
住所托管服务绍兴,住所托管系统


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绍兴市人才公寓申请?
1. 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作,单位在市本级建立公积金账户,与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险,其本人及配偶在本市无任何房产(或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米)。
2. 除此之外,还得符合下列条件之一:
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生,博士学位获得者,副高以上职称(高级技师)的各类人才;
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才;
市人民***认定的特殊人才(含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才);
市引进的各类高层次人才。
应届毕业生档案绍兴人才市场?
1、你与绍兴越城的单位签订三方协议之后,毕业以后你去工作,档案就被学校邮寄到绍兴市人才市场,报到证是学校直接发给你,你去绍兴人才报到之后,就可以得知你的档案到了没有,到了就需要你办理档案的托管手续;
2、绍兴的单位在三方协议盖章之后,还要去绍兴市人才市场盖章;
4、档案在绍兴市人才市场保管,每年的费用是120元左右,是年底自己去交纳;
5、一年以后是单位给你出考核鉴定,你自己拿到人才市场办理转正定级;
6、如果日后需要调档,需要办理转正定级完成以后,调档需要有对方人才市场的调档函才能办理调档。
浙江省教师待遇怎么样,一个月工资大概有多少?
我和老公都是70年的,儿子***年的,我老公和儿子都是公务员,儿子才工作2年,赚来的钱都是自己拿了,我退休工资只有3000不到,我家2套房一套小户型的自己住,一套140平米的房子留给儿子以后做婚房,房贷每月6000不到,还要还5年,全部用老公的公积金还贷可以说基本无压力,家里2辆汽车,存款不到100万,要给儿子结婚用的,唉苦逼的70后呀!
因为家庭亲戚朋友中当老师的多,我来回答下。浙江省每个大市小市县都不一样。先分个类:最好的是杭嘉湖、宁台温、加少数县级市如义乌等,最差的就不说了。像浙江教育机构公布的上述最好地区中小学教师年均纯收入19万现金到手没有问题,绝不包括公积金等记账金额,这也和当地经济水平想适宜的,与公务员比收入要少些如车补、年休***补贴人年均也有3万以上。最差的一些地市县区年均差不多十四五万吧,就少个4/5万光景。民办的差距就实在太大了,不能比较,相差五六倍,不是说说的轻松。在浙江的中上水平高校,比中小学教师年均纯收入多五六万是保守点,因看到过在杭高校教师抱怨工资低,就压一下了。
我是浙江金华某县的公立小学在编教师,金华市各个县市区小学教师一年的总收入,肯定是有差异的,但是差距不是很大。总的来说,义乌相对来说是最高的,最近人家的地方财政实力很强,其他的县市区总的来说,相差不大。
一个月的打卡工资是没有8000元,但是你不能就算打卡工资的,毕竟你要算一算一年的总收入,就算公务员一样,你去算人家的基本工资只有3000元,难道他们一年的总收入真的只有42000元吗?我们要看小学教师总收入的组成有哪些,我就以我县为例,跟你们分析一下。
第一个,基本工资,每个月打卡大概5000元左右,那么一年差不多就有6万了。
第二个,公积金,每个月公积金双边3400元左右,每年大概有4万了,每年的7月份会调整,基本上可以加一点。
第三个,课后托管服务费,我一周四天有课后托管课,每天一个小时,一个学期大概1万左右,那么一年就有2万了,这个不固定,多劳多得根据学校安排。
第四个,年终奖,这个的话每年都有变动,我们就算3万左右,每个县市区不一样,义乌肯定最高的。
至于还有其他一些小***,我们就不算了,那么大概一年的总收入15万左右,至于网上说的灰色收入,我想说的是哪有什么灰色收入,有的只是极个别的教师,大家不要去相信。那么,你自己算一算一个月有没有8000元,不要被网上忽悠了。
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