托管机构布置设计,托管机构布置设计图

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构布置设计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构布置设计的解答，让我们一起看看吧。托管班一天都干啥？怎么布置托管班的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管机构布置设计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍托管机构布置设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班一天都干啥？
2. 怎么布置托管班的环境？
3. 托管班经营怎么运作，求大神帮助？
4. 在四线小城市开个托管辅导机构，有市场吗？

托管班一天都干啥？

托管班一天的活动内容通常包括作业辅导、学科复习、兴趣爱好培养等多个方面。

首先，托管班会帮助学生完成学校布置的作业，并提供专业的辅导和解答疑惑。

其次，还会根据学生的学习情况，进行学科知识的复习和巩固，帮助他们更好地掌握知识点。

此外，托管班还会组织一些兴趣小组活动，如绘画、音乐、体育等，以培养学生的兴趣爱好和综合素质。总之，托管班一天的活动内容丰富多彩，旨在促进学生的全面发展。

怎么布置托管班的环境？

“托管所”～一般是指父母因工作等原因无法看管幼儿将孩子暂时托管的场所，年龄一般为2-4岁。它虽然不是正式的教育机构，但环境布置的好与坏有很大关系:

1.装修风格；整洁大方，整体风格简约而不简单，风格符合孩子发育时期的心理特点，让他们愿意进入并心情稳定；

2.空间布局:和谐统一，功能区划分明显，有明确的指示导引，如休息区、洗手间、临时接待区、储物区等，不能像迷宫一样；

3.颜色搭配:明亮宽敞、暖色调为主，营造"家"的氛围；

4.设施要求:必要的桌椅板凳、电风扇、简单的厨具，特别是临时急救箱等。

总的看来，舒适大方，空气流通，安全可靠这几个原则就可以。

托管班经营怎么运作，求大神帮助？

自己办托管班确实要考虑很多东西，太操心了。上次去晋级教育看了看他们的方案不错，他们是所有员工底薪一律为0元，所有工作量都和报酬挂钩，实行彻头彻尾的绩效工资制。如果你要是想加盟的话会学到更多的企业文化和管理方案。

客户群体是谁？

核心产品是什么？

竞争优势体现在那里？

笔者认为托管班的客户群体是家长和孩子两者的***。在认清这一点后，运营者要根据两者不同的需求，提供不同的服务。

首先，家长的需求是安全、正规、便捷和放心，对于孩子学习上的提高，很多家长并没有对托管班抱多大希望。所以托管班应该在安保环节上下功夫，谁也不希望自己的孩子有一点点意外；家长虽然放心的把孩子交给了你，但还是很渴望在碎片化的时间知道自己孩子的一举一动，所以配备全方位的共享监控，让家长随时可以看见自己的孩子，这一点会很吸引家长；还有就是不能忘记与学校的对接，托管班的价值往往是在这里体现的。如果托班管能将孩子在学校出现的问题，在托管班中解决，那么这无疑是对日理万机的家长最好的帮助。

对于我们的小客户来说，托管班并不是学校，而是一个临时代替家的场所，如果孩子能在托管班既完成作业又过得开心，那这样的客户是赶也赶不走的。不要忘了孩子才是托管班的直接服务对象，家长会从他们口中间接感受到托管班的优劣。

现在的托管班不在少数，那么要提供什么服务或者产品，才能将客户吸引到我们这里呢？当然是提供与众不同的个性化服务，在学校，所有的孩子都没有区别对待，但是在托管班就要“区别对待”。应该建立儿童成长追踪卡，制定个性化服务，让孩子和家长都感受到被切实，用心对待。当然，人力成本需要运营者做很大优化才行。

最后需要明确的就是，托管班的核心竞争力是什么，凭什么家长都选择你，而不是竞争对手呢？很多开托管班的创业者都没有雄厚的财力支撑，在早期起步阶段，营销策略上，只需要抓住客户某一痛点，将其扩大，再提供优质服务就好。可以是：家长与孩子的全方位实时互动；与学校班主任等教师的完美对接；无微不至的个性化服务等等。

托管班重在托与管，家长能否选择你的班，主要看所提供的环境，老师的责任心，在托管期间孩子能学到什么，孩子的饭菜质量是否过关以及合口味，孩子在午休时，老师是否督促孩子好好午睡；以及孩子如果有学习任务老师是不是能够提供必要的帮助，让孩子能够顺利完成，这样家长会很乐意把孩子送到这里！还有就是加强老师们的培训，时刻关注管理孩子的细节，让孩子能感觉到家一样的温暖！还有就是注意与家长的沟通技巧，让家长感觉到放到你这里放心！

A、证照齐全。B、师资达标。C、场地合格。D、设施配套。E、环境友好。F、软件过硬。G、管理规范。H、文化形成。品牌托管机构应形成有自己的企业文化。没有文化的托管机构，只能是机构而不能叫“品牌”。企业文化包括：【1】品牌诠释文化；【2】企业精神文化；【3】经营理念文化；【4】教材教具文化；【5】环境布置文化；【6】思想建设文化；【7】[_a***_]管理文化；【8】企业塑形文化；【9】员工***文化；【10】公关社交文化。其实经营托管班需要很多精力的，一时半会也讲不清楚，建议你去直接加盟一个大品牌的托管机构，比如晋级教育，经营方式也会简单很多，会有专人直接指导，在短期内快速获利，最主要是的是不愁生源！

在四线小城市开个托管辅导机构，有市场吗？

找到较好的地理位置，还是有市场的，当然位置要在学校和住宅楼周边，此外，既然是托管辅导，最好要做到特色辅导，现在三四线城市的辅导机构都比较多，辅导内容比较雷同，如果能把一二线城市的机器人、特色乐器、舞蹈等项目引进三四线城市，来引发三四线的孩子接触一下一二线城市的特色辅导项目，应该是一个不错的潜力市场

挺好的，当然可以，不知道是自己授课还是找人授课。前期可以在小区里租房子，淘宝几个桌子就可以了。如果自己授课可能比较累，最好招几个人。小区房租便宜，初期成本很低。

算一算，如果知名度较高，辐射周围几个小区，一个学期三个月收50到80个学生，每人每月1000块，一学期按照2500算.最少也能收13万左右，这只是一个学期，一年两个学期，先不算寒暑假。保底也是25万以上，如果招五个老师，四线城市一个月2000，这是兼职哦，已经挺高了，也就是10万左右的人工费，主要成本就这些，房租一万，没了！

剩的还是不少。

重点是什么？招生！

首先老师要硬，四线城市应该也有大学生回来的，网上找找，最好好点的大学，每天放学晚上的***，应该不少人愿意干，而且大学生负责，认真。

招学生，各小区的物业群，前提给群主一些好处哦，发个大红包，

附近小学门口的传单，设计的精美的海报，放到学校门口，贴上二维码，给学校保安买条烟。

家长们会自己加你的！

先说这么多，这个生意很好，凡事不怕有心人！

任何行业都有赚钱的也有亏本的，

只有不赚钱的老板，

没有不赚钱的行业，

如果就看别人好像赚了很多钱，自己也想试试，

那最好还是慎重，

没有哪个行业赚钱是轻松的，

多数还是前百分之二十的人赚钱，

大多数还是不赚钱或许亏本的。

任何行业都有市场，但有人赚有人赔。因此这跟几线城市无关，只跟市场调研有关。

现在别说是城市，就是小县城都有把托管班做的生龙活虎的，而大城市一样也有开一年就倒闭的，事在人为！

你物色好的区块，要着重了解环境氛围、同行竞争力、生源分布、学校质量、普遍消费水平、托管收费区间以及托管班的监管宽松度等等。前些年托管班最火爆的时候，很多人看别人赚钱，不管三七二十一直接一个猛子扎进去想抢市场，结果入行以后才发现，人家的声誉早已火遍全校，而且收费合理、师资力量强，深得家长信赖。那这样进场若没有更强的硬件条件和收费优势，怎么跟人家竞争生源？

可如果你物色的学校托管班尚未兴起，或者说布局规模，都是小打小闹，而且没有什么质量可言。那你打出一张看似高大上一些的底牌，并且价格不高，自然是更容易打开市场。

因此能否做大做强，或者说能否跟先入为主的托管班形成竞争，这要看自己的投入和实力，跟城市本身没什么关系。当然很重要的一点是要了解该学区的收入情况，如果是重点学区或者比较高端的社区为主，其家长多半都有钱，而且比较忙，那么托管辅导机构不仅有市场而且收费越高越被认可。反之，连交书本费都不愿意，那更不会对托管班感兴趣的。

教育培训机构这个行业，如果没有重大的政策突变，在很长的时间内都是朝阳产业。

但经过了这次灾情危机之后，如果需要投资线下的教育培训机构，是应该考虑一下线下加线上的融合模式了。

单一的线下模式，难以解决的是：

一是招生竞争大，成本高；

二是老师难招，难管理；

三是老师辅导全凭经验，提分的方法不多；

四是政策管控严格，场地要求高，租金压力大。

纯线上的教育机构主要面临的困难

一是获客成本高，

二是难以取得家长和学生的信任，

到此，以上就是小编对于托管机构布置设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管机构布置设计的4点解答对大家有用。