托管中心工资体系,托管中心工资体系表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心工资体系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心工资体系的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？财政托管一般...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管中心工资体系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍托管中心工资体系的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 财政托管一般托管几年？
3. 全职妈妈两年了，现在想开个托管班，一个月可以有五千吗？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

财政托管一般托管几年？

不超过12个月。如果满12个月，确需继续托管的，***院证券监督管理机构可以决定延长托管期限，但延长托管期限最长不得超过12个月。

财政托管是指***债务超过警戒线，本级财政不能有效做出行之有效的办法来改变，连基本的工资和开销都保障不了，所以上级财政直接接管。

财政一旦被托管，公务员消费马上下降，对当地的三产是沉重的打击，小镇商业区将满目萧条。行政托管的实质是行政管理权的让渡，将行政“所有权”和“经营权”分离。为了加强公司财务管理，提高经济效益，回报股东。委托专业公司托管以下内容：1、财务队伍的组建和财务人员管理；2、财务管理架构体系、财务管理制度的建立和完善；3、会计核算和会计报告；4、财务预算、财务分析、财务控制；5、内控、内审和风险管理；6、税务筹划和日常税务申报。

不超过12个月。
    如果满12个月，确需继续托管的，***院证券监督管理机构可以决定延长托管期限，但延长托管期限最长不得超过12个月。
    行政托管的实质是行政管理权的让渡，将行政所有权和经营权分离，在不改变行政区划的前提下，上级***委托或建立某一开发区管委会、县对原属不同行政区的乡镇或特定区域的经济社会管理权限。

全职妈妈两年了，现在想开个托管班，一个月可以有五千吗？

刚开始只亏不赚的，第一笔投入费用很高，房租，购买桌椅，床，锅碗瓢盆，安装空调，七七八八一系列下来少说三五万，多了说七八九十万都有可能，我们这一个学生光是午托班的话400一人，晚托一块的600一人，你可以算算，你得招多少个学生才够抵消你花出去的，对了，你还得顾个煮饭阿姨，还得付工资给她，就你一人接送学生的话家长肯定不放心，那你还得多顾个帮手，这也得付人工资吧，如果本金不多的，那还是打消这念头吧，或者你可以跟朋友合伙开一个，这样比较划算，自己一人开那就算啦

到此，以上就是小编对于托管中心工资体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管中心工资体系的3点解答对大家有用。