托管机构暑***工资,托管机构暑***工资怎么发放
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构暑假工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍托管机构暑***工资的解答,让我们一起看看吧。
培训班托管老师和文员哪个职位好呢?
去培训学校到老师可能会轻松些相对于去托管班当合伙人赚的钱应该会少些,去培训班当老师的工资相对于托管班当合伙人的工资要死板一点,托管班当合伙人工资弹性比较大,想要做事业建议去托管班当合伙人。
投资托管赚钱吗?
一个真实的案例,我朋友经营托管班4年时间,从以前的居民楼的小型托管班,到现在经营的品牌托管,对整个托管的开办及经营非常了解。
托管班的主要收入是学员的托管费,而支出则主要为场地租金、员工工资、餐饮伙食费、水电、电话费、加盟费和一些杂支等费用,再总收入减去支岀,得岀来的差就是小学托管班的月利润。
以我之前在居民楼里的托管班利润分析,之前面积只有160平,学生人数35人,3个老师。每月的租金为4000元,需要支付教师薪酬为9000元,学生的伙食费一个月为7700元,水电电话费和杂支分别为800元和800元。综合开支为每月22300元,托管费为每人1000元,每月托管收入为1000元x35=35000元。利润为35000-22300=12700元。
现在经营的是麦田安亲品牌托管机构,面积330平,学生人数115个,13个老师的配置,一名厨师。现在每月的租金大概为13200元,需要支付教师薪酬为52000元,学生的伙食费一个月为27600元,水电费为每月3000元,杂支每月5000元,厨师4000元,加盟费每月3300元。每月综合开支为108100元,托管收入为1500x115=172500元,两者相减,每月利润为64400元。现在结合加盟品牌的推广的一些课程及活动,寒暑假及周六日还有其他额外的收入,因为今年是第一年运作,额外的营收只有6万多一点。
结合自己的经营的情况来说,托管行业的利润还是可观的,关键还是自己的定位及运营。市场前景还是很大,自己也是看到这个市场从之前的居民楼转到租赁场地。要想长久发展,关键还是要提升托管服务的服务品质,获得家长的认可,形成口碑。
托管上班好不好?
去托管上班非常的累,因为在托管上班,一般的情况下要管着给孩子们做饭,这就包括洗菜,做饭,刷锅,洗碗之类的,中午的时候还要接送孩子,保证孩子们的安全。下午的时候还要再接一次。有的小朋友在放学以后还要在托管班学习等家长来接,接完了小朋友才可以下班。而且在托管班工资也不算高。
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