后勤托管服务监管环境,后勤托管服务监管环境分析
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行政后勤管理的特点?
(1)社会性。后勤管理社会性的特点可以从3个方面来理解。一是后勤管理的内容。由于社会目前可能提供的后勤服务还不能满足各单位的需要,一个时期内机关办后勤、企事业单位办后勤的状况还无法彻底改变,因此,各单位的后勤服务门类,无所不包。二是后勤管理与社会上的联系。各单位的后勤离不开社会的供给、无论是物资、设备、能源、交通,还是人员、技术、空间、信息,都要由社会来提供,各单位的后勤要受社会的制约和影响,社会是各单位后勤工作的总后勤。三是后勤管理发展的方向。各单位的后勤服务正在向社会化的方向发展。数量更多,范围更广的后勤服务将随着社会的进步逐步由社会承担,后勤服务社会化迟早要实现。社会性这一特点要求后勤管理人员充分注意和利用社会上的各种条件为本单位服务,同时又要力所能及地创造条件为社会服务,改变封闭式的后勤管理。
(2)经济性。后勤工作是行政工作,又是经济工作。后勤服务劳动属于商品经济范畴。后勤工作的实质是通过市场经济手段和生产(劳务)、交换、分配、消费四个环节,对后勤***进行高效的配置,而经济核算则是后勤工作的重要内容。
(3)服务性。后勤工作是服务工作。从它的管理对象来看,后勤工作并不直接体现一个单位的职能,而是单位职能活动进行的服务性工作。服务是后勤管理的一个特点,也是后勤管理的全部意义所在。
(4)时间性。各个单位的职能活动是一个有严密组织、严格程序的过程。为职能活动服务的后勤工作也必须按照这些程序的要求进行管理。每项服务工作都因职能活动的需要面有确定的时间要求,这就决定了后勤管理具有很强时间性的特点。这是其一。其二,时间性还体现在“后勤先行”方面。任何活动都要有一定的物资条件做保证,以一定的物质条件为基础的前提,后勤工作就是提供基础和前提的工作。其三,时间性还表现在很多后勤工作受到季节的影响和制约,违背了季节的要求,就会出现失误,造成损失。
后勤安全管理存在的问题及措施?
存在问题:
一是思想认识不到位,缺乏正确的安全责任意识;
二是职责履行不到位,听之任之,我行我素。导致留下安全隐患。
改进措施:
一是建立完善的后勤安全管理制度;
二是规范财产日常安全管理,树立爱护公物意识,做好各个环节的登记工作;
三是加强设备的维修与更新工作;
四是做好安全保卫工作,加大宣传力度,制定突发***预案,安全制度上墙,签定“安全责任书”。
浅谈如何做好学校总务工作?
要有高度的事业心和责任感 学校总务工作是学校工作的重要组成部分,是学校教育教学和实现教育改革的后备力量,它能确保教育教学的顺利进行,确保办学效益。所以高度的事业心和责任感是干好总务工作的基础。
学校总务肩负着管理学校工作的重任,要爱岗敬业,脚踏实地、勤勤恳恳地为教育教学服务。
作为总务主任,要深知为教育教学提供优质的服务,为办好学校,把学校建设得更加美好是自己的天职,把学校后勤管理工作走上规范化,为教育改革提供优质服务而努力。
简述机关总务后勤管理的基本原则?
1、首先是统一领导、分部分级管理和使用相结合的原则
各个单位都应有一个行政领导分管财产物资管理工作,并且能够实行物资管理部门和财务部门、使用部门相结合的财产物资管理体制。
2、其次是服务原则
单位要准备好品种规格齐全、数量充足、质地优良的财产物资,在保证单位正常生产经营活动的需求下,要全心全意地为各部门服务。
3、然后是财产物资管理制度化的原则
财产物资的管理应该是有利于单位工作、有利于管理、有利于调动员工积极性的,并且按照责任制、供应业务制和经营管理制三个部分,制定切合单位实际的财产物资分类、管理目录和编号,作为财产物资管理的规范。
4、最后是效益原则
到此,以上就是小编对于后勤托管服务监管环境的问题就介绍到这了,希望介绍关于后勤托管服务监管环境的4点解答对大家有用。
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