托管机构牌匾内容,托管机构牌匾内容怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构牌匾内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构牌匾内容的解答，让我们一起看看吧。托管班如何选址？二十一世纪的小饭桌...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构牌匾内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构牌匾内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班如何选址？
2. 二十一世纪的小饭桌是怎么发展成为托管机构的？
3. 开托管辅导班如何有效控制成本？
4. 托管班怎样招生？

托管班如何选址？

选址渠道

寻找校址我们一般有两种途径，一种是通过专业的房产中介介绍，一种则是自己去走访锁定的区域，也可两者同时进行。

目标距离

需要明确定位机构的服务范围：

专门为中学生服务的托管机构，半径不宜大于2公里。如果是为小学生、学龄前儿童开办的培训学习，半径不宜大于0.5公里。为大学及社会人士提供培训服务的，没有明确的选址范围，但是也要离目标人群集中的地方越近越好。

校外教育建校六步程序谈

选址，就是考虑在什么地方建校。建校原则是：依一所小学而建。但也要考虑其它因素。这里列岀五大因素性条件。

一、城市条件。

这是选校的前提。因为城市档次的不同，决定了校外教育机构的招生率和收费额度。

二、街区条件。

这也是选校的前提。因为即使在同一座城市内，街区条件的不同，也决定了校外教育机构的招生率和收费额度。

三、学校条件。

这是所有选址中最关键的条件。追求顺序是：

A、首选拟设校区附近500米内有1800—2500名学生的小学【一类学校。是此者，计1000分】；

B、B、次选拟设校区附近500米内有1000—1700名学生的小学【二类学校。是此者，计800分】；

这个我认为可以从两个方面去考虑

第一选在靠近学校附近的小区

这样的优势是：招生方便，前期很容易会打开局面，定位是重点对接某一学校，方便了解学生近况

劣势是：竞争压力可能较大，因为学校旁边可能存在诸多托管班

第二选在人口密集的小区里

这样的优势是：可以做长期规划，而且有些小区家长上班将忙，将孩子放在同一个小学托管也更加放心

但是劣势是：前期可能会涉及一些接送问题，且前期广告宣传不好开展

托管班周边环境：

临近学校旁边，最好是别经过马路。步行大概在五分钟之内。

托管班硬件要求：

最好是三楼以内，理想的是一楼。消防设施齐全，安全通道畅通的楼房。

托管班内部环境要求：

120--200平方，能同时容纳20-40人的场所。大概每个学生的占地八个平方。有3--5个教室、1个厨房、3--4个寝室、一个活动室、一个接待室。

托管班装修要求：

简单、大方、轻松。墙上大环境，色调要统一，一般以蓝色或者粉红色为主，辅一白色或橘***加白。寝室一般要男女有别，安上窗帘，最好是能铺上地毯。

谢谢邀请，主要根据自己综合创业资金和***选址

托管班和一般的辅导班不一样，托管班所涉及到的学生几乎都是小学生，并且还基本集中

在7——12岁之间，对于着一类的学生，首先是其家住的隔学校会稍微的远点，其次是家里

没有时间接孩子和管孩子，另外这些学生大部分是问题学生（例如学习习惯，学习能力），

这时候托管班就显得很重要，选址其实没有什么大的要求，能隔学校近的话那最好，因为隔

学校近的话方便接送，其次，隔学校近的话宣传的效果会比较好。

如果实在没有办法，稍微远点也没事的，只是宣传和接送学生要多费事一些。有的教学点也隔学校很远，接学生的时候都要专门的派车去接，这样一来无疑就加大了成本，建议选择隔学校近些的地址，最后一点，选择一个生源充足的地方。

办理托管班首先第一步就是选址：选址分为两个部分

1、确认学校：这个你要到学校周围调

查（名气、学生人数、学校是否有午餐、中午是否让学生外出、放学时间、周围托管数量、

二十一世纪的小饭桌是怎么发展成为托管机构的？

进入二十一世纪，“小饭桌”开始升级：挂招牌、起名字、办执照、租场地的“学生托管”机构，开始应运而生。原来，这种低端经营的“小饭桌”存在短板：由于下岗工人和退休老太的文化水平低，孩子的课外作业辅导问题，没有解决。当家长们为提高自己的幸福[_a***_]、即愿意再花钱去减少自己辅导孩子作业的辛苦时，具有教学资质或具有辅导孩子作业能力的专业老师，以及出面经营托管服务的专业托管机构，便应运而生。晋级教育就是这样抓住了时运在十几年前就创办了托管，现在发展的依然是风生水起，而且已经在全国发展了600多家加盟校！创始人窦昆每个月都会有全国巡回线下会议，从校长的角度去帮忙筹划管理运营，所以推荐你去多了解晋级教育。

开托管辅导班如何有效控制成本？

对于各机构，不论大小，招生问题、人才问题自己利润问题，永远都是核心问题。

对于托管班应该如何控制成本呢？这里简单说说。

对于托管班，如果不是加盟（加盟成本很好），也不是连锁（总部摊销很吓人）的话，对于小的托管班，无外乎就是人员工资和房租。

如果是黑托管的话，房租其实还好，但如果是有门脸有牌匾有执照的托管班，房租就是大问题了。

因为房租是固定支出，能降下来的方法就是增加招生人数或者选择一个面积更小的校区（也可以分租出去，比如是两层的，可以考虑把一楼分租）。所以要学会在读人数与校区面积的换算，要清楚自己校区的最大饱和量与房租的关系与周边生源的关系。必须会精打细算。

人工工资的话，以教师课酬为大头。大机构还是能靠增加头部教师工资、降低总体教师平均工资的方式来进行调整。但是小机构这个不现实。只能靠增加对学生的***来进行收费上涨，比如周末增加博物馆活动等。

其他运营费用，看似占比不高，但其实加起来也不少。总体思路是，对在读学生体验有帮助的留下，其他全砍掉。

还可以参考我之前分享的几个图文心得。重点在思维，不在动作。

以上是我的答案，希望对你有帮助。

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托管班怎样招生？

第一，你的托管班是有品牌的，现在的家长对品牌还是比较信任的，这对他把孩子送到你的托管班，还会是保障。疯狂龙博士少儿托管在教育行业积累了20多年的***经验，形成了中国儿童教育品牌数不胜数，疯狂龙博士精品托管班值得你的信赖，值得您拥有，疯狂龙博士不仅给您开班提供硬件上的教学设备，而且可以给您提供到整个开班的运营指导，被公认称之为：“教育行业的龙头品牌”　

第二，你的托管班要有多样式，若你这里只是一个单纯的给孩子做一个作业托管班这样的，如果家长想为孩子培训数学或者语文课呢?难道他们还得找多几家托管班机构?这样就会给他人造福，不利益自己了。为啥不搞一个是综合的，这样孩子过来，想培训数学的，就有数学，想培训语文英语的也有，这样，这样既可以为家长省掉再找其他托管班的时间，也为自己创早利益。

对于托管班而言，秋季招生最为关键，因为维持现有生源和新学期的招生工作都是令人头大的问题。如果秋季招生没有做好，这就意味着整个学期托管班都是处于非常冷清的状态，且没有盈利！所以秋季招生，一定要做到未雨绸缪，提前做好新老客户的邀约准备，这样做的目的是为了得到更多家长对全能双师同步辅导课程的肯定。而邀约作为托管班秋季招生最重要的环节，托管班校长知道怎么做好邀约吗？

1、邀约需要正式

不能简简单单的打个电话说几句就算邀约，这样显得很没有诚意。不妨去做一些很吸引人的纸质卡片或者是电子版邀请函，让客户在看到外观以及内容的时候，能够对这份邀约感到很有兴趣，要不然很多人在看完后都是随手扔进垃圾箱。

2、邀约提醒不宜过频

托管班校长不能为了尽快达到秋季招生的目标，就很频繁的给新客户发送邀约，这样会让新客户觉得很烦，从而错失机会。偶尔的提醒一下，还是能够让新客户记得过来赴约。

到此，以上就是小编对于托管机构牌匾内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构牌匾内容的4点解答对大家有用。