工资托管费怎么算,工资托管费怎么算的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资托管费怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资托管费怎么算的解答，让我们一起看看吧。托管班如何核算成本？托管班费用如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资托管费怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资托管费怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管班如何核算成本？
2. 托管班费用如何记账？
3. 请问基金上的管理费率和托管费率有什么不同？
4. 乌鲁木齐市人才市场档案托管费用是多少？

托管班如何核算成本？

托管班的成本核算主要包括固定成本和变动成本两部分。固定成本包括场地租金、教师工资、设施设备折旧等固定支出，而变动成本则包括食材***购、课程教材、保洁人员工资等与服务量相关的成本。

通过对这些成本进行详细的核算和分析，托管班可以有效控制支出、提高经营效益。同时，成本核算也可以帮助托管班制定合理的收费标准，确保收支平衡，提高竞争力。

托管班的成本核算需要考虑多个方面的支出。以下是一些主要的考虑因素：

1. **房租**：租金是开设托管班的主要成本之一。根据所在地区和房屋的大小，租金可能会有所不同。例如，某二线城市非市中心地区的150平房子月租金可能是3000元，如果房东要求押一付六，那么一次性支付的房租大约是21000元。

2. **人工成本**：这包括为学生提供饭食的阿姨和辅导学生的老师的工资。例如，如果请一至两位阿姨负责厨房事务，再请一至两位老师负责教学，一位老师可能可以负责20个学生的午托，但如果涉及到作业辅导，每位老师可能只能辅导8-12名学生。预计一个月的工资大约在6000元。

3. **印刷成本**：例如，单页印刷成本每月可能为500元。

4. **伙食支出**：以每个学生每天10元计算，24天为240元每个学生。

托管班费用如何记账？

托管班费用可以按照以下方式记账：

首先，创建一个专门的账户来记录托管班的费用。每次收取学生的托管费用时，将收入记录在该账户中。同时，将支出项目（如工资、租金、材料费等）也记录在该账户中。

定期对账户进行核对，确保收入和支出的准确性。

此外，还可以使用会计软件来帮助管理和记录托管班的费用，以便更方便地生成报表和进行财务分析。

请问基金上的管理费率和托管费率有什么不同？

基金的管理费指基金管理人向基金收取的费用，换句话就是基金公司的工资。基金托管费指基金托管人向基金收取的费用，也就是银行管理基金钱收取的管理费。收取方式是根据基金合同约定的费率乘以基金每天的资产净值，每天都提取，累计一个月后支付。

管理费的费率根据基金的风险和规模不同而不同。一般来说跟规模成反比，跟风险成正比。具体要看基金合同。托管费一般为0.25%。

***市人才市场档案托管费用是多少？

2015年之前，是一年120元/年，地域不同，会有差异。但现在2015年，费用为零。

据新华社报道 中央组织部、人力***社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》。

《通知》明确要求，自2015年1月1日起[_a***_]收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。

流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明； 为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等。

《通知》规定，流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。

到此，以上就是小编对于工资托管费怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资托管费怎么算的4点解答对大家有用。