劳动保险托管费,劳动保险托管费怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动保险托管费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动保险托管费的解答，让我们一起看看吧。托管缴费和灵活就业缴费有区别吗？个人托...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动保险托管费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动保险托管费的解答，让我们一起看看吧。

1. 托管缴费和灵活就业缴费有区别吗？
2. 个人托管的社保怎么缴费？
3. 企业托管最低生活费含社保吗？
4. 开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

托管缴费和灵活就业缴费有区别吗？

有区别

托管缴费指企业有开设社保账户，但是没有专业的人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以把社保账户交由专业的第三方人力***公司进行管理，比如说小豆社保，将社保托管给小豆，每月负责管理企业的社保账户，进行员工增减员办理、社保报销等。

灵活就业人员是指在劳动时间，收入报酬，工作场所，保险***，劳动关系等方面，不同于传统主流就业方式的各种就业形式的人员。对灵活就业人员来说，每个月的所有医社保费用都需要自己来承担，并且受到规定的限制，个人缴纳的险种只有医保和社保。缴款流程需要携带好参保养老险的资料，如个人***、居委会证明、银行卡、申请表、失业证等等，前往自己所在地的社保中心自行参保。在经过审批通过并确认签字后，按照缴费档次进行缴费，才算是真正参保了养老险并在以后可以享受待遇。

个人托管的社保怎么缴费？

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、***和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

企业托管最低生活费含社保吗？

包含的。

一般来说企业托管最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应当支付的最低劳动报酬。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内

开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？

不合法！教师就应该一天24小时工作、无偿为家长和学生服务。八小时工作时间，是其他单位的特权，教师已经有两个假期，凭什么要享受？！学校和老师太黑了、心❤也太狠了，到了放学时间，不让孩子回家找父母陪伴、辅导学习，偏偏要把人家的孩子给扣留下托管、辅导功课，这是严重的违规行为，既不合理也不合情，更让人气愤的是还要收托管费，更是不合法的行为！老师是多么神圣的职业，完全可以不食人间烟火，完全可以不休息，完全可以牺牲自己的休息时间，无私的、无偿的为家长和学生奉献、服务。至于老师自己的孩子和家务事，难道家里面再没有其他人了吗？非要等着你下班去照料吗？有些家长倒班上夜班，孩子回家无人照顾，老师也应该“加夜班”无偿照顾！学校和老师“昧着良心”收托管费 ，实在让家长们生气！建议家长们立点志气，让孩子到放学时间，按时接回家，偏不让你学校和老师托管！如果自己家里有事，忙不过来 ，完全可以让校外辅导机构、托管机构“免费托管”，那是值得家长们信赖的地方啊！——气死学校和老师！（欢迎大家点评、点赞、关注作者！）

《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》在一年前已经发布

在此《意见》中除了明确课后托管的时间和方式，外还明确指出课后托管“严禁以课后服务名义乱[_a***_]”，可以通过“***购买服务”“财政补贴”等方式对参与课后服务的学校、单位 和教师给予适当补助。原文件如下图所示：

现在多地已有响应，就我地来说，今年开春一开学，就在主城区内针对广大公办小学全面推行免费后托管服务。为了切实增加民生有效供给，特由教育局、市人政局、市财政局联合出台了《关于在主城区全面推行小学生课后免费托管服务的指导意见》，在指导意见中明确公办小学生的课后服务费用由市区财政分担，学生自愿参加，推行免费课后托管一个课时的服务活动。

如下图所示：

而我地的课后托管服务的开展来看，可以说是完全符合教育部办公厅《关于做好中小学课后托管服务指导意见》要求的。

只有符合此《意见》的指导要求才是合规的，而此《意见》要求：

一、学生自愿参加，严禁以各种名义乱收费。

二、不得开展集体补课活动，增加学生的学业负担。

三、服务产生的相关费用可以通过***购买或财政补贴的方式给予学校和老师适当补助。

由这三项主要要求，我们不难看出，此《意见》要求推行的“课后托管服务”并没有要求必须免费提供，但希望当地能做到免费或者少量收费，严禁以任何名义乱书费的。

因此，像题主提出的“开学了，学校要收560元的托管费，合理合法吗？”，小徐老师认为，如果是每月560元托管费的话，当然不合理，也不合规，但如果是一学期4个月左右560元话，跟当前的校外托管比起来要低得多，相信***或财政部门也进行了一定的补贴，只是没有能力做到免费罢了。而且“课后托管服务”是学生自愿参加的，也不会对学生集体补课，如果家里有人照顾孩子，大可以不参加。

大家觉得是不是这个理呢？欢迎大家交流补充。

到此，以上就是小编对于劳动保险托管费的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动保险托管费的4点解答对大家有用。