蓝色基调托管中心,蓝色基调图片

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蓝色基调托管中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蓝色基调托管中心的解答，让我们一起看看吧。为什么现在很多国企都在去Oracl...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蓝色基调托管中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蓝色基调托管中心的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么现在很多国企都在去Oracle数据库？
2. 想问下，要是把孩子给老一辈管，会不会被宠坏？

为什么现在很多国企都在去Oracle数据库？

去Oracle数据库是全世界IT界的大趋势 除了讨厌oracle的垄断和高收费 也是技术革新和竞争的必然结果。亚马逊去的尤其彻底 云计算部门开发出了各式各样的托管的Oracle替代品 其他部门也彻底去O 不但自己不用 还拉掉了无数以前Oracle的用户。oracle大而不死 靠的是一些非常传统的行业 技术能力不强 革新动力不足 依赖oracle数据库不能自拔。国企如果在去oracle的路上 说明方向正确 有魄力 也是国内云计算和数据库开发的市场机会。

国家数据安全法，个人隐私法新颁布，和银行信息安全生产条例等多个法令要求越来越严格和规范。

Oracle安全级别并不高，主要是美国出口限制。加密算法也不可能帮我们改成国密算法。

另外生产安全级别Oracle也N年原地踏步了。无法适应新的要求，如异地多活，分钟级切换等。

Oracle不但是退出中国，国际上竞争力也是下降明显了。而且还那么贵，售后成本惊人。因而被替换是理所当然了。

不仅仅是Oracle数据库，甚至去windows、office、.net架构……

原因：自主可控，安全问题！

目前中美关系恶化，且是未来几十年的主基调，美国也频繁对中国企业进行技术封锁和制裁，前车之鉴比比皆是。中国企业，特别国企不得不未雨绸缪，避免关键时候被掐脖子，被釜底抽薪，直接休克致死！

当然，棱镜门***也让中国企业担心国外软件系统的后门问题，这也是安全问题！

想问下，要是把孩子给老一辈管，会不会被宠坏？

为什么要把孩子扔给老一辈管？你们干嘛去了？到外地工作？还是工作到没日没夜？

第一，留守儿童是坚决不建议的，如果你想把孩子扔到老家让老人带，那么坚决反对，这会毁了孩子的一生。

第二，如果你工作到没日没夜，那我劝你悠着点，身体是革命的本钱，一旦身体垮了，一切也就没了。

如果以上都不对，那你为什么要给老一辈管？早上时间，下班回家时间，都是很好的陪伴时间，陪伴孩子时间不在于长，而是在于质量。

另外，让老人家管教孩子，通常是会被宠坏的，隔代教育的问题很多，这个是众所周知的事实，你别指望当甩手掌柜，还想让孩子成才，告诉你，这是不可能的！

父母一旦缺席孩子的成长，那影响的可不单单是成绩这件事，还会导致孩子没有归属感与安全感，严重的话还会影响他正确的三观以及未来的发展。

所以，父母一定不要小觑这个问题。既然把孩子生了，那咱们就负责任点。可以让父母帮忙看着，但教育问题还是得自己上。

为了孩子，也为了你们自己的将来，对于孩子的教育，希望你们用心点，OK？

这两天我刚好在我丈母娘家，亲眼目睹一个孩子被慢慢宠坏的过程！虽然只是个例，但还是建议各位家长最好自己来管教孩子。

其实不是说上一辈的管教方式就特别不对，如果是这样，那我们都是他们抚养长大的，肯定就会有很多问题。

其实这是人之常情惹的祸！怎么说呢？就是隔了一辈，一般人都是无法痛下狠心来管教，都会比较容易溺爱孩子。

以我丈母娘为例，我妻子小时候，她都管教得非常严，但是到了孙子外甥这一辈，她就经常痛不下心来。嘴上虽然骂着，但是手里还喂着。结果我小姨子的小儿子在家从来都是自己吃饭，结果到外婆家之后非要外婆喂，顿顿都是如此。

我就是这样目睹这他慢慢被宠坏。真是无奈。因为她怕婆孙关系被破坏。

如果您在时间精力允许的情况下 ，还是自己管教会更好，因为自己会相对痛得下心管教。

但是提醒一下，自己管教也要一直学习，一直学习的人才能管教好孩子。不是随心所欲，不是照着自己以为的来管教。不然你可以不是宠爱孩子，而是从另一面伤害孩子。

所以要边学边管教，边管教边学！

希望一点简单的分享能够帮助到大家！

（图片来自网络）

到此，以上就是小编对于蓝色基调托管中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于蓝色基调托管中心的2点解答对大家有用。