托管机构人员配置,托管机构人员配置要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构人员配置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构人员配置的解答，让我们一起看看吧。托育机构人员组成？单位职工子女托管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构人员配置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管机构人员配置的解答，让我们一起看看吧。

1. 托育机构人员组成？
2. 单位职工子女托管方案？
3. 商业银行担任托管人需要哪些基本条件？

托育机构人员组成？

托育机构人员主要有，园长（业务副园长、行政副园长），教师，保育员，厨师，保安等。

业务副园长主要负责教育教学业务，行政副园长主要负责行政和后勤工作，教师主要负责具体的教育教学工作，保育员主要负责孩子们的日常生活，厨师负责学校的饮食工作，保安负责学校的安全工作。

单位职工子女托管方案？

职工子女托管方案可包括以下措施：设立安全、舒适的托管场所；配备专业人员提供安全、照顾和教育；制定规范托管制度和日程安排；开展有益活动和教育课程；保障孩子的饮食和安全；建立定期沟通机制与家长保持联系；提供良好的学习和成长环境。

托管方案：

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

二、协议有效期为________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、***、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法***活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。

六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

方案一：企业建立幼儿日托班，利用闲置场所和待岗女工的***，负责看护幼儿就餐、上课、做游戏，接送时间与职工上下班时间同步。

方案二：企业与所在地公立或者民办托幼机构共建，保证接收企业职工子女入托。

方案三：企业鼓励职工响应***政策，生育二、三孩的女职工可以离岗带娃至幼儿3岁，每月给予不低于当地最低工资的补助。

商业银行担任托管人需要哪些基本条件？

申请基金托管资格的商业银行，应当具备下列条件:

(一)最近3个会计年度的年末净资产均不低于20亿元人民币，资本充足率等风险控制指标符合监管[_a***_]的有关规定;

(二)设有专门的基金托管部门，部门设置能够保证托管业务运营的完整与独立;

(三)基金托管部门拟任高级管理人员符合法定条件，取得基金从业资格的人员不低于该部门员工人数的1/2;拟从事基金清算、核算、投资监督、信息披露、内部稽核监控等业务的执业人员不少于8人，并具有基金从业资格，其中，核算、监督等核心业务岗位人员应当具备2年以上托管业务从业经验;

(四)有安全保管基金财产、确保基金财产完整与独立的条件;

(五)有安全高效的清算、交割系统;

(六)基金托管部门有满足营业需要的固定场所、配备独立的安全监控系统;

(七)基金托管部门配备独立的托管业务技术系统，包括网络系统、应用系统、安全防护系统、数据备份系统;

(八)有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度;

(九)最近3年无重大违法违规记录;

到此，以上就是小编对于托管机构人员配置的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构人员配置的3点解答对大家有用。