托管机构离职率,托管机构离职率高吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构离职率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构离职率的解答，让我们一起看看吧。创业开托管如何才能办成功？想要从事保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构离职率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管机构离职率的解答，让我们一起看看吧。

1. 创业开托管如何才能办成功？
2. 想要从事保险行业，却只是千万级别代理人之一，在低端的粗放经营之中该如何应对？

创业开托管如何才能办成功？

您想搞托管，这个行业我应该是有话语权的，十年教育从业经验，4年托管创业经验，10家大型连锁托管！

看着挺好的，但是我如果告诉你，托管其实不像你想的那么简单你会相信嘛？

每一天解决的都是小事情，你能听到最多的家长投诉就是，孩子今天没吃饱，老师检查作业有漏洞，孩子中午说没有睡好，今天厨师做饭少了，孩子不喜欢吃哪个菜了，哪个大孩子又欺负哪个小孩子了。

同时，你又能听到老师员工们抱怨，工资待遇太低了，没有社会地位啦，每天休息太晚了，孩子作业太杂了.家长不能配合了？

又同时，你会遇到，收费太低很难盈利了，午托，晚托比例不合适人力成本过高了，员工离职率过高了，员工替换成本太大了，植入课程收费太少了，暑期营收问题太大了等等问题。

如果，这些问题你都觉得轻松解决，恭喜你，抓好招生和客户满意度就可以搞。

千万不要听外面的培训告诉你怎么做托管，怎么装满学生，哪些靠嘴吃饭的人就是因为没有搞好自己的企业才不得不出去卖嘴混饭。

如果你只是想搞一个小饭桌，或者独立搞一个店面，过小富即安的生活，这个行业可以搞。

托管这话是我比较看好的方向。

由于现在国内的二胎政策已经开放了，很多的小区才刚刚成立。所以很多时候很多市场机会到来了，你如果早点做，你说少儿教育这一块早点进入的话，绝对能够赚到一笔。

话不多说，直接干就完了。

想要从事保险行业，却只是千万级别代理人之一，在低端的粗放经营之中该如何应对？

自从友邦保险引入代理人销售制度以来，我国的保险行业有了量的提升，尤其是国家对保险行业多次修改法律法规，完善它的各项功能和职责，大力发展保险行业，保费呈直线上升趋势，2018年总保费突破近5万亿，且每年近20%的增长幅度，2019准许外资保险公司入场，更会让整个市场有长足的进步。也说明了中国保险行业春天已经来临。

往前倒推几年，保险营销仅仅是停留在销售阶段，也就是卖保险，各家代理人为获取客户可能存在恶性竞争相互诋毁的现象，虽然保费提升单服务品质令人堪忧客户怨声载道。随着人们对保险的理解和营销队伍思想的转变，今天不再是单一卖保险，而是以保险为中心的金融服务产业，客户更注重的是产品优势和服务感受，不再盲从选择品牌，更看中个人品牌，理赔速度，日常服务等等，保险营销不单纯是销售，而是综合服务。客户需求的是保险营销员管家式服务，这也催生出一个业务就是保单托管，围绕保险展开服务是我们做营销的根本。

想做保险行业。首先要掂量下自己的人际关系和能量，另外还要考验自己脸皮的厚度。在广东有句俗话，一人卖保险，全家不要脸。没有强大的抗压能力和比城墙还厚的脸皮，建议及早改行。

“想要从事保险行业，却只是千万级别代理人之一,应该如何应对？”如果你这样说的话，那你可以去考虑做保险代理人了。

保险代理其实最主要的目的就是卖出去产品，所以其根本还是销售，这个没有什么高端和低端之说，这个是你自己的个人自己心里的定位。

所有的销售做到最后都是两个品牌，第一个是个人的品牌；第二个是产品的品牌，这当中，个人品牌远大于产品的品牌；但这个有个基础就是有人听你去说，所以，找客户是第一要务。

找客户没有高端的手法和低端的手法，最主要的就很简单，跟人搭上话，让你记住你，留下联系方式，至于怎么来进行，方式五花八门，你不能说直播是高端的，在大街上做活动，是低端的，或者说随便找人聊是低端的；反而刚开始做直播的效果远没有大街上效果好。但有一点确实是，那就是这个时候是粗放的，因为这个阶段最重要的是人，认识足够多的人。

这是寻找客户，没有高低端之分。客户寻找到之后，接下来就是跟进了，最终的结果能不能成，这一步是至关重要的，怎么跟进，这个不用讲，保险公司会有各种活动，自己也可以想出各种理由去沟通。这个一定要记住每一个人的情况，到什么地步，如果没有，那就没什么用。这样，一步一步奔着成交走。

这样下来，就会有成交，也会越做越顺。说起来很简单，做起来特别难。如果按照所说的“低端粗放经营”，那绝对做不下去，因为销售是精细活，没有粗放这么一说。看似粗放，是因为一步一步都走过了，已经细细的过过了。

到此，以上就是小编对于托管机构离职率的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构离职率的2点解答对大家有用。