托管机构招生奖励方案（托管招生优惠***）

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本篇文章给大家谈谈托管机构招生奖励方案，以及托管招生优惠***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、民办幼儿园秋季招生工作方案
• 2、托管班如何吸引学生?
• 3、2022幼儿园秋季招生策划方案
• 4、教育培训机构老带新有什么优惠方案?

民办幼儿园秋季招生工作方案

1、秋季幼儿园招生计划书方案(篇1) 幼儿园简介 __幼儿园是__市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学，环境优美，师资力量雄厚。

2、民办幼儿园招生计划方案范文大全 篇1 预计招生人数： 本园预计开设4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各20人。

3、(一)2022年秋季，我市公办园（不含部队办园、部分省属部门、部分省属高校办园和特教学校举办的幼儿园幼儿班，下同）实行随机派位和自主招生相结合的招生方式。

4、各幼儿园加强组织领导，坚持维护教育公平，按照核定的招生规模和班额，确定秋季学期招生***，结合实际制定工作方案和招生办法，细化报名流程，科学组织实施，完善应急预案，妥善处置招生过程中出现的问题，确保招生工作平稳有序。

5、幼儿园招生活动策划方案怎么写，幼儿园招生活动策划方案1 为了切实维护学校广大教职工的根本利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20xx年秋季新生入园方案。

6、为做好我市2022年秋季幼儿园招生工作，根据《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》等规定，结合我市实际情况，特制定本工作意见。

托管班如何吸引学生?

1、设计展示课，满足学生及家长对科目的初步认识要求，打消害怕上当受骗的心理，用效果说话，用课堂说话，用事实说话。

2、可以***取买一送一，半价优惠，免费等字眼吸引家长，也可以开设公开体验课，赠送小礼品收集家长信息等等。活动执行，全员参与 托管班招生前，要进行工作编组，确定好负责人。分工要明确，相互配合协作。

3、增加宣传力度：通过各种途径宣传托管班的特色和优势，吸引更多的学生和家长。不断创新：根据市场需求和学生需求，不断创新课程和服务，提高竞争力。与学校合作：与当地学校合作，提供课后托管服务，扩大市场份额。

4、灵活运用优惠政策：可以考虑提供优惠政策，如首次报名打折、推荐新生给予奖励等，吸引更多家长和孩子选择托管班。

5、活动定位 相信大部分的机构老板都没有想过，本次活动的定位是什么，是低体验课，还是老带新拓客。比如我们是一个新的机构，这个时候我们做活动的第一要素是，招生，要有准确的生源。

2022幼儿园秋季招生策划方案

1、秋季幼儿园招生***书方案(篇1) 幼儿园简介 __幼儿园是__市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学，环境优美，师资力量雄厚。

2、策划招生方案： 制定符合本年度市教育局招生工作要求和园实际招生情况的招生方案。 目前幼儿园基本情况：本园现有班级_个，小班、_个，中、大班各_个。小班现有人数_人；中班现每班人数_人；大班每班人数_人；共计_人。

3、带幼儿外出参加表演、比赛等。 准备：幼儿园大旗子、如有条件可以给幼儿穿上统一服装，或小帽子。

4、各县(市)区教育行政部门应在本县(市)区教育行政部门或***的上向社会公开本辖区幼儿园招生工作的相关信息，并做好政策宣传和招生咨询工作，具体包括：(1)本县(市)区2022年秋季幼儿园招生工作方案。

教育培训机构老带新有什么优惠方案?

老客户带新客户成交的，老客户赠送xxx元现金或者市场价值xxx元电器，新客户均同时优惠xxx元。成交后再给老客户一张老带新贵宾卡。新客户成功签定合同后，可在一周之内电话通知领取礼品。 未成交的老客户带新客户成交，赠送xx礼品。

优惠政策：制定一些有吸引力的优惠政策，如折扣、奖学金或推荐返利等，以促使学员和家长选择你的机构。参与本地社区：积极参与当地社区的活动，与家长和学生建立紧密联系。

拉新人进群有奖励，1人奖励5元，2人奖励10元，以此类推，拉人越多奖励越多。（奖励金额也可以根据机构情况自定。奖励做记载，累加可抵学费。

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