托管服务教师的待遇,托管服务教师的待遇怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管服务教师的待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管服务教师的待遇的解答，让我们一起看看吧。教师托管津贴发放标准？培训班托...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管服务教师的待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管服务教师的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师托管津贴发放标准？
2. 培训班托管老师和文员哪个职位好呢？
3. 托管教师与备案教师什么区别？
4. 想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？

教师托管津贴发放标准？

很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：

➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。

➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。

所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。

➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。

➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。

每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。

➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。

很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。

➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。

培训班托管老师和文员哪个职位好呢？

去培训学校到老师可能会轻松些相对于去托管班当合伙人赚的钱应该会少些，去培训班当老师的工资相对于托管班当合伙人的工资要死板一点，托管班当合伙人工资弹性比较大，想要做事业建议去托管班当合伙人。

托管教师与备案教师什么区别？

　　托管教师与备案教师是非编制和编制的区别，托管教师就业比较灵活一些，待遇不如编制。编制的相对稳定，退休待遇好。 　　在编教师在教育局和人事局都要有备案。 　　托管老师，是指在学生托管机构担任托管职位，提供服务的老师。 　　学生托管都本着服务家长，教育学生的宗旨，很好地拓展及补充了学校教育所欠缺和难以满足的综合性，均衡性及素质性教育。在保证书本知识的辅导基础上，加大对学生阅读能力、科普知识、文体能力、法律常识、语言能力的培养，重视良好学习态度及学习能力的培养。

想做天津托管老师，不知道托管老师工资能不能撑得住天津房租？

托管老师工资低2500—2800（没有保险），到3000都挺困难的，天津房租一室的市内不在繁华区域的应该低于2000，房租是能够的，但是日常生活费就没了，托管老师基本都是半天班，可以考虑再干点别的。能胜任托管老师的，可以选择其他的工作做做，待遇会好一点，而且有保险。

到此，以上就是小编对于托管服务教师的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管服务教师的待遇的4点解答对大家有用。