级托管的话宣传是十分到位的，早宣传，晚宣传，并且老师都是做的全员化招生，平时也有教研。所以要想机构得到长远发展学习避不可少，学人长处，弥补短处。

受疫情的影响，托管班不能开业运营，损失严重，怎么样扭转这种情况？

划重点：线上线上线上！

这次疫情某种程度上也是对线下各行各业的精准打击，任何需要集聚、乃至仅仅是接触的行业，都不可避免地受到冲击。

痛定思痛，该好好发展“线上”了。

托管班在线上运营方面，还是大有可为的。

第一，针对幼托班这类以照顾为主，学习为辅的幼儿教育，线上模式依旧是***为主，大可找一些室内亲子游戏进行每日推送，为家长整理一些科学育儿的方法，正能量有趣的睡前读物等等，一方面可以让客户们感到暖心，我们的服务并未因为这突如其来的疫情而停摆；另一方面也无形中起到了宣传作用。

第二，针对小学初中高中的托管班，正常时候存在的意义即是为了给孩子们在课后答疑、查漏补缺；因此，也应将这种模式转移到线上，对于既有客户，安排好对接老师，对于学生上网课过程中遇到的问题，及时加以解决。对于潜在客户，也应通过公众号、微博、微信群等方式，定期更新各年级知识点，这样也有利于打造品牌形象，提高知名度。

第三，这段时间对我们托管班的老师来说，也是一个难能可贵的学习时间。通过线上学习，提高自己的专业素养，让自己能以更饱满地热情投入到以后的工作中去。

线上教育，将在很长一段时间里成为热门。所以即便一切恢复正常，我们也不应放弃线上教育。

加油！疫情很快就过去了！风雨过后总会有彩虹！

托管班不能复工，受损失不可避免，但在这段时间，我们不能坐以待毙，网上也不断有报道:有托管班，培训机构停业解散的事情。我认为机构领导在这段时间应该号召老师们继续维护好老学生，比如，建立学生群，为孩子们上的网课进行答疑解惑，或者每天为孩子们准备一些小知识，增加孩子与机构的粘度，以保证复工后学生的数量，把损失降到最小，我们机构现在就***用的这个办法。相信，随着各地疫情的好转，我们的春天也不会太远，疫情的结束，就是扭转局面的开始！

这个真的没有办法呀！！！

学生现在都在家里网上学习，孩子已经很反感网络教学了，托管班也不可能在网上再对学生进行网上辅导，托管班受疫情影响很大，希望正常开学后一切都能回归正常，这就是最好的扭转了。大家说是不是？各行各业都影响特别大。希望一切尽快恢复原状。

许多人说转型线上，的确是个通行办法。此处有个小建议：托管老师每日一个电话与孩子们聊天，心里辅导，增加粘性。同时开展家长课堂，用一些小技巧、小课程指导家长怎样在家里陪伴孩子，弥补部分收益的同时也会增加家长的信任

这个时间特殊，就算你开门，家长也不敢把孩子送过来。这个过程中，作为机构负责人，能做的不多，但是有几点特别重要：

首先是人员稳定，一直没有开工，员工的心情会比较复杂，很容易引起不必要的动荡。所以，及时沟通，让员工有合适的工作安排和准备，不至于荒废和胡思乱想。

其次，是要稳定客户。作为托班机构，服务的更多是小学阶段的孩子，这个阶段网课让家长和孩子都有些抓狂，如果机构老师能够及关注并提供些协助或者辅导，其实会让家长感到温暖，也能更好地服务孩子。

第三，跟房东协商减租或者延迟支付房租，减少经济上的压力和风险。有些私人房东需要多沟通几次才会有效果。

最后，这个时间让老师做做教研，提高自身的教学技能。也可以趁着这个阶段有时间，尝试利用新媒体做些宣传，让老师们发挥年轻人的特质，在对外宣传上做些尝试。

共克时艰，教育从业者加油！

如何把课后托管班做大？

我来简单说下这个问题。

在教培行业，单校区的体量是有上限的，尤其做托管的机构，你能面对的生源就那么多，想靠单校区做到很大几乎是不可能的，所以一般机构扩大规模的方式就是开分校。

开分校面对的问题只有一个：人才。

我的前单位是做机构并购管理的，在前单位工作时，接触了很多机构，几乎都是在扩大规模发展新校区时遇到了人的瓶颈，最后大厦崩塌。如果能解决人才问题，就能做大。

***设人才问题可以解决，在机构2000万以内的时候，重点发力市场和销售，在2000到4000范围时重点是教师和产品，4000以上的重点是标准化和职能[_a***_]。

以上，希望对你有帮助。

可以关注我，每天分享教培行业心得，也可以私信交流。

做不大，不知道你在那个城市。第一利润不大，房租成本高。第二教师不好招，好教师工资过高，没有教师家长不送，一般的教师教不出成绩导致生源流失，铁打营盘流水兵。第三想做大证件难过关。一切都正规化的话，投资翻倍，导致无法盈利。第四，学校班主任抢走大部分生源，你懂的

随着中国教育市场的日益发展，教育培训代理越来越受到投资者的关注，生意教育代理行业的商业化，在不同程度上都受到认可，投资教育代理行业成为现在社会创业行业最火爆的话题，这其中自然不乏初出茅庐的创业人士，下面我们就来说说哪些方法可以是代理店经营的更好。

（1）必须清楚了解“是什么”准确的市场定位，“是什么”，即每一个机构在社会上存在的价值和核心意义，作为全脑开发教育代理来讲，更应该时刻问问自己这个问题，核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”，加入童蕴学堂全脑开发教育，消除你的一切顾虑。

童蕴学堂和世界记忆***团队建立了紧密的合作关系，拥有强大的学术研究团队，产品开发以及教研能力。机构汇集了一批国内外心理学，教育学，脑科学，学前教育等方面资深的专家学者。开发出的右脑潜能开发课程及产品涵盖早教，幼教和中小学三个阶段，***用自主研发的各种教材，教具，学具，通过短期训练和反复实践，对孩子右脑潜能开发具有显著效果。

（2）选对年龄层，教育培训代理有个非常显着的特点，那就是服务对象的年龄层有明显划分，例如幼儿、青少年、成人甚至老年人等，每个年龄层的市场特征不同，针对的教育培训代理差异也非常大。因此在确定项目以前，须对各个年龄层有个全面了解，分析哪个才是自己最适合投资的。

（3）“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。在目标细分越来越清晰的情况下，每一个企业都要有一个清晰的定位。

（4）教育代理的标准化：标准化是教育代理成功运营模式体系中的又一个重要因素。那么怎么来建立教育代理的标准化呢?依照一个正确的一个业务流程，正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。

先把核心业务做到极致，然后慢慢会产生口碑效应，徐徐图来，开始阶段是最考验经营人的综合能力，很多企业多半就死在最开始阶段。

后面等资金充足了，就招兵买马。一开始不从用户的需求出发，一个劲的脑补，天天在哪里空想怎么做大？问问自己你比竞争对手有优势在哪里？不足在哪里？你接下来就知道该干嘛了？

相应的人才储备和教师培训体系是当下的教育机构普遍存在的一个软肋。所以在选择培训项目时，一定要考虑那些简单、易行、可***、规模化运作的内容。 有一个更简便的方法，直接加盟一个大品牌的托管班，比如晋级教育，能在品牌效应上给你很大的帮助，离做大做强更近一步。

想找一份教培机构的工作，有没有推荐的？

很高兴来为您回答 老张做了多年的辅导班，从事教培行业多年。希望回答对您有所帮助。

首先 您自己从事过教培行业吗？有无经验？如果没有经验？您自己能胜任哪个岗位？你自己定位在哪？ 你准备进入教培行业，您能在里面从事哪方面工作？ 管理岗位？教学岗位？培训岗位？招生岗位？还是班主任岗位？

其次 弄清楚以上几点，您可以去有针对性的去网上挑选合适的工作岗位了。现在疫情严重，教培行业分线上教学类机构和线下机构。您是选择走线上教育这块，还是线下，都可以从当地人才网扇风投简历。目前几个大牌的教育机构疫情过后肯定大把的缺人。

再次 其实教育机构大小和品牌没啥区别 您可以先去学习 任何一家教培机构都可以学到东西，没必要非要去那几家国内排名前几的机构。

好了 希望对您有所帮助。有问题可以加老张

在教培行业干了几年，有一点建议供您参考。

目前的教培行业按照业态可以分为3类：

1.按照教学对象，可以分为成人教育和未成年教育2类机构；成人教育机构分为学历教育、证书教育、留学中介、职业资格教育、公务员考试教育和一些书法、国学、艺术机构等。成人教育的特点是，教师以兼职为主，多是从教育机构和外部请的比较有经验的大咖，个别规模大一点的有自己的教师和教研团队，教务人员和销售顾问多是多是专职。目前的头部机构有尚德机构、新东方、中公教育、华图教育等。成人教育机构销售压力比较大，教学组织相对简单，如果您参加的话要考虑是专职还是***的问题。非成人教育，按照学科分类可以分为幼儿教育、K12语数外学科教育、能力开发类教育、艺术类机构。此外，从教学产品的品类，还有一对一、幼小、小初衔接类、托管类机构。目前比较知名的机构比如：学而思网校（好未来,北京）、昂立教育（上海）、全通教育（广东）、卓越教育（广东）。

2.按照教学方式可以分为线上教育机构和线下教育机构，前者有校区，后者一般集中办公，没有校区交付；线上的机构比如：猿辅导、51talk、跟谁学、VIPKID等。线下机构，刚刚提到的昂立教育（上海）、全通教育（广东）、卓越教育（广东）都是。

3.按照商业模式，可以分为2B公司和2C机构，前者以研发课程产品为主，比如亚太精品教育做速读、立思辰教育做大语文产品、高斯教育做K12语数外产品等等。后者比较多，主要是直接在校区或者线上直接对学生进行教学。

这3种业态一些头部公司一般都有，不再赘述。

对您而言，在选择时除了要分析地域、基薪和岗位外，还要考虑到自己的职业规划、兴趣爱好、主要特长，以及工作模式，是专职还是***，是当老师还是运营销售。个人建议，如果可能，先考个教师证及各类相关资格证，将来进入到教培机构可选的岗位比较多，薪资基数也比较高。

希望能够帮到您。如果还有问题，也可以私信我。

到此，以上就是小编对于托管机构教研中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构教研中心的4点解答对大家有用。