托管机构薪酬设计,托管机构薪酬设计方案
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管机构薪酬设计的问题,于是小编就整理了4个相关介绍托管机构薪酬设计的解答,让我们一起看看吧。
教师托管津贴发放标准?
很多托管机构规模比较小,制度也不规范,所以跟员工讨论薪酬的时候,往往都是口头约定,没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差,为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定,晋级托管有以下几个建议:
➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意:寒暑假要发放基本工资,否则放假期间很容易出现员工流失的现象。
➢ 招生奖金这里要注意:尽量提高你的教室利用率,周中托管班和周末班相结合。
所以招生奖金可以分成三个方面:托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化(从托管班转化到周末班)。这一部分主要集中在开学招生季。
➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额,不包括周末培训班。
➢ 续班提成一学期结束后,孩子决定下一学期继续留在学校,午托班、晚托班、周末班都包括在内。
每留住一个孩子,老师就能得到一定提成。
➢ 流失返扣每流失一个学生,就要扣回先前发放的奖金、提成。
很多机构不关注这一点,导致老师只想着把学生招进来,托管服务却做得不够好,学生纷纷退费。
➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班,既能给老师增加收入,也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。
一般托管一个月要多少钱啊?
截止2020年2月12日,天津开个托管班的成本大概5万,具体看办学层次和规模,因为这个费用问题受很多因素的影响,因此不同的投资者所投入的费用并不是一概而论的,应该从多个方面进行考虑,比如是房屋的租金、装修费用、餐饮费用、师资费用、广告宣传费用等。
1、房租
房租是大头,一般是1楼,最好有院子,学校附近最好,一般3000元-6000元/月之间。如果是家庭式的经营,则房租可以省去。具体的情况具体而定。房租算是投资中占比较高的,根据当地的情况,有的是押一付三,有的是押一付六,有的是押一付年。
2、装修
租下来的房子对格局进行简单装修改造,如果要装修出些特色,费用就高些,简单装修几千元就够了,复杂一点的大概花1-3万左右。家庭式的经营就不需要特别装修,能省则省。
3、课桌、黑板等教学用具
购置一些课桌 , 一般200元左右一套。黑/白板以及其他小件物品大致在600元上下。整体预算在2600~ 3000元。
托管班怎么盈利?
学生托管机构盈利方式其实不算多,一般分为三种。
一是增加学生量,只要通过经验的积累和时间的沉淀,半年到一年时间就能摸清整个托管运营流程。如果现有机构场地够大,直接增加学生量,或者开第二家分校。这个官尔正老师有这方面的经验可以沟通交流。
二是增加周末课程或周末营/夏令营,比如经过一段时间的接触,每个学生的学习情况,提升点,每个家长的需求都很清楚。我们可以针对性的开设一些同步辅导、作文、数学、英语等课程(前提是有相关的资质证件)。或者和外面的正规机构合作,比如周末营或者夏令营这些活动。
三是和外面的培训机构合作,比如外面专业的作文机构,我们将自己托管机构的学生组织到专业培训机构上课,和外面机构或老师分成。
大家上的托管班都多少钱?
我们这里700-1380的都有,一般可以到晚上7:30-8:00。托管班的老师会把孩子们的作业都归置完,作业少的孩子,还可以自主阅读或者[_a***_]老师安排的其他活动。有些托管班是有其他课外兴趣班的,当然是另外收费的。但是孩子们写完作业家长又不能及时接回家的,参加一下兴趣班也不错。而且很多熟识的孩子在一起,兴趣班也比家长强制性要求去报的那些班貌似更好些(孩子本来就是这样,看到别人干什么自己也想干什么,而且自己无所事事的时候看到其他孩子下棋、画画,说不定自己兴致就来了,不需要家长强制)。
有些托管班会在接到孩子后先安排孩子吃点东西(一般是超市买的牛奶面包什么的),一是让孩子先放松放松,二是怕家长接的太晚孩子饿。这样的托管班自然收费稍高一点。
到此,以上就是小编对于托管机构薪酬设计的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管机构薪酬设计的4点解答对大家有用。
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