托管机构教研方案,托管教研活动

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教研方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教研方案的解答，让我们一起看看吧。小学托管班需要进行教研吗？托管班怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构教研方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构教研方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 小学托管班需要进行教研吗？
2. 托管班怎样续班？
3. 小学生托管班怎么招生？
4. 2018天津教育工作要点公布，新学期中小学安排课后托管，对此你怎么看？

小学托管班需要进行教研吗？

教研就是总结教育经验，发现教育问题，研究教育方法。

托管班虽然不象学校，教师要进行一系列的教研活动，但总结经验，发现问题，改进方法，必须随时随地展开。托管班象所学校，因为有老师辅导学习；托管班象家服务型企业，因为管理孩子用餐；托管班更象个大家庭，有那种亲和力所产生的效果。

所以托管班要教研，要总结教育经验，更要总结管理经验。只有总结，才能更正更进更新，使托管班工作迈入健康运行的轨道。

现代社会生活节奏快，家庭开支大，夫妻两人为了家庭不得不努力工作着，就会出现上班时或下班时间晚于孩子放学时间的情况，这时就要考虑把孩子送进托管班。小学也是孩子培养好习惯的关键时期，为了孩子能够有个好的学习环境，有个好老师，有必要对托管班进行教研。

家长教研托管班的目地，就是找出托管班存在的问题与不足，托管班的优点好处，加以比较，给孩子选个条件好些的托管班来学习。

孩子学习的环境很重。托管班的配套设施是否健全，包括人员配置与物品装备配置。

卫生条件如何，消毒设施健全不，做饭的食堂干净卫生不，做饭的人员有没有健康证明等，这些都关乎着孩子的身体健康。

老师资质如何，有没有什么教学特点，与孩子的沟通是否有技巧，责任心怎么样，这些都是需要知道的。

托管所里有没有安全隐患，员工素质怎么样，有没有可疑变态的人员存在。

经过教研后我想家长都能给自己孩子找到一个合适的托管班的。

最后提醒的就是要把联系方式交给老师，要经常与老师交流，多了解孩子的生活状况，这样家长就可以安心的工作了。

谢邀。

我个人认为需要。需要教学研究幼儿心理学和行为学。搞教研就是有的放矢，针对性治病用药。幼儿心理习惯环境因素家庭背景都是必须调查了解走访的。

做好幼儿教研工作必须实地调查走访幼儿家庭，针对性建立幼儿档案，及时跟踪追进完善档案材料。提出教学目标计划和个性化教学方案，塑造和改进先天基因缺陷，取长补短针对性教学。

幼儿教学好不好建立在对幼儿习性的了解基础上，这离不开教研工作。

小学托管班，作为在学校和家庭教育中的过渡，或者说是学校教育和家庭教育的补充，其实承担了两部分工作内容，一是照料孩子，二是教育孩子。

如果仅仅作为照顾孩子生活方面的托管班，当然不需要调研，只要老师耐心细致的照料饮食起居即可。

但是，作为小学的托管班，家长希望的是在学校放学和家长下班这个时间段内，不仅孩子的生活能够妥善安排，更重要的是能够培养孩子良好的学习和生活习惯，那么调研就显得尤为重要。

根据教育目的的不同，不同的托管班的教研活动的内容也各不相同。 共同的是需要为家长传递不同教育信息,传播先进教育理念。

从日常工作来说，检查孩子的作业，辅导孩子的功课是最考验托管老师的教研能力。优秀的老师不仅仅能够发现孩子的问题更能够看到孩子背后的问题。 其次，做好与家长的沟通也是至关重要的，这一切在教研活动的基础上，更好的为家长提供综合性的素质教育。

托管班怎样续班？

开续班家长会。

设立時间：学员剩下学时低于10次课；教学区有优惠促销；学员学习情况发生改变（如增频、扩科、全托等）。目地实际上 是二次市场销售，依据学员在学校状况学习情况及个人目标制订有效的指导方案，并给到家长的预期目标。班课教学区设立时间为学年中后期，即第7次课后练习，开设特惠潜伏期，对于学员班学习培训的全过程及考试成绩做数字化报告。

目的是让满意度较高的家长第一轮续学期开始；为迟疑的家长搞好埋下伏笔，在下面的3节课做关键跟踪；挑选出不满意的家长，做服务项目调节，提早开展服务项目挽救，争得在本学年节学时做到80%之上的续班率。

一、优质高效的课堂教学效果

学校还是要靠教学质量取胜，但教学质量又涉及到方方面面，我觉得优质高效的课堂是最重要的一方面。

优质高效不仅仅是体现在家长汇报课上，而是要贯彻到一个学期的每次课堂里面去，这就需要我们平时要有扎实的教学功夫，要让孩子真正在课堂上学得愉快，学得扎实。

因此要实现这一点，就对老师们在教学上提出了很高的要求，要求老师们要像对待汇报课一样对待每一次课，每一节课，要认真细致的备课，精心设计每一个课堂环节，每一次上课都带着兴奋、紧张、期待的心情走进教室，走向孩子。

平常轻易不请假，尤其是不轻易请人代课，因为谁也不能像你了解自己十个手指头一样，那么了解你班的孩子，代课的效率肯定和你精心准备的课堂完全是不同的。

续班是最好的招生。招来一个新生的成本，要远远高于留住一个老生的成本，续班是最好的招生，尤其在现在的招生中，续班要提到我们的日程上。续班要从第一次托管课开始，带托管的时候，第一天就开始干续班托管的事情。所以晋级托管[_a***_]了13年，认为续班是最好的招生，晋级教育有一个专门招生的教程，我看了以后就直接拿来用了觉得很不错，招生情况好转太多！

谢邀，不知道你说的是什么性质的托管班，社会力量办的托管班比较好办，直接找办班人就可以了，我想你问的应该是小学公办托管班，这里各地的方法都不同，以石家庄为例，现已逐步在有条件的公立校开始试行委托托管，具体的是正常情况下小学下午放学时间是3点30一4点(从低年级到高年级逐级送出校门)，如需托管，学校每年开学后，学校会将托管委托书让孩子带回家，家长签字后交回学校，学校每天免费延迟一小时，将孩子带出校门，这时最晚5点就需将孩子接走。当然，有少部分家长还是不能在这个时间赶到，哪就要看你是长期或临时，如果每天都需晚接，就找班主任老师办一张晚接卡，放学后老师会把你的孩子和其它班晚接的孩子集中到一起(各校情况不一样，一般最晚6点30分)，到时你凭晚接卡到学校把孩子接走。至于续班，只要你第一次办过后，直接听班主任通知或主动联系班主任即可。如果临时有事当天需托管，可联系班主任，把孩子放到晚接班，记着别超过最晚时间，最好每个学生家庭办一张晚接卡(几元钱的事)，以备急需。托管是免费的，值班老师也会督促孩子写作业。

暑假对于学生而言，是个快乐的假期，但是对于托管班而言，是秋季招生之前的准备。毕竟要想在众多托管班中脱颖而出，那就必须提前准备好秋季招生方案，否则等到秋季招生的时候，别人已经在招生了，你的托管班还在制定***；别人已经招生完了，你才开始招生，这样做的后果是，生源都被别人招走了。

秋季招生，全能双师告诉你托管班应该怎么做

一、续班工作

续班，对于托管班招生来说，也是有着一定的***作用。毕竟能继续留在托管班的学生，是因为对该托管班有一定的认可度，否则早就寻找其他的托管班了。要想让学生能够续班，其实还有一些小技巧：

托管班的全体人员需要提高自己的工作效率，并对暑***续班适宜高度重视。当然，暑***续班工作其实可以和暑***课程开课的时候一起开始。另外，托管班老师在做续班工作时，可以给予一定的奖励。

二丶续班工作方案。虽然很多托管班都有暑***课程，乍一看觉得是不错的续班方法，但是却并没有从根本上解决问题，因为续班的工作是得到家长的高度认可，如果托管班都不能让家长满意，那续班工作相对来说，就会显得困难许多。托管班老师可以在平时对学生多一些关心和关爱，让家长感受到老师的责任心，让家长觉得把孩子给托管班是一件很值得的事情。

小学生托管班怎么招生？

一、根据家长消费水平定期以电话、微信的形式拜访家长，及时了解分析家长的托管需求，收集新的信息，及时以现有课程或产品来满足他。

二、编辑一份简单的宣传内容，定期发送给家长，内容包括学生托管班消息动态、优秀托管总结、学生进步等等，显得学生托管班很专业，让家长及时了解托管机构的活动状况，进行有效沟通和互动。

三、建立家长俱乐部或HR沙龙，在学生托管班和家长建立良好的关系和固定联系，增进了解，联络友谊，让家长有需要的时候就想起来我们，在沙龙会上分享一些学习知识和学习技巧，相互分享，共同进步，共同成长。

晋级托管从开学生托管班如果想在市场上获利更多，开发出更多的潜在家长客户而推出的三个小技巧。学生托管班只有掌握了正确的开发潜在家长客户的技巧，才拥有更好的发展，学生托管班才可以创造更多的行业商机。

免费引流课要做好品质

有些机构盲目模仿其他机构开展免费引流课，却又因无法保证教学品质而带来负面口碑，最终导致自己得不偿失。免费引流课要想成功，绝不能仅在营销上搞足噱头，而是必须在营销、教学、运营、服务上齐头并进。试问，如果没给孩子和家长留下好的体验，即便我们给出很低的价格，孩子最后会留下来吗？肯定不会。可见，决定免费班最终效果的，是师资力量和教学品质。

1、公益讲座+课程说明会

公益讲座和课程说明会是两个相辅相成的环节。公益讲座可以是线上或者是线下的形式来进行，时间也可以根据自己行业的受众群体的接受情况来进行安排，比较灵活。公益讲座的目的是让家长对培训机构的专业度等方面产生信任感，因此前期不要进行广告性质的宣传，只需要进行家庭教育方式方法的讲解就可以了。广告宣传是课程说明会的目的所在。

课程说明会的周期也要把握好，维护周期太短，家长还没有产生信赖；维护周期太长，孩子已经错过报名年龄。培训机构是为了盈利而存在，公益讲座只是一种方法，最终的招生目的由课程说明会来实现。课程说明会一般可以分为三个环节：常见问题分析，自己的课程是如何解决这些问题的，每个家长单独沟通，并通过现场报名有优惠等方式来促进现场报名。

2、正确利用宣传推广

对于托管行业来讲，传统的线下发传单的方式已经收效甚微了，现在要把精力集中到网络推广上，上线大众点评和美团等平台，利用平台流量来做试听课和体验课。同时也可以用微信，把自己的品牌宣传信息推广到周边的社区和群里，直接看活动数据和转化，让更多的家长了解到自己的品牌。

传统的托管招生其实也没什么神秘的，说来说去就那么几样，发***、贴海报、摆台、实地参观等等，但这都不是最重要的，核心是你如何赢得家长的信任。办午托首先是要场地，其次是老师，再次是生源。广告要打好，毕竟学生都是一届一届的换，所以说不能停止宣传。可以考虑下加盟晋级教育，毕竟是大品牌，有成熟的管理经验，可以给加盟商实地出建议，还是比较靠谱的。　　这对传统托管班就是一个挑战了，如果你只打算维持家用，自己管所有的事就还好说，再熬一段时间招到10几20个小朋友总是没问题的。一旦需要招聘，老师的热情和稳定程度就很难保证。自己开办不仅投资大而且还没有***，短时间内很难盈利，加盟就简单多了，像晋级好习惯这种知名品牌，加盟之后短时间内就可以盈利的，有意进入校外教育行业的投资人，通过开办品牌学生托管机构占领刚性市场；小饭桌等低端学生托管机构从业者都可以加盟，提供的帮扶也很多，我朋友以前就是开的小饭桌后来加盟了晋级教育，收益是很大的。

2018天津教育工作要点公布，新学期中小学安排课后托管，对此你怎么看？

我不需要托管。尽管这样父母麻烦些，少挣点，但也乐意。孩子的一生不可能逆转，该多陪孩子时光不错过，再说一个老师对一群学生能尽心吗，还不是完成任务而已，这样老师没休息好，学生自由空间也少了。

我首先想到的是：可怜的老师们在国家刚刚公布了“要提高教师地位提高教师待遇”的文件之后，没见地位有所提高，没见待遇有所增加，却又要被增加工作时间增加工作量！所谓的课后托管，国家说，***说，要给老师一定的补贴！可这补贴，比起老师们的付出，远远不能成正比！在我们当地，今天公务员们预发的几万年终绩效到账了，听朋友说，他们教师的绩效工资（也就是每个月扣起来的百分之三十，年终自己被扣的只能拿回来点零头）却一分都没有！为这社会的老师感到悲哀！祝老师朋友们新年快乐！没有钱也要让自己开心起来！毕竟快过年了！不是吗？

托管也是教师的事，再过几年，让教师当保姆好了。要家长，社会托管干什么的。简直是胡闹。学校托管收不收费，不收吧，谁管？总不能又是义务的吧；收吧，又是乱收费。刚整治完学校乱收费，这不是胡闹是什么。

首先，我看到有人说中小学每天下午放学后安排托管，学生在学校可做作业，可自主活动，老师可免费辅导学生，切实解决了家长的后顾之忧，切实减轻了学生的课余负担。说这话的人一定不是老师，把这事想得太美好了，太简单了。

书包越来越重，孩子读书真不容易(东方lC)。

首先，这的确解决了家长的后顾之忧，可谁来看护学生?谁来照顾学生?难道还要忙累一整天的一线老师在放学后留下来照看学生?是不是有些残酷?有谁考虑过老师的后顾之忧?(有人喷我也这样说)。有没有谁给老师算一笔时间帐?有很多人认为老师不过是备下课，上几堂课，改几本作业那样简单，错了，我当班主任十余年，深感现在老师承担的压力和承受的风险之大，教书早已经不是上几堂课那样简单了，而是一件极具挑战性和风险的职业。如果真要放学后托管，请放过一线老师和班主任，他们需要休息，他们已经疲惫不堪了。

老师，放学后也需要休息。(东方ⅠC)

其次，这样做就彻底减轻了学生的学业负担?真的吗?我想告诉你们的是，现在学生的绝大部分学业负担可能不是来自学校，来自老师，即便放学后把作业完成，绝大部孩子回到家还是有作业，因为绝大部孩子都上培训班，有的还上几个培训班，家长都怕孩子输在起跑线上，拼命补课，学生现真的很可怜，不少孩子失去了真正的童年，但真的别把原因全推到老师身上。

这个措施效果如何，我们拭目以待。

到此，以上就是小编对于托管机构教研方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构教研方案的4点解答对大家有用。