食堂托管劳务费,食堂托管劳务费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂托管劳务费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍食堂托管劳务费的解答，让我们一起看看吧。中小学收取晚托费合理吗？GP管理费是每...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂托管劳务费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍食堂托管劳务费的解答，让我们一起看看吧。

1. 中小学收取晚托费合理吗？
2. GP管理费是每年收还是一次性收？
3. 请问初中生上课早晚自习按补课收费一个月170合理吗？

中小学收取晚托费合理吗？

相比较以前的3点钟放学的减负政策，目前中小学收取一定的晚托费是合理。因为按照教育部门的要求，3点钟时学校就应该放学了。这时父母正在上班，学生放学后要家接走的，这本身与家长的工作时间矛盾。

再者，接走之后怎么办，带在身边工作不方便，放在家里不放心，还有家庭作业，没办法，只好请家教，那负担很大的。

另一方面，老师把学生放走了，完成了当天的教学任务，也要休息，也有家务事要做。所以，收点劳务费，给老师补贴一点，完全在情理之中。

中小学收取晚托费是合理的。小学一般四点左右，中学一般五点左右放学，老师本可以回家休息，但现在国家实施五加二模式，要求延迟放学，以解决家长的后顾之忧。

老师下班时间必然推迟，得负责组织管理学生，难道真的要求无私奉献吗？

肯定不公平，故而收取一定的晚托费是合理的。

GP管理费是每年收还是一次性收？

对，这两个费用是按照年费收取的。 管理费是基金公司管理基金收取的劳务费，是基金公司主要收入。 托管费是托管银行托管投资者的资金，监管基金公司投资核算等所收取的费用。

GP管理费通常是每年收取的，而不是一次性收取的。这是因为GP（普通合伙人）在基金的整个运作期间都需要提供管理和监督服务。

每年收取管理费可以确保GP能够持续地为基金提供所需的支持和服务，并与投资者共享基金的风险和回报。

此外，每年收取管理费还可以确保GP与基金的绩效保持一致，并提供持续的激励机制。因此，GP管理费通常是按年度收取的。

请问初中生上课早晚自习按补课收费一个月170合理吗？

不收费也不得上早自习和晚自习，学生不是学习机器。凭什么学校要求学生上早自习和晚自习？你不收费就可以以免费的名义和关爱学生的名义摧残学生？像这样学生苦学的背后会不会以健康为代价，这些事情你学校看到了吗？学校的想法就是提高自已的升学率罢了，他们才不在乎学生真正的成长。

早晚自习学校为什么要按补课收费，这明显是不合理更不合法。自习是学生自己学习，没有老师的指导，即便有老师的在教育接受学生解疑答惑，是学校应该做的事，也不能收费，这是有规定的。有偿补课是被禁止的，何妨孩子是自习，你可以向教育主管部门反映。

看到提问者提这样的问题，我有些蒙。说实在的，我就是初中的，早读晚自习我们学校一直上，远远超出八小时，可学校从来没有给教师额外的加班费，说是正常的工作时间，学校也没有从学生收取这样的费用。

说实在的，教师正常的工作时间（8小时）不应该收取费用，但是远超的时间，尤其一直补加的，学校应该收取相关费用支付教师的劳务费，这也是合理的。

一个月170真的不算贵，在我们这边若是你补课，针对一对一家教的话，一个小时就120，一般两个小时在250元左右，所以这样看起来的话，两者根本没有可比性。

但是我们若是换一个角度，在我们读中学的时候，让学生上早晚自习根本就是学校的义务，根本不存在什么学生上早晚自习还要收费的情况，所以学校出台这样的政策也是让人感到非常意外。

实话实说，若是孩子通过上早晚自习成绩能有更多提升的话，就算一个星期170元，相信家长们也不会说什么，但若是学生上早晚自习没有老师辅导，更谈不上通过上早晚自习巩固学习提升成绩，那么这170元算是花的冤枉了。你认为呢？

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到此，以上就是小编对于食堂托管劳务费的问题就介绍到这了，希望介绍关于食堂托管劳务费的3点解答对大家有用。