创业开托管机构,创业开托管机构要多少钱
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业开托管机构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍创业开托管机构的解答，让我们一起看看吧。创业，托管机构可以加盟吗？前景怎么样？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业开托管机构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍创业开托管机构的解答，让我们一起看看吧。
创业，托管机构可以加盟吗？前景怎么样？
2，这些基本的活当地的阿姨，老师就能完成
3，加盟也无非是解决服务质量和标准化的问题相信这些自己能做好(在孩子身上多上点心，饭菜质量做到位，多和家长沟通交流)
4,做半年后会发现加盟给的那些其实原本自己就明白只是他写成了小册子。
这个不用加盟吧，自己摸索着开就行，一般技术类型的可以加盟，这个托管机构，一般不怎么上课，也不会有自己什么的一套教材，不用加盟，如果有教材，有设备什么的可以选择加盟，只是托管孩子，指导下课后作业，不用加盟的。
我国现有2亿多的中小学生，90%以上有课外辅导需求，其中的50%以上还有课后托管需求，课后托管市场规模巨大。然而，现有托管机构很难摆脱“小饭桌”的固有特质，即产品附加值较低。95%的机构还处在低附加值的服务型属性向高附加值的价值型属性的转型探索期。因此，行业升级发展潜力巨大，大片蓝海市场亟待开发。
三迁优托，凭借十多年专业教学研发和实战经验，以学生日常学习生活和当天所学的学科知识为训练载体，通过自主研发的CPS学生自主行为训练系统和自主知识产权的“图杀”高效学习系统，创新升维设计出一套针对孩子的综合实践能力、创新学习能力和学科素养提升的训练系统。该系统给托管植入了全新的价值内核，将之升级为“学能成长中心”。
创业，是每一个有热血的人的梦想，但是，创业前，一定要想清楚，我要做什么？怎么做的问题！
做为教培业的创业者，大多有三种类型的人：
2、骨干老师。大多拥有较好的教学优势
3、行外投资人，有钱哪一种，基本会选择合伙或聘请职业管理者，规模不大，基本难做起来！
不同属性的人，运营机构方式各不相同，下面分析下托管这个属性！
1、如果创业做托管，想清楚，你要解决是那些问题？孩子接送、吃饭还是作业辅导？每一项不同，都需要有不同的人去做，所以从个人属性和自己自愿属性分析，能做到那些，需要几个人？如果自己做，是否吃得消？教培，是一个非常辛苦和需要耐力的行业，自己一定要有心理准备！
2、自己关系***如何？从场地选择、装修、招生都需要考虑，首批学生如何来？费用怎么收，竞争如何？我的核心优势是什么？都需要明确，一团抓的结果就是什么都抓不好，疲于奔波！
3、托管属于入门较低行业，鱼龙混杂，技术含量不高，如果只是接送和吃饭，那么做好持久战准备，会日复一日的重复同样事情，且生源不会有多少突破，只是个人找一个事情做，可以尝试，但这不是创业！
其实没有必要加盟的，除非钱多实在花不完，在开托管前，先调查研究，去本地多个小学附近，尽量做那些优质学校，家长层次好一点的，这样收入和成本基本成正比了。自己摸索的来就可以了，多参加学习。必须有差异化的服务。
教育创业如何开托管辅导班？
如何开辅导班呢？以下几点以供参考：
一、标准化的办理制度
标准化是培训机构成功运营形式系统中的又一个重要要素。那么怎样来树立培训机构的标准化呢？那就是按照一个正确的一个业务流程，正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。作为教育工作者，当然需求有***、有爱心、对学员和社会负职责，可是这些东西都要落实到正确的运营流程上。
二、稳定师资团队的构建
机构成立伊始，在招聘老师上大多饥不择食，过了半年以后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失；另外有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。应对要点：
1 签订聘用合同，要求合同期限，押金制度，试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失。
2 必须筛选出2-3位（或更多）核心[_a***_]，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对其倾斜，让这些骨干老师拥有归属感及成就感。
3 提升教师凝聚力上多下功夫，逢年过节的礼品安排，聚餐聚会及短途旅游，工资准时发放。
一、确定好方向。教育创业开班，要确定好要开班的方向，是做文化类的还是艺术类的，只有确定好方向了，才好计划后面工作的展开。
二、要掌握教育创业的相关技能。要创业开好班，开班的一些管理技能，聘请教师的方法，招生宣传的方式途径，客情维护等等都需要略懂一二。这样开班了，不管是在管理上，还是在日常营销中可以有信心。
三、要提高门店的知名度，口碑。一家好的托管辅导班要能经营下去要看知名度，知名度直接会影响生源，口碑也一样，口碑好才能留住学生。
四、有教育系统人脉可以提高托管班招生效率。
五、位置。位置。位置。重要事说三遍
可以考虑做早教培训。七岁以下的。我有一朋友做这个。在我们当地做了三十多家了。这几年做的很好。疫情也收到影响，但是不大！！欢迎来考察！比辅导班挣钱，但是和辅导班一样费心
想开个托管班，需要从哪些地方着手？
现在疫情原因，开托管辅导班已经非常艰难了，原因有几点。
一目前高三和初三毕业班正在慢慢复课，但其他年级的学生还在等待，具体时间没有确定，学生不复课，托管班也没人上。
二可能四月底或者五月份学校开学，但由于疫情的原因，对学生的管理肯定是非常严格的，两点一线学生下课由家长直接回家，所以没有生源。
三疫情期间，国家对所有线下培训机构进行严格管理，没有达到复课标准的，很难进行招生，就算开门招生，家长可能元不放心在小机构报名。
所以种种原因，今年开托管班很难，至少要等明年春暖花开的季节，一切都好转了，大家都恢复了正常的工作和学习，托管班才有希望。
需要从实践入手，先去找个托管班上班儿，给人打工，然后看看自己是不是喜欢，是不是有能力干。别把钱都投进去了，然后一看自己不喜欢，者是干不下去，也就是说自己不擅长。
之前我有个朋友就干的托管班儿，结果自己比较没有耐心也不会干。后来就关门不干了，起码桌子椅子，各种需要的设备都赔了。
希望你谨慎一点儿，先去了解了解托管班儿是怎么样运营的，先给去打打工。掌握一下第一手的实践经验。
希望对你有帮助。
本人目前正在开设培训机构，可以分享一下！
1.市场调研：目前其他教育机构的情况如何（校区学员群体、校区规模、课程特色等），周边生活环境怎么样？学校有几所？小区有多少？培训机构有多少等。
2.选址：结合调研情况确定办校地址，尽量人流量大，学校周边。
3.校区装修：要结合自己的特色课程做合理规划，同时可以先办理营业执照，消防报备等批复施工。
4.人才招聘：在装修的同时要进行人才招聘，开通招聘渠道，建议用58平台和直聘两个平台！
5.市场宣传：在装修的同时要提前规划开业活动，建议用低价引流活动！
6.人员培训：作为新的教育机构一定要加大培训力度，如：公司理念、制度、教学服务等等！
首先你要在学校附近找到合适的房源，然后交申请到教育局，接着要到工商局办营业执照和食品流通许可证，办好了这些再办消防合格证，还要第三方做房屋评估，再来要写一份紧急预案（学校有熟人的可以要得到），最后这些资料做成一本完整的申请办学资料交到教育局，这是一个很复杂的过程。工作人员还要办健康许可证。
开在学校附近。
要设计详细的托管协议。比如说对学生放学的安全责任，食品安全责任进行详细的划分，列出免责条款。
到大学里去聘请兼职大学生作为托管班老师，在一定程度上可以降低师资成本。
每天放学，到附近的小学门口发传单。
创业者如何投资加盟托管班？
加盟的话 您先要去网上了解下各个教育机构的加盟情况，做个对比，看哪个机构更加的合适你自己的情况，现在市面上很多的教育机构，自己要详细的了解，去总部考察。
最近有个朋友也在了解这方面的情况，听他说祝博士教育这个品牌很不错，也去他们的总部看了，说服务跟支持都比较详细的介绍。
这是他们公众好可以关注一下（托管辅导班交流）里面有一些相关的开班资料您可以参考一下的
不知道你想投资的是那种类型的托管班，一般来说加盟托管班都是自营式品牌，由于目前没有正规注册的托管班，现在的托管班可谓良莠不齐，一些不负责任的托管班会给学生的安全和教育带来很大问题，所以创业加盟托管班要谨慎，建议想创业加盟的话还是选择一些热门行业，这些都是经过市场考验的，例如精品店、儿童乐园等等，如果想做孩子生意，这些项目也是可以的，都是儿童经济的衍生品。
这里的加盟投资就涉及到品牌选择的问题，这里以精品店为例大概说说，以供参考。
首先就是资质的问题，这是基础。为了慎重起见，创业者还是要考察一下品牌的专业资质，包括营业执照在内的相关证件，当然还要看看这个品牌的影响力和口碑，这样对于加盟品牌会有个直观的印象。
再者创业者可以了解清楚品牌的商品是从哪些渠道***购的，工厂直***意味着进价较低，全球***购代表着种类丰富，对创业者而已都是有利的。最好是进行实地考察，亲眼看看商品到底怎么样，以防出现实物与图片不符的情况。
还有就是要问清有无后期保障，如无障碍退换货，一些销售情况不理想的商品可否跟公司申请退换货，较好是选择后期保障制度完善的品牌，这样加盟才有意义，能为加盟者提供积压产品的回收置换，对创业者很有保障。
希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于创业开托管机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业开托管机构的4点解答对大家有用。
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