社保断交托管费,社保断交托管费能退吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保断交托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保断交托管费的解答，让我们一起看看吧。社保异地转入没有单位接收，没去办理社保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保断交托管费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保断交托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保异地转入没有单位接收，没去办理社保托管该怎么办？
2. 社保断交，可以向公司要补偿金吗？
3. 为什么申请4050社保补贴需要停保一个月呢？

社保异地转入没有单位接收，没去办理社保托管该怎么办？

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楼主你好，社保异地转入如果没有工作单位接收，那么你想在这个地区办理社保托管的话，也是可以的。

遇到这样的情况，如果你的户口不在这一个地区，那么你就需要在这个地区找一家人力***公司，然后通过这家人力***公司托管你的社保，然后代为缴费，这样的话你就需要多掏一笔。这个挂靠费！

这样就可以满足，在该地区交纳社保的一个条件和要求了。如果你的户籍在该地区的话，那么你可以直接转移到你户籍所在地的社保局进行挂靠，并交费，这样的话就可以以灵活就业人员的身份直接去交社保了。

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社保断交，可以向公司要补偿金吗？

社保断交，是公司经营不善，资不抵债，面临破产？还是你停薪留职或三天打鱼两晒网只是挂了个虚名，没有为企业服务效力？

理论上，用人单位给员工缴纳社保是法律赋予的责任，但现实生活中，也存在着只在单位挂个名(國企这种现象比较普遍)，从来没上过一天班，到头来还想挂档案托管单位为其缴社保，你说可能吗？权利和义务是对等的，没有付出哪来的收获？法律规定的也用人单位，人都不在单位上班，人家何来的义务？

当然，你是何种情况咱不清楚，出现断交，肯定是有原因的，是全体员工断交？还就只是你一人？不论何种情形，首先与单位好好沟通，沟通不了，再上诉当地劳动争议仲裁成委员会进行调解仲裁，仲裁不成可向***提***讼。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保断交实际上是可以补交的，那么如果能补交的话，最好的方式就是要求你所在的工作单位给你进行补交，因为这样的话，你就可以实现你社保的连续缴费年限。

不能补交的前提下，那么去申请一个经济补偿是比较妥当的选择。因为毕竟如果确定已经不可以补交了。那么申请一个经济补偿的话，这样的话可以为自己挽回一定的经济损失，所以说是比较好的选择。

当然了，如果说你所在的单位拒绝补偿的话，那么可以要求一定的申诉手段来解决这个问题。比如说可以通过。这个劳动仲裁的方式来解决这个问题。

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如果属于公司方原因，应该可以补交，无力补交，您也可以申请劳动仲裁，要求补偿。如果属于您个人原因，比如当月因请假连工资都没有，还要求单位给交社保就没道理了。仅供参考。

为什么申请4050社保补贴需要停保一个月呢？

是各地方社会养老机构对灵活就业社保的申请时间是有要求的，应以本地标准执行。

       社保补贴政策规定一年申请一次，当年已缴费未提交补贴申请，那么就无法享受当年的社保补贴。

         社会保险的有关法律规定是社保断缴后补缴必须在三个月之内，超过三个月的部分不会补缴，社保缴费长时间中断不能补缴，导致其停三个月社保的原因。

没有的

没有停社保才能领补贴的说法。“4050”工程是市***促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

到此，以上就是小编对于社保断交托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保断交托管费的3点解答对大家有用。