托管机构参保,托管机构参保登记流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构参保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构参保的解答，让我们一起看看吧。社保托管与社保外包有什么区别？企业该如何选...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构参保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构参保的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保托管与社保外包有什么区别？企业该如何选择？
2. 档案托管户交社保是算企业交的吗？
3. 个人托管社保不能只交医疗吗？
4. 公司交社保合算还是托管交社保合算？

社保托管与社保外包有什么区别？企业该如何选择？

社保托管与社保外包都是企业解决社保问题的两种方式，但它们在操作方式、服务范围和管理责任上存在明显的区别。

社保托管是指企业将社保账户交由第三方人力***公司进行管理，这些专业人员会负责企业的社保账户，包括每月为员工缴纳社保、办理增员减员、报销等。这种方式的优势在于，企业可以专注于核心业务，而社保账户的管理则由专业的第三方机构负责，从而提高了效率并降低了风险。

而社保外包则是指企业将社保管理工作完全委托给专业的外部服务机构进行处理。这些外部服务机构不仅负责社保登记、社保费用缴纳、社保待遇申领等日常管理工作，还可以根据企业的需求和法律法规的要求，为企业提供全方位的社保管理服务。社保外包的优势在于，企业可以更加灵活地调整社保策略，同时享受更专业的服务。

企业在选择社保托管还是社保外包时，需要考虑多种因素。首先，需要考察服务机构的资质和服务经验，确保其具备提供高质量服务的能力。其次，要明确自身的需求，看哪种方式更能满足企业的实际需求。最后，还需要考虑成本效益，选择性价比最高的方案。

总的来说，社保托管和社保外包都是有效的社保解决方案，企业可以根据自身情况选择最适合的方式。无论选择哪种方式，都需要确保服务机构具备专业性和可靠性，以保障企业的社保权益。

档案托管户交社保是算企业交的吗？

档案托管后交社保不一定算是企业交的。
如果在托管期间有工作单位，那么单位应该为职工缴纳社保。因为按照法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保。而如果是没有工作单位的情况下，个人档案托管后自己缴纳社保，那么就不能算是企业交的社保。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或相关***部门。

个人托管社保不能只交医疗吗？

个人社保可以只交医保和养老保险，且只能交医保和养老保险。需要带的资料：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带***、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

公司交社保合算还是托管交社保合算？

当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。

1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。

2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。由公司参保的好处： 1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、[_a***_]。

到此，以上就是小编对于托管机构参保的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构参保的4点解答对大家有用。