托管机构SOP标准,托管机构管理架构

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构SOP标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管机构SOP标准的解答，让我们一起看看吧。托管班怎样招生？托管班怎样招生...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构SOP标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管机构SOP标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班怎样招生？

托管班怎样招生？

我就是专业做托管的，招生问题只有一个，做好各项服务，提高在家长中间的口碑就行了，其他的什么都不用干了，坐等着收学生就行！其他的都是套路，教学服务、饮食服务、后续服务跟不上，家长不满意，啥都是才搭，家长一声好，比我们发十张百张传单都有效！所以，先做好自己的服务质量，不要先想着挣钱，把钱花在提高老师待遇上，花在提高饮食质量上，花在改善学习环境上，让家长满意，学生开心，家长学生口口相传，就可以了！

招生问题，最终要落地，就要考虑几个方面，环境，安全，提升，这些最终落实到家长那就是要放心。

这些方面都是托管班的优势，所以都要做好，如果是包餐的那种，把饭菜做好，环境舒适，位置安全，又能给足学生一定的学习提升，这些做好以后，我们再来谈招生。

因为在学校附近，所以直观的客户群是家长，服务的是学生，转介绍和学生的留存取决于学生的感受。所以一开始就要对接家长，把你托管班的优势简短而又明了的体现在宣传材料上，这个需要你做好周边竞争对手的功课，对方没有的，你要有，对方有的你要优，这样才能让家长记住你。有特色会让你脱颖而出。另外，前期要优惠，做活动，价格上的，服务上的，这样在上学放学的家长里面多去沟通，总会有生意，如果学校里有***，那更好，拿出一些利润给老师，让他们帮你宣传，效果会更好。

那么前期招生稳定了，后期做好学生的托管服务，只要他们满意了，就会源源不断的把他们身边同样需要托管的孩子也带进来，所以做好学生的服务是最重要的。

所以说招生前期靠营销活动，扩大影响力，后期靠口碑和转介绍，要的是硬实力和服务。

对于托管班而言，秋季招生最为关键，因为维持现有生源和新学期的招生工作都是令人头大的问题。如果秋季招生没有做好，这就意味着整个学期托管班都是处于非常冷清的状态，且没有盈利！所以秋季招生，一定要做到未雨绸缪，提前做好新老客户的邀约准备，这样做的目的是为了得到更多家长对全能双师同步辅导课程的肯定。而邀约作为托管班秋季招生最重要的环节，托管班校长知道怎么做好邀约吗？

1、邀约需要正式

不能简简单单的打个电话说几句就算邀约，这样显得很没有诚意。不妨去做一些很吸引人的纸质卡片或者是电子版邀请函，让客户在看到外观以及内容的时候，能够对这份邀约感到很有兴趣，要不然很多人在看完后都是随手扔进垃圾箱。

2、邀约提醒不宜过频

托管班校长不能为了尽快达到秋季招生的目标，就很频繁的给新客户发送邀约，这样会让新客户觉得很烦，从而错失机会。偶尔的提醒一下，还是能够让新客户记得过来赴约。

如果托管班紧邻小学，地理位置优越，挂出招牌（门头），就会有家长主动问询，报名。

现在正值幼儿园大班毕业，小学报名之时，有经验有条件的话，可做幼小衔接教育，这些学生上小学后会留在托管班。

小学都是划片上学，秋季新生现在基本在小学附近的一些幼儿园，可印制一些宣传材料，准备些吸引小孩子的小礼物，到这些幼儿园做做活动。

七八月份，学校会有新生报名，公布班级，新生报到，家长会都活动，届时学校门口家长云集，是招生宣传的好机会。

很多新生家长喜欢让孩子到一个相对熟悉的环境，也就是喜欢幼儿园一个班的孩子继续在一个托管班。可以给先报名的家长一点优惠，请他们转介绍学生。也可以做些团购报名优惠的活动。

如果有熟悉的幼儿园，小学老师做做推荐，肯定事半功倍。

托管班竞争激烈，每个家长都会实地考察几家之后才做决定，因此，托管班的环境，桌椅，床铺，餐具等硬件设施很重要，服务态度，托管品质，辅导内容，教学质量也不可忽略。

另外，学生在托管班的流动也比较频繁，做好项服务，可以招揽新生，稳定生源，还能够吸引其他托管班学生，越做越大，越做越好。

到此，以上就是小编对于托管机构SOP标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构SOP标准的1点解答对大家有用。