档案放中心托管,档案放中心托管怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案放中心托管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍档案放中心托管的解答，让我们一起看看吧。档案怎么托管？用人单位为什么要把员工的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案放中心托管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍档案放中心托管的解答，让我们一起看看吧。

1. 档案怎么托管？
2. 用人单位为什么要把员工的人事档案托管在人才交流中心？
3. 人事档案放在自己手中6年，如何办理托管？有什么需要注意的问题吗？

档案怎么托管？

档案个人托管只能在户口所在地的人才中心或者职介所办理需要本人拿***、户口本、离职证明到户口所在地人才中心、职介所，办理档案托管业务 ，由人才或者职介开具“调档函”，本人持函到单位领取密封的档案或者单位见函将档案密封后邮寄至存档地。注意：本人领取档案的，不能私拆档案密封，否则档案不被接收

用人单位为什么要把员工的人事档案托管在人才交流中心？

用人单位把员工的人事档案托管在人才交流中心的主要原因有:1、用人单位不具备档案保管的条件，如没有保存档案所必须的库房、专业人员等。

2、有的单位人员流动性大，稳定性差，所以单位没有专门的档案保管机构。

3、有的单位为减少管理成本没有设立人事档案保管机构，有的职工为了工作调动方便也不愿意把个人档案保管在入职单位。

用人单位如果把员工的人事档案托管在人才交流中心，那就说明这家用人单位是没有管理人事档案的权限的，所以他需要找档案管理的机构去办理档案托管，一是方便管理，单位要归档可以拿去，二是可以解决人事档案管理的问题。

人事档案放在自己手中6年，如何办理托管？有什么需要注意的问题吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，人事档案放在个人手里这种情况是不行的，因为放在个人手里就会形成一个死档，也就是无效的档案，因为放在个人手里就有修改档案的嫌疑，所以说不会承认你的个人档案有效！

那么这种情况，如果你直接去当地的人才交流开发中心去托管的话，很有可能会被拒收，因为你是自带档案，所以说这种情况很有可能会被拒收，所以这种情况最好的办法就是在你们当地找一家人力***公司进行挂靠，然后再通过人力***公司进行调档过去，调到这个才交流开发中心就可以了。

所以说个人档案是不可以保留在自己手中的，因为保留在自己手中就会形成一个死档，无论是今后评定职称，考取公务员还是办理退休都会对自己有很大的影响的。那么现在就争取第一时间把档案托管在有托管资质的机构当中，或者是你找一家国有企业，那么直接将个人档案交到国有企业里就可以了。

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人事档案要托管应存在户口所在地的社会保障局的社保中心，但在自己手里已经6年了，时间可能太长了，社保中心档案管理部门可能不收，如果这样，你先找一家人力***服务中心托管，过一段时间再转社保中心。

按照档案管理规范要求，个人不可以私自移交个人档案材料，需以单位方式进行进行移交个人档案。

一般个人档案是托管存放在户籍所在地或者是工作所在地，若人事档案放在个人手中，应及时联系当地的人力***管理中心或者是单位的人事管理人员，进行个人档案移交。如个人的人事档案放在自己手中6年，若未有拆封，且贴有单位（或学校）的盖章封条的，托管单位还会同意接收；若已经拆封的，那么这个情况下，这份个人的人事档案即为无效档案，需由个人与原单位（或学校）联系，重新再整理档案并由单位（或学校）发出到托管单位。

每年的高校毕业生，毕业离校的时候很多人还没有落实有工作单位，或者工作单位未具备有管理个人档案的资质，学校都会将个人档案寄回到学生户籍所在地的人力***管理中心，由当地的人力***管理中心进行个人档案管理，且自2014年之后，个人档案已执行了免费的托管管理，日后个人若因工作需要转移个人档案的，发函至管理档案的人力***中心进行调档即可。

个人档案是非常有法律效率的佐证材料。个人档案是证明这个人来到这个世界的活动轨迹的有效佐证材料，都为真实可靠的证明材料，不可***。一般人的个人档案基本包含有从初中、高中开始直至现在的个人学习、工作经历材料，在进行个人考察的时候，个人档案是必查阅的材料之一。

到此，以上就是小编对于档案放中心托管的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案放中心托管的3点解答对大家有用。